京成不動産株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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京成不動産株式会社の過去求人・中途採用情報
京成不動産株式会社の 募集が終了した求人
総合職(賃貸営業・賃貸管理・賃貸事務)/未経験歓迎/転勤なし
- 正社員
- 転勤なし
【20代・30代を中心に活躍中】適性に合わせて、賃貸営業・賃貸管理・賃貸事務のいずれかをお任せします
具体的な仕事内容
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仕事内容
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適性に合わせて、下記3つのうちいずれかの業務をお任せします。
数年で“売上5倍”へ成長中の事業部です!
【賃貸営業】
空室募集から部屋の引き渡しまでの一連の流れをお任せします。
マンション、アパート、戸建て、店舗などの幅広い物件を取り扱っており、その大部分は親会社である京成電鉄からのサブリース物件、もちろん個人オーナー様からの物件も多数取り扱っています。
<当社の特長>
京成線沿線だけでも1500戸以上のサブリース物件を取り扱っているのが、当社の一番の特長。
新たな物件に関しても親会社が積極的に取得中であり、当社の営業は稼働率の維持・向上にポイントを置いた活動をしています。
【物件管理】
京成電鉄のサブリース物件を中心に、入居者対応をお任せします。
問い合わせ内容としては、設備の故障・騒音など。
一次受付は外部に委託しているため、ワンクッション置いてから対応していただくことが多く、1日の対応件数も3~4件程度です。
上記問い合わせ業務に付随する、修理業者の手配や事務処理なども。また、退去に伴う立ち会い業務もお任せします。
【契約管理】
更新や退去に関わる手続き全般、お客様との退去の調整や原状回復工事の手配などをお任せします。
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入社後の流れ
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いずれの業務も、先輩によるOJTを中心に業務を身に付けていただきます。
OJTの期間は特に決まっておらず、「できるようになるまでフォローする」スタイル。
未経験の方も安心して飛び込める環境を用意してお待ちしています!
そのほかにも京成電鉄主催のセミナーや、所属している協会による研修など、勉強できる機会を豊富にご用意しています。
チーム/組織構成
配属先となる賃貸住宅営業部では20代・30代の若手からベテランまで、幅広い年代が活躍中。
女性社員も増えてきており、性別関係なく、実力次第で上を目指せる環境です!
【未経験歓迎/学歴不問】チャレンジ精神を持って業務に取り組める方は大歓迎!※要普通免許(AT限定可)
\このような方は活躍できます/
■コミュニケーション力を活かして働きたい方
■新たなフィールドで挑戦したい方
★経験者優遇
★宅建の資格をお持ちの方は大歓迎
必須条件は、普通自動車運転免許(AT限定可)を持っていることのみ!
安定基盤でありながらも挑戦できる風土の当社で、活躍しませんか?
【4拠点同時募集】★転居を伴う転勤なし
※以下の中から希望を考慮して決定します
■本社
東京都葛飾区青戸3-37-15 5F
■青砥センター
東京都葛飾区青戸3-37-3
■公津の杜センター
千葉県成田市公津の杜4-5-3 ユアエルム成田1F
■南行徳センター
千葉県市川市相之川4-6-6Royal bliss南行徳駅前1F
受動喫煙対策:オフィス内禁煙
10:00~18:40(所定労働時間7時間50分)
【本社勤務の場合】
9:30~18:10(所定労働時間7時間50分)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
試用期間2カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給23万円~40万円+賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当全額支給
■役職手当
■出張手当
■資格手当(宅建:月1万円)
■家族・扶養手当(配偶者:月8000円、子ども1人につき:月2000円)
■住宅手当・家賃補助(月2万5000円)※諸条件あり
■賞与
年2回
(6月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収580万円
/入社4年 ※経験・スキルによる
■社員の年収例
<初年度年収:400万~550万円>※経験・スキルによる
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■京成グループの福利厚生施設・保養所あり
■退職金制度 ※規定あり
■資格取得支援制度
■社内表彰制度
■財形貯蓄
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度
■スマートフォン貸与
■定期健康診断
■結婚・出産祝い金
■社用車あり
<年間休日>
121日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(本社:水・他1日、センター:火・水)
■年末年始休暇
■GW休暇
(5日)
■夏季休暇
(6日)
■慶弔休暇
(6日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■配偶者出産休暇
■介護・看護休暇
■生理休暇
シェアオフィス事業やカーシェア事業など新規事業も積極的に進めている当社。昨年4月にグループ会社3社と合併し、新たな事業展開や営業エリアの拡大を図りました。
京成電鉄グループの中でも、京成電鉄のサブリース物件を預かっているのは当社のみ。そのため、親会社の不動産事業拡大の影響を受け、嬉しいことに当社も拡大を続けています。
また、近年では一般の賃貸住宅にも力を入れており、そこでも収益が立ち始めている状況。
これからもますます伸びていく予定です!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)