Ｙ＆Ｉ　Ｇｒｏｕｐ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験入社80％／十人十色の教育コース／年休125日／残業少なめ】Web・ゲーム・アプリ開発など！
具体的な仕事内容
AIが今以上に台頭してくるであろう10年後。
どんな時代でも必要とされ続けるために、
あなただけの”色”を身につけてほしい！

そう考えているからこそ、
当社は手に職ならぬ、手に色（しょく）を
つけるための教育カリキュラムを設けています。

＊＊＊

【十人十色の未来を描く教育カリキュラム！】
＜ステージ1＞
IT業界で無理なくステップUPできるように、
まずは自社運営プログラミングスクールや
国家試験受講支援制度、
メンター制度などを活用し、
IT資格を取得していきましょう。

★当然費用は会社負担
★テクニカル教育部門の専属メンター常駐
★24時間オンライン学習可

▼
＜ステージ2＞
事業部へ配属。
6ヶ月ほどヒューマンスキル向上を
目的とした現場業務を経験し、
その後個々のスキルに合った案件へ。
1年目以降を目安に開発／インフラ案件へアサインします。
スキル向上にはインプット（学習）×アウトプット（実践）を
適切なサイクルで回していくことが大切です。
どちらもしっかりと取り組んでいきましょう！

▼
＜ステージ3＞
勉強会は個々のレベルに応じたものを毎週開催しており、
講師にはYahoo!、Softbankなど一流企業での
勤務経験があるエンジニアを招いています。
オンラインや対面でピンポイントに質問できます！

★現役エンジニアの支援あり
★勉強会は1年で500講座
★学習スペースも利用可能

▼
＜ステージ4＞
最後は手に色（しょく）をつけて、
自分だけの未来を実現するステージです。

◎ITエンジニア
◎Webデザイナー
◎UI/UXデザイナー
◎ゲーム開発
◎社内SE
◎マーケティング
◎プロジェクトマネージャー
◎フリーランスなど

あなたの”やりたい”に応じて
コースをカスタマイズ！
1000以上の幅広い業界・業種の案件があり、
多角化経営（※）でドンドン可能性を
広げている当社だからこそ、
あなたの希望にお応えできます！

※当社には15以上もの事業があり、
　5年以内に子会社を20社立ち上げる計画です。

★社内開発でもスキルを磨ける！
　今後はAI、チャットアプリなども開発予定♪

チーム／組織構成
◎女性リーダーも活躍中！

■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢28歳
■定着率：1年以内定着率95％

【未経験歓迎／学歴・資格不問／第二新卒歓迎】ITやWebに興味がある人なら経験不問で大歓迎◎
◎未経験歓迎！入社前の知識・経験は一切不問です！

＼こんなご希望があればご応募ください！／

■Web開発・ITインフラなどITに興味がある方
■ITのスキルを身につけて、将来は在宅・テレワークで働ける仕事に就きたい
■ITエンジニアとして市場価値を上げていきたい
■仲間たちと切磋琢磨しながら成長したい
■自分で仕事を選びたい
■今よりも年収を上げたい
■もっとスキルを学べる環境で働きたい
■スキルと実績をつけて、ゆくゆくはフリーランスを目指したい

【手に色をつけている先輩が多数！】
https://www.wantedly.com/stories/s/yi_group_member

＼面接のトークテーマ！／

Q.学生時代部活はやってましたか？
Q.将来の夢は何ですか？
Q.趣味はありますか？

など面談のような雰囲気で
ざっくばらんにお話しましょう♪

◎リモートワーク(フルリモート含む)もOK！
◎募集エリア拡大！大阪支社8月オープン！
◎本社はBARや卓球台、学習スペースもある楽しいオフィス！

本社・大阪支社・首都圏(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)の各プロジェクト先
のいずれか

＊希望や適性、通いやすさ等を考慮して配属先を決定します。
＊プロジェクト先には基本的に先輩や同僚もいるので、
　分からないことがあっても安心♪
＊転居を伴う転勤なし、U・Iターン歓迎！
＊駅チカオフィスで通勤もラクラク！

★大阪支社を8/15にオープン！
　第三創業期を迎え、本格的な拡大に臨みます！

＜本社＞
東京都千代田区平河町2-5-3 6F

＜アクセス＞
「永田町駅」より徒歩2分
「赤坂見附駅」より徒歩5分
「麹町駅」より徒歩7分

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

＊残業は少なめ。プライベートも充実している社員多数♪
＊プロジェクト先によっては月に数回夜勤がある場合があります。
(スキルアップしていくことで、どんどん働き方が選べるようになります！)
■平均残業時間
10時間

未満　※残業はほとんどなく、原則定時退社です。

正社員
試用期間3～6カ月あり

【未経験者】
月給22万円～60万円＋諸手当
＊固定残業代8～22時間分(1万2,700円～8万6,200円)を含む。

【経験者】
月給30万円～60万円＋諸手当
＊固定残業代8～22時間分(4万3,100円～8万6,200円)を含む。

＊経験・スキル等を考慮した上、決定します。
＊上記を超える時間外労働分は追加で支給。

【試用期間（3～6ヶ月）】
月給22万円～60万円
＊期間中の給与変動あり、待遇は変動なし。
＊時間外労働分は別途全額支給。

★案件の売上に応じて基本給が設定される
　従来の給与形態をベースに、

・クライアント評価
・テクニカルスキル
・マネジメントスキル

　をプラスオンし、給与に反映します！

★「ITに関わったことがある」なら、
　どんな小さな経験でも大歓迎！

　入社後年収60万～120万円UPの実績も多数！
　…経験年数が半年～2年ほどの方でも、
　当社で年収UPしている人がほとんどです！

　もちろん分野も不問ですし、
　「テストや運用しか経験がない」という方も
　経験者として自信を持って応募してください◎

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ＞
担当案件の単価・規模感・難易度などに応じて付与。
資格をベースに支給いたします。

★IT/Webの仕事は案件ごとに単価が決まっており、
　当社全て社員に開示しています。
　また還元率（※）もオープンなので、
　きちんと頑張りが報われますよ！

※単価のいくらが自分の収入になるか

＜その他＞
■時間外手当(固定残業代の超過分)
■役職手当
■業績手当

■賞与
年1回
業績による

■昇給
年4回
＋評価フィードバックあり
◎自身が評価されている点や改善が必要な点が見える化

■入社時の想定年収
年収350万円
／23歳／1年目／元アパレル店員
年収400万円
／25歳／1年目／元美容部員

■社員の年収例
年収500万円／26歳／3年目／元飲食業
年収650万円／28歳／4年目／元事務
年収700万円／29歳／5年目／元ヘルプデスク
年収800万円／31歳／6年目／元ルート営業

■給与改定（年4回・FB付き）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■技術手当
■時間外手当（超過分）
■資格支援制度（資格取得により資格手当の支給）
■給与先払い制度（給料日前に支払いもOK）
■フリーランス支援（独立支援制度）
■社内ベンチャー制度
■私服勤務OK
■社員旅行あり
■学習スペース完備（当社オフィス内）
■学習教材提供（独自カリキュラム導入）
■フリードリンク制度
■社内勉強会
■在宅勤務・リモートワークOK
■副業OK
■面接1回
■運動会（年に1回）
■エンジニア総会（年に1回）
■エンジニアMVP制度
└MVP受賞者には賞金数十万円を支給！
■社内マイレージ制度
└カリキュラムを進めたり、資格を取得するとポイント付与！
　ポイントが貯まれば豪華特典も♪
■リファラルインセンティブ制度
■To 経営目安箱設置（風通しの良い会社です）
■部活動
└野球
└フットサル
└バスケ
└バドミントン
└アウトドア
└軽音
└麻雀
└ポケカ（一番アツい！）
◎エンジニア総会の様子はこちらをご覧ください！
https://www.wantedly.com/companies/y-i-group/post_articles/898844

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則、土・日休み　※常駐先によって変更あり
■祝日休み
※プロジェクト先によって変更あり
■年末年始休暇　
※原則カレンダー通り
■GW休暇
※原則カレンダー通り
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■特別休暇
■誕生日休暇
■記念日休暇

★研修/教育制度も評価され、
　5年連続「ベストベンチャー100」に選出！
　働きやすい環境にも自信アリです。

★5日以上の連休も取得可能！
　2週間の連休を取得し、オーストラリアに
　旅行に行った社員もいます！

★社員の声で実現した休暇制度もあり！
　ぜひ、新しい制度があれば提案してみてください！

2028年までにIT Tech企業（子会社）20社の設立を
事業戦略の柱としている当社では、
キャリアの選択肢が豊富にあります。

技術者としてのキャリアアップはもちろんのこと、
一人一人の理想に合ったキャリア設計が可能！
エンジニアのキャリアパスを無限大に創出していきます。

実際に新たな自社サービスを開発中で、
まずは2事業が2024年中にローンチ予定！
自社サービスの展開を皮切りに
新規事業もドンドン立ち上げていきます。

会社と一緒にワクワクできるサービスを育てていきましょう！

社員一人一人が
【将来どこに行っても通用する人材】
になってほしいと考えています。

だからこそ“人間力を育む”教育体制を整えており、
ビジネスパーソンとしての土台作りを大切にしています。

＜先輩社員の声～Y&I Groupで成長したこと～＞
・以前は一つのことに集中してしまいがちでしたが、
　今はマルチタスクをこなせています
・業務プロセスの見直しなど、自分から発信できるようになった
・インプットだけでなく、アウトプットを意識するようになりました
・成功例の共有などを行い、チーム全体をモチベートするようになった
・一人で頑張るのではなく、周囲を巻き込んで仕事に取り組むようになった

Y＆Iが考える市場価値の高さは、
「テクニカルスキル」と「ヒューマンスキル」の掛け算で表されます。

月2回ずつ両方のスキルアップ研修を実施し、
並行して人間力向上を目的とした実務にも取り組みます。

基本が身に付いたら簡単な案件から徐々にスキルアップし、
エンジニアとしての専門性を深めていきます。

実はITの現場ではテクニカルスキル以上に
ヒューマンスキルが求められるケースも多く、
そうした現場に対応し、将来も必要とされ続ける人材になるには、
両者のスキルアップが不可欠なのです。

ぜひ意欲的に取り組んでいってください！