株式会社アチーブメント　　【損害保険総合調査事務所】の過去求人・中途採用情報

調査フォーマットを基に交通・盗難事故等の現場・関係者を調査。レポート作成スタッフと共に事故原因を究明
具体的な仕事内容
【調査現場に赴いての現場調査・事実確認】
調査工程や面談業務は調査フォーマットがあり、先輩の下でOJTもあるので未経験から覚えていただけます。

【当事者へのヒアリング】
対人対応の能力が問われる業務として、当事者へのヒアリングがあります。こちらも調査フォーマットに沿って行いますが、相手が人になるので、常に相手の立場に立った応対が求められます。

【保険会社への報告】
大切なのは正確性とスピードです。業務に慣れてくると（1～2年）保険請求額の大きい事案を担当し、解明調査や弁護士との連携などもあります。このような事案を手掛けるようになると、この仕事の醍醐味、面白さを体感できます。依頼者である保険会社の担当の方は、現場に行かない為、臨場感がつかめ保険手続きを有効にすすめられる様、正確にスピーディーに報告できることが優秀な調査員です。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
東京本社　35名　　名古屋支社10名　熊本 7名
の20～40代のスタッフが在籍しています。
職種経験者が少ない仕事の為、全社員が業界未経験、
職種未経験からスタートしています。

〇今回の募集では東京本社、名古屋支社、合計4名以上の採用を予定しています。

■年齢構成：平均年齢　30代半ば

大卒以上／要普免(AT限定可)　経験不問　人の話を丁寧に聞ける、相手の立場に合わせて対応できる方
◎人と接し、話を聞く事が苦にならない方
◎今のコミュニケーションスキルを活かしながら営業、セールス、販売以外の仕事に興味を持っている方
◎フットワーク・バイタリティを活かした仕事をしたい方
◎スケジュール調整など、効率を考えて仕事を進められる方。

全ての案件には、主体的に案件を推し進める力が大切です。
複数の担当案件を抱えるので、スケジューリングと責任感が求められる仕事ですが、その分やりがい、達成感を得られ収入面の充実も可能です。

◎損害保険登録鑑定人　3級保有者の方は特に大歓迎。優遇いたします。

仕事の特性上、スケジュール調整、事実確認のメモ取り、生産性、効率性の意識が高いかなどを選考ポイントにしています。また、「聞く」という事がベースになる仕事なので、きちんと人の話を聞けるかも重要です。

【東京本社／汐留】【名古屋支社／名古屋市中区】
本社／東京都港区東新橋
名古屋支社／愛知県名古屋市中区錦

東京本社、名古屋支社のうちご希望の勤務地をお選びください。
※転勤なし　
※U・Iターン歓迎！

9：00～18：00
月平均残業20h／本人のスケジュール次第で残業ゼロの日も可能です
時差出勤・退勤時間調整制度あり
■平均残業時間
20時間

■残業時間は多い月でも20時間程度、残業ゼロの日も多く、個人の裁量でコントールできる勤務体制です。

正社員

月給27万円～44万円
※みなし残業代分、64,286円～104,762円を含む
（残業の有無に関わらず40時間分として支給。超過分は別途支給）
※試用期間月3か月は月給25万円　
試用期間中は原則として残業はありません。残業になった場合は実残業手当を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■本人業績に応じインセンティブを毎月支給　　　　
2年目以降の社員が対象（2年目以降の月平均支給額　10万円~15万円）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
年収420万円

■社員の年収例
580万円／入社3年／月給30万円＋他インセンティブ
750万円／入社5年／月給40万円＋他インセンティブ＋役職手当
1000万円以上／入社10年／年俸制

社会保険完備
交通費全額支給
時差出勤・退勤時間調整制度
永年勤続表彰あり（手当支給）　
ノートPC、携帯電話支給
バースデープレゼント
5,000円の食事制度あり（月毎の目標達成者）
■弁護士事務所による研修セミナーあり
提携している弁護士事務所の現役先生から、直接研修を受けられます。
主に業務に必要な法律関係の研修を実施しています。（年2回程度実施）

■損害保険登録鑑定人の国会資格を会社負担で受験できます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
5日
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給と組み合わせて2週間の長期休暇の取得実績あり。
■振替休日について
業務により休日出勤の場合もありますが、翌週に土日と繋げて3連休を振替休日を取得するなど、個人のスケジュールに合わせて取得しています。振替休日が取りにくいという事は一切ありません。

健全な保険制度の維持発展を担い、社会貢献をすると共に、
全社員の幸福を第一に考え、物心両面を豊かにし、
心ある組織にすることを永遠に求め、達成致します。