ハートランド株式会社の過去求人・中途採用情報

【99%未経験入社】auショップでスマホや各種サービスのご案内などをお任せします！
具体的な仕事内容
auショップの販売スタッフとして、携帯電話・スマートフォンをはじめとしたモバイル端末や各種サービスなどのご案内・販売業務をご担当いただきます。

＼ POINT！／
◎完全来店型！店先での呼び込みなど一切なし
◎ノルマなし！ゆとりのある接客ができる
◎基本的に予約制なので残業ほぼなし
◎年2回の9連休もOK！


◇具体的には…
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「機種変更をしたい」「他社との違いを知りたい」「スマートフォンの使い方を知りたい」などお困りをヒアリングし、お客さまに合わせたご案内をしていきましょう！
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■新規契約・機種変更手続き
■周辺機器や各種サービスに関するご案内
■商品に関するお悩み・対応
■店舗でのイベント企画・運営
■売場づくり（ディスプレイなど）

★うれしいやりがい
感謝を伝えるためだけに再度ご来店いただいたり、ご指名をくださるお客さまも。信頼関係を築いていける仕事です♪

★得意を活かせる分業制
ご契約時の登録業務と提案業務を分業。ご自身の希望や適性に合わせて担当業務を選べます♪


◇入社後の流れは…
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【オンライン研修】約1カ月
接客や商品の基礎知識から習得できるので未経験でも安心です！
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【配属店舗での研修】約3カ月
教育担当の先輩がマンツーマンで指導。午前は座学⇒午後から実践とメリハリをもって取り組めます！
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【独り立ち】約5カ月～
販売スタッフとしてご活躍いただきます！
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【万全のサポート体制】
店舗は一つのチーム。わからないことはすぐに相談でき、常に先輩がサポート。一人で抱え込むことはありませんのでご安心ください。
スタッフ専用のサポートデスクに契約や機器に関する不明点を質問することもできます！

チーム／組織構成
【ほぼ全員が未経験スタート！】
製造、保育士、教員、飲食アルバイトなど、多彩な経歴の社員が活躍する明るい職場です。

【女性管理職も活躍中！】
1店舗あたり約10名のスタッフ（うち正社員が約9割）が在籍。「正社員がいない」「スタッフが足りない」ことがないよう人数多めに運営中！

定期的に開催される社内イベントでは他店舗の社員とも交流できます♪

■定着率：離職率は13％以下（業界平均の20％を大きく下回る環境です！）

【未経験歓迎】人と接することが好きで、理想のワークライフバランスと安定収入を実現したい方※40歳以下
特別なスキル・経験は必要ありません。
お客さまのお役に立ちたいという想いがある方であれば大歓迎です！
また、「理想のワークライフバランス」や「安定収入」を叶えたいという方をお待ちしています♪

■高卒以上
■40歳以下の方

＼ こんな方にぴったりです！／
◎人と話すことが好きな方
◎人の役に立つことが好きな方
◎需要の高い業界で安心して働きたい方
◎地元で長く活躍したい方
◎プライベートも充実させたい方

★第二新卒の方も歓迎します！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／愛知・岐阜・三重】
★住宅手当あり（家賃の半額を補助）
★配属は希望を考慮します
★マイカー通勤可

＜愛知県＞
名古屋市／愛知郡東郷町／瀬戸市／一宮市／稲沢市／小牧市／春日井市／尾張旭市／長久手市／あま市／みよし市／豊田市／岡崎市／碧南市／蒲郡市／西尾市／東海市／知多市／丹羽郡扶桑町／大府市／常滑市／半田市／刈谷市／豊橋市／田原市／豊川市

＜岐阜県＞
岐阜市／可児市／中津川市／恵那市／瑞浪市／高山市／美濃加茂市／各務原市／羽島郡岐南町／大垣市／瑞穂市

＜三重県＞
松阪市／志摩市／津市／伊勢市

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼POINT！／
★残業が少ない理由は…
auショップの店舗は、基本的に予約制となります。
そのため来店時間が決まっているお客さまがほとんど。急な対応や、過度な残業が発生しにくい環境です！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間：2カ月～3カ月（期間中は給与のみ変動あり／それ以外の待遇に変動なし）

月給22万4000円～45万円（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万6380円～7万4860円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験者は優遇いたします！

＜試用期間中の給与＞
月給19万5631円以上（固定残業代含む）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万9311円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


＼ POINT！／
★頑張りはお給料に反映！
実績に応じて毎月ポイントを付与！獲得したポイントは基本給にプラスされ、毎月1万円～6万円を支給しています。平均して毎月2万円～3万円を獲得する社員が多いですよ♪

★キャリアアップは希望制！
主任や店長へのキャリアアップは、本人の立候補による希望制！立候補から主任になった方は、全体の約8割に上ります。未経験から最短1年半で主任、2年～3年で店長に昇格した実績も！
会社はチャレンジする姿勢を応援しています。

■賞与
年2回
（昨年度実績：3.8カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収650万円／36歳
年収580万円／30歳
年収450万円／25歳
★未経験から最短1年半で主任、2年～3年で店長に昇格した実績あり！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務制度（産育休復帰後に、時間短縮勤務で育児と両立している社員が多数活躍中です）
■勤続表彰制度（5年間・10年間／金券進呈10万円分、5日間の特別休暇）
■交通費支給あり（全額支給）
■資格取得手当あり（最大3万円／月）
■住宅手当あり（家賃の半額を補助）
■資格取得支援制度
■教育支援制度
■キャリアアップ制度

＜年間休日＞
120日
以上（有給取得で年休最大140日も可！）

＜休日・休暇＞
月9日～10日休み　★月9日休み or 10日休みを選択できます！
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100%
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100%
■特別休暇（5日間）

＼ POINT！／
★長期休暇について
最大9連休の長期休暇を年に2回取得可能です。
旅行に行きたい！推し活に思いっきり没頭したい！そんな想いも実現できます。

早期のキャリアアップや、将来的にキャリアチェンジが叶うのが当社の魅力。
「マネジメントに挑戦したい」「現場の最前線で頑張りたい」など、理想のキャリアを後押しします。

★キャリアアップは希望制！
主任や店長へのキャリアアップは、立候補による希望制。実績を検討した上で、スムーズな実現を会社がバックアップします。
実際に立候補から主任になった方は、なんと全体の8割。未経験から最短1年半で主任、2年～3年で店長に昇格した実績があります。

★目指せる職種は…
店長・営業・マネージャー・イベント企画・社員育成（トレーナー）・コールセンタースタッフ　など多彩な職種がそろっています！

当社では、ご契約時の「登録業務」と「提案業務」を分業にしているため、自身の業務に集中できます。

★適性や希望で担当を選べる
「コツコツ作業が得意だから、登録担当」
「お客さまに寄り添った提案がしたいから、提案担当」
のように、“得意”や“好き”に合わせて選ぶことができます！

★幅広い提案ができる
商材の幅が広いため、お客さまのライフスタイルに寄り添った提案が可能です。
「家にいる時間が増えた」というお話から、動画配信サイトや電気代のお悩みを聞いて、お役に立つ提案につながることも！

当社は残業が少ないので、プライベートの時間を大切にでき、出産、育児といったライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。

店舗は人数多めに配置しているので、シフトの希望も100%叶う環境。学校行事などにも安心して参加できます。またお子さんの急な発熱などの際も、お互い様の精神でスタッフ間で融通が利く環境。

そして、最大9連休を年2回取得できるので、旅行や推し活など趣味の活動にも思いっきり没頭できます。
働きやすい環境で、楽しみながら成長していくことができるのが当社の最大の魅力です。