富士通ネットワークソリューションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【フレックスOK】金融・製造・公共・流通業界など、多種多様なお客様に向けたITソリューションの提案
具体的な仕事内容
民需市場、民需産業市場、公共市場のアカウントビジネスプロデューサーとしての業務をお任せします。

■民需ユーザのアカウントBP（中部エリア）
＜業務内容＞
◎アカウントプランに基づく顧客アプローチとリレーション構築
◎市場分析からの新規ビジネス開拓
◎既存ビジネス深掘りと横展開

＜具体的には＞
・既存ビジネスと新規ビジネスの担当BPとして、部門メンバーと共に中長期視点で市場分析、戦略を検討し実行するためのプロセスを回し、ビジネス拡大に貢献します。
・中部エリアの市場トレンドを学び、関係する社内部門と連携し、顧客価値の創出に向け具体的なアクションをメンバーと検討し実行することで、顧客に最適なソリューションを提供します。

■自治体市場BP（西日本エリア）／民需産業市場BP（関西エリア）
＜業務内容＞
◎新規ビジネス開拓による領域拡大
◎アカウントプランに基づく顧客経営層／幹部社員へのアプローチおよびリレーション構築
◎既存ビジネスの深堀
◎チームメンバーの育成と組織マネジメント

＜具体的には＞
・既存ビジネス領域と新規ビジネス領域の双方に対してアプローチし、公共市場拡大、マーケット規模拡大および良質化を推進します。
・中長期視野でお客様、富士通、関連会社とのパートナーシップを構築し、お客様事業の課題解決を実現、ビジネス拡大に貢献します。
・ビジネス目標達成に向け、組織のチームセリング活動が最大限に発揮出来るようチームを牽引します。

【 POINT 】
◆富士通や業界各社の優れた商材を組み合わせて提案できるマルチベンダー
◆主な取引先は官公庁・自治体・大手有名企業（業界は金融・製造・医療・公共・流通 など）
◆新規のお客様開拓よりも、既存のお客様に向けた深耕営業が中心
◆豊富な知識を持ったエンジニア達と協力して商談を進めることができます
◆数十万円～数億円 規模の商談も多数！
◆時間や場所にとらわれず、柔軟な働き方が可能

チーム／組織構成
＜30代がメインで活躍中＞
社内はコミュニケーションが活発で、賑やかな雰囲気です。仕事終わりに有志で食事に行き、プライベートの相談をしている方も少なくありません。

★平均勤続年数：22.5年
★女性管理職活躍中

【学歴不問】IT業界でのソリューション営業経験のある方
◆学歴不問

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【歓迎条件】
・IT業界でのソリューション営業のご経験がある方
・ITの知見や資格をお持ちの方
・法人営業経験がある方
・IPネットワーク、無線ネットワーク、音声ネットワークの技術をお持ちの方
・電気、電力の技術や工事のご経験がある方

【 こんな方が活躍できます！ 】
・成長を続ける会社で挑戦したい
・取引案件の予算規模や事業インパクトが大きな仕事がしたい
・培ってきた経験・知識をIT業界で活かしたい
・自ら学び、能動的にお客さまの課題解決に尽力できる

【在宅勤務可／当面転勤なし】
愛知・大阪・広島の各拠点に配属いたします。
※希望・経験・適性を考慮し、決定いたします。

■Nagoya Hub
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-3 JRゲートタワー

■Osaka Hub
大阪府大阪市中央区城見2-2-6

■中国事業所
広島県広島市中区紙屋町1-2-22 広島トランヴェールビルディング

【富士通ネットワークソリューションズ株式会社／本社】
神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜在宅勤務中のコミュニケーションの取り方＞
Skype、Teams、Slackなどを通してTV会議やチャットでやり取りをしています。

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
標準的な勤務時間例／8：45～17：30（1日の標準労働時間7時間45分）


＜柔軟な働き方を実現！＞
★リモートワークOK
★サテライトオフィスあり
★フレックスタイム制なので、私用で数時間抜けるなども可能です

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間中も給与・待遇など条件に変更はありません）

【月給28万円～50万円 ＋ 賞与年2回】

※月給額は経験・年齢を考慮の上、当社規定に基づき決定します。

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評価制度について
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2022年度からジョブ型人事制度が導入され、これに伴い、評価制度も「Connect」へ変更しております。評価指標は「impact」、「learning & growth」、「behavior」の3つ。

「impact」は、社会・お客様・組織に対する影響の大きさと個人の貢献度。「learning & growth」は、本人の成長度合いやチームの成長への貢献度。「behavior」は、Fujitsu Wayで掲げている挑戦・信頼・共感に対して、いかに高レベルで体現しているかです。

上司との定期的な1on1ミーティングでタイムリーにフィードバックや、成長に向けたアドバイスを受けたり、相談もしやすい環境です。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収580万円
～1036万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■家族手当（扶養家族一人につき月1万2000円）
■住居手当（条件該当者には家賃補助制度あり※上限月4万円）
■寮・社宅（条件該当者は入居可能）
■退職金制度（定年60歳）
■資格取得報奨金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■住宅融資利子補給制度
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■カフェテリアプラン
■富士通、富士通健康保険組合所有の体育施設や医療施設、保養所など
■服装自由

＜年間休日＞
126日
（2024年度予定）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～8月）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日　※平均有休取得16.2日（2022年度実績）
■産前・産後休暇
取得実績100％
■育児休暇
取得実績100%／男性の取得実績あり
■介護休暇
■積立休暇
■リフレッシュ休暇など
※夏季休暇として有休を連続取得（5日間）することができます。

・富士通エフネッツサービス株式会社（1994年6月設立）
・富士通エフネッツサポート株式会社（1997年2月設立）
・富士通東邦ネットワークテクノロジー株式会社（2010年7月設立）
・ＫＦコネクト株式会社（2019年7月設立）
・Fujitsu Telecom Systems Philippines,Inc.（1999年4月設立）

2020年7月に富士通が発表しているように「Work Life Shift」を推進中。
在宅勤務を基本として働ける環境を構築するなど、富士通グループ全体でさまざまな働き方改革に取り組んでいます。今後も働きやすさに注力していきます。