株式会社デイリー・インフォメーション関西　【DACグループ】の過去求人・中途採用情報

全国一円の様々な企業に対し、最適なプロモーションやブランディングの企画・提案をお任せします
具体的な仕事内容
メーカー・通信・アパレル・化粧品・建設など、自分自身が興味のある業界や企業に、集客・販促やイメージアップを目的とした施策の企画・提案を行います。

■提案商材は…？
・プロモーション
　自社オリジナルメディア(御堂筋つり革広告、日経Bizstyleなど)
　電車・駅看板・屋外広告などOOH
　雑誌・WEB・SNS広告
　Youtuber・インフルエンサーを起用したPR動画
　TVCM
　イベント　など

・ブランディング
　動画・パンフレット制作
　SNSアカウントの代行
　PR　など

■営業活動の主な流れ
・見込みがありそうなお客様にお電話でアプローチ
　▽
・商談でお客様の悩みをヒアリングし、課題を明確化
　▽
・社内で最適なメディア活用を協議し、ご提案
　▽
・契約後、デザイナーやライターと連携し、企画をカタチへ
　▽
・完成後のアフターフォロー（反響の確認など）

■過去の提案事例は…？
・CASE1：ウィークポイントを価値に変える！
「この会社名、読めますか？」という読みにくさを逆手に取ったキャッチコピーを提案。Yahoo!ニュースで取り上げられるなど、大きな話題を呼びました！

・CASE2：コラボグッズが早期完売！
大手時計会社に対して映画とのコラボ商品の販売を提案。注文が殺到し、映画公開前にWEB予約分が完売しました！

■入社後の研修は…？
・座学研修でのビジネスマナー習得（3日間）
　社内システム、取扱いメディアの知識、広告の市場状況、営業方法とポイントなど
　▽
・先輩に同行し、仕事の流れを学ぶ
　▽
・少しずつ独り立ちへ
　まずはアポ取りからチャレンジ。経験を問わず、商談には先輩が同行するのでご安心ください！

ご自分で開拓した企業はずっと担当可能。お客様との関係性を深めながら、事業成長を支えていけます。

チーム／組織構成
分野ごとの分業制を採用。各分野のプロとチームを組んで活動するため、お客様の課題に応じて最適な商材を提案できます。

社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発。「上司というか頼れる兄と姉（笑）」「悩みに共感してもらえる」などの意見が多く、人間関係に悩まされる心配もありません。

■男女比：女性社員5割以上（女性管理職登用実績あり）
■年齢構成：20～30代が中心に活躍中

【人物重視の採用】学歴不問！広告業界やイベント運営に興味がある方歓迎！【職種・業種未経験歓迎】
＜こんな方に向いています！＞
◎チャレンジ精神をもって積極的に取り組める方
◎社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

提案の幅は無限大だからこそ、与えられたことだけをこなすのではなく、幅広い分野やトレンドにアンテナを張り、提案に取り入れていくことが大切です。

あらゆる業界にアプローチできるため、あなたが輝けるステージがきっと見つかります。広告業界やイベント運営に興味がある方は、ぜひご応募ください！

【本社】
大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3　SORA新大阪21　15F

＜アクセス＞
【本社】
大阪メトロ「新大阪駅」より徒歩7分、JR「新大阪駅」より徒歩12分

※転勤なし
※UIターン歓迎
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

※ノー残業デーも実施しています！

正社員
試用期間3～6カ月／給与・待遇の変更なし

月給25万円以上＋諸手当＋賞与（年2回）＋インセンティブ

※上記の給与には、固定残業代【26.8時間相当分(月4万円以上)】が含まれます。固定残業代の時間数を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◎経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇いたします。

■中途のハンデなし！
年次に関係なく、チャレンジ精神や頑張りを収入等にしっかり反映しています。

＜先輩のキャリアアップ例＞
・未経験入社5年で課長への実績あり
・未経験入社7年で部長への実績あり

■先輩の前職は…？
・イベントスタッフ
・飲食店スタッフ
・ブライダルスタッフ
・プロサッカー選手　など

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費全額支給
◆住宅手当（規定あり）
◆DAC No.1手当／年6万円
スポーツ、芸術など様々な分野で活動中の社員に支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
※個人の業績に応じた臨時昇給を含め、最大で年3回の昇給チャンスあり！

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円（25歳／入社3年目／役職：一般）
年収720万円（31歳／入社8年目／役職：次長）

◆各種社会保険完備
◆賞金制度（毎月チャンス有）
◆従業員持株制度
◆財形貯蓄制度
◆ノートPC、携帯電話など貸与
◆スポーツジム推進手当
◆ダイバーシティ＆インクルージョン制度（時短勤務、子ども看護休暇等／取得実績あり）
◆保養所（那須・伊豆高原・軽井沢）
◆研修所（北海道仁木町NIKI Hillsワイナリー内）
◆海外研修（実施例：香港、イタリア、オーストラリア、ニューヨーク、サンフランシスコ、スペイン、フランス、トルコ、オランダ、デンマーク、北京、マカオ、上海、他多数）
⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加
◆社員旅行（ハワイ、グアム、ラスベガス、シンガポール、他多数）
◆社内表彰式／年2回
◆社宅・家賃補助制度
◆部活動制度（野球、ゴルフ、陸上、謎解き、御朱印）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※豊富な利用実績あり（復帰率100％）
■育児休暇
※豊富な利用実績あり
■へるほり（ヘルスホリデー）
※急な体調不良や通院などで年5日取得可能
■優秀社員特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得も可能です！

大阪市女性活躍促進事業認証マーク取得

【主な受賞歴】
◎大阪市女性活躍リーディングカンパニー優秀賞受賞（令和元年）
◎大阪府男女いきいき事業者 優秀賞受賞（令和2年）