Ｓｔａｒｔ　ｍｅ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】求職者と企業を繋ぐ人材コーディネーター／営業や企画にもチャレンジOK！
具体的な仕事内容
日払い・週払いに特化した自社メディア「ヒバライト」の企画運営事業を中心に、今年度から人材紹介・人材派遣のサービスがスタート！新事業を牽引するメンバーとして、人材コーディネーター業務をお任せいたします。

〈業務内容〉
■求職者に対して
・面談、求人情報の案内
・業務スタートまでの研修対応
・職場説明会や見学会の調整
・雇用契約書の作成や入社時の説明
・就業後フォロー
・勤怠管理（シフトの改修、タイムカードの管理）

■企業に対して
・ヒアリング、商談
・現場担当者様との面談や業務内容の確認
・人材の紹介
・職場説明会や見学会の立案、設定
・請求書作成など事務業務

≪入社後の流れ≫
■基礎知識研修（3日間）
業界や当社について座学研修により知識を習得。
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■OJT研修（半年ほど）
先輩の営業に同行しながら、業務を行います。
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■独り立ち（入社1年後～）
困ったときはいつでも周囲の先輩がサポートします！

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自分と会社を育てながら
人材領域のプロへ
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自社メディア事業は前年比300％を達成。設立5年目を迎え、事業拡大のフェーズに突入しています。全員に裁量権がある当社だからこそ、「人材コーディネーター」という役割に縛られず、複数ポジションの経験を積めます！

〈例えば...〉
■新サービスを生み出す商品企画
■各サービスの提案営業
■リクルーティングアドバイザー　など

チャレンジできる業務に制限はありません！あなたの得意を活かし、キャリアの幅を広げていただければと思います！

＼一緒に会社を育てましょう！／
まだまだ当社は発展途上。新サービスや働き方、組織体制についてなど、どんな些細な意見や提案も大歓迎です！

チーム／組織構成
現在、社内は12名体制で進行中！（代表含む）
新たに2名のコーディネーターをお迎えして、さらなる体制強化を図ってまいります。

◆代表（30代／採用コンサル出身）
◆役員（30代／採用コンサル出身）
◆採用コンサルタント（20代・元派遣営業）
◆事務（30代）
など

現在当社で活躍しているコーディネーターは、人材業界は初めての挑戦でした。
経験豊富な先輩や上司がしっかりフォローするので、安心して成長できる環境です。

■男女比：6：4

【未経験・第二新卒歓迎】◆35歳未満の方◆自分の成長が直接会社の成長になる環境でチャレンジしたい方
★未経験歓迎！
必要知識は入社後に習得可能！
これまでに未経験から入社した社員も活躍しています。
★学歴不問・第二新卒歓迎

【必須】
◆35歳未満の方
◆基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）
Lかんたんな書類作成や入力、表計算程度
◆人とのコミュニケーションが好きな方

【なお歓迎の要件】
◆自分の成長を感じられる場所で働きたい
◆ゆくゆくは新規事業の立ち上げにも挑戦したい
◆第二創業期ならではのスピード拡大に貢献したい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

第二創業期を迎える当社。今回お迎えする方には、将来的な幹部候補としてご入社いただきたいと考えています。人柄・ポテンシャルを重視して選考を進めていきますので、お気軽にご応募ください。

＼転勤なし＆ハイブリッドリモートワークOK／
東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル7階
☆各線「池袋駅」より徒歩5分！アクセスも抜群です。
移転したばかりのキレイなオフィスです！

☆オフィスには猫ちゃんスタッフも活躍中
動物好きのスタッフが「猫ちゃんがオフィスにいたら、もっと業務の生産性が上がるのでは？」と代表に提案したのがきっかけで、2024年5月から猫ちゃんスタッフが新たに仲間になりました。

※受動喫煙対策あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

☆ある程度お仕事に慣れた後は、出勤時間の調整もOK！
・9:00～18:00で「早く来て早く帰る」
・11:00～20:00で「朝はゆったり出勤」
…など、ライフスタイルや用事、お客様とのアポイント状況などによって自由に調整できます。

正社員
試用期間6カ月（期間中の待遇変動なし）

月給25万円以上(固定残業代／一律在籍手当含む)＋賞与（年2回）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費規定支給

■賞与
年2回
（業績に応じて支給／最大80万円）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■スマートフォンおよびノートPC貸与
■無料のウォーターサーバー完備
■ハイブリッドワークOK
Lリモートと出社を組み合わせた働き方です。
■服装・髪型・ネイル自由

【働きやすさは自分たちで作りましょう】
……………
5期目を迎えた当社ですが、まだまだ会社としては成長段階です。そのため、社員にとって働きやすい環境は全員で作っていこうと考えています。

これまで社員発信で取り入れた施策の一例
■ハイブリッドワーク
■時差出勤
■猫ちゃん社員のお迎え
…など。

「もっとこうなったら良い」「こうしたら生産性が上がりそう！」ということがあれば、気軽に意見を挙げてもらえると嬉しいです。

ご縁があったあなたには当社で長くキャリアを築いていっていただきたいと考えているので、一緒に働きやすい会社を作っていきましょう。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
☆5連休以上も取得可能

休日出勤はありませんので、メリハリをつけながらプライベートも仕事も充実させられる環境です。

☆家族や小さいお子さんのいる社員も在籍しているため、有給の積極的な消化推奨や、普段の出勤時間調整など、それぞれのプライベートも充実できるような配慮をしています。

入社後は、ベテランの先輩メンバーとともに一連の流れを覚えていきます。

およそ3カ月程度はしっかり時間をとって育成していきますが、独り立ち後に不安なことや相談ごとがあればいつでも気軽に聞ける環境です。一つひとつ不安を払拭しながら、着実に成長していきましょう。

☆社会人経験が浅い方は、求職者や企業の担当者とお話をしても恥ずかしくないビジネスマナーからしっかりレクチャーするので安心です。

人材コーディネーターとして入社した後も、適性を見てジョブチェンジ可能！柔軟にポジションチェンジできるのは、ベンチャー企業だからこそのメリットです。

■日払い・週払いに特化した自社メディアの運営事業
■派遣事業
　上記に加え、今後はハイクラスやミドルクラス向けのサービスも展開予定。新しい事業立ち上げに関わるチャンスも豊富です！

各種キャリアアップ制度が整っており、将来の役員候補としても活躍できます。頑張りに応じて昇格ももちろん可能。スタートアップ企業ということで各種ポジションも空いています。
最高のパフォーマンスを行っていただくために、働く環境の整備には特に力を入れています。年間休日125日で長期連休もとれます。メリハリのついた柔軟な働き方ができるのもスタートアップ企業ならではの魅力です。