株式会社サンワの過去求人・中途採用情報

★火、木はノー残業デー “飛込み・テレマなし”【担当エリアは群馬県内】LPガスを中心とした提案・販売
具体的な仕事内容
◆ガス機器の保安点検・器具交換
契約いただいたお客さま（個人宅や飲食店、宿泊施設といった店舗）のもとへ定期点検に伺い、異常があれば器具の交換をします。
また、事務所で確認できるメーターで数値の異常や、お客さまより「キッチンがガス臭い」といった緊急の連絡があった場合にも現場に駆けつけます。

◆ガスの契約、使用開始時の開栓・閉栓作業
アパート入退去時の立会の対応をします。
1件あたり30分～1時間ほどの作業となり、1日の件数はその日によって変動します。

◆LPガス、石油製品や住宅関連商品の販売
お客さま訪問時、お困りごとがないかヒアリングし、解決のための商品提案から見積作成・販売までを行います。
むやみに営業するのではなく、長い時間をかけてお客さまと信頼関係を築くことで、困ったときにご相談いただける営業になる…それが、サンワ流です。

～1日の流れ～
▼出社・朝礼
営業チームで、お互いのスケジュールや業務内容を確認します。

▼それぞれのタイミングで外出
定期点検や、開栓・閉栓作業、石油製品の配送などを通じ、営業活動を行います。

▼デスクワーク
予定のない時間帯は事務所にて見積作成や、日々の営業数値の入力、事務員さんのサポートとして電話対応などを行います。

▼退社

＼POINT／
★必要な知識・スキルがイチから学べる
入社後、まずは先輩に同行しながら、点検業務のスキルやお客さまとの接し方を学んでいきます。

また、独り立ちに必要な資格（ガス保安業務員）の取得に向け、事務所にいる時間を勉強にあてることも可能です。
必要な教材は、すべて会社で揃えているため、未経験の方もご安心ください！

★決してなくなることのない仕事
生活に欠かせないインフラを扱うため、景気に大きく左右されることがありません。
また、カーライフ事業や保険事業、スイーツ製造など幅広い事業を展開することで安定基盤を築いているため、将来性も抜群です。

チーム／組織構成
社内のロイヤリティ調査で「人間関係が良好」と回答する社員が過半数と、社員の仲の良さは折り紙つきです！

営業 關口さん
「年齢に関係なく、何でも意見を言い合える雰囲気ですよ。常にアップデートしていく社風なので、新入社員の感覚がとても重宝されています」

【学歴不問】普通自動車免許（MT）／ワークライフバランス重視の方 ★第二新卒・ブランクOK
必須条件は、普通自動車免許（MT）のみ。

未経験の方でも、イチから知識やスキルを取得できるよう手厚いサポートをしていきますので、安心してご入社ください！

★エネルギー関係の資格所有者・経験者の方は優遇いたします（第二種高圧ガス販売主任者、液化石油ガス設備士、乙種四類危険物取扱主任者など）

＼こんな方にぴったり／
・未経験から手に職をつけたい
・研修が充実している会社で働きたい
・安定した会社に腰を据えたい
・平日の夜のプライベートも充実させたい
・有休や時間給も柔軟に取得したい

★未経験大歓迎
★第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎

【車通勤OK（駐車場完備）】群馬県内の各拠点に、個人の希望を考慮し配属となります。

★U・Iターン歓迎
★受動喫煙対策あり：屋内禁煙

8:30～17:30（実働8時間）

＼火・木はノー残業デー／
残業をしない日を設定することで、業務の効率化に向けて社内の意識を高めています！
残業時間は営業所や担当エリアに応じて変動しますが、毎日定時で帰宅する社員もいるほど、不要な残業はありません。
また、「仕事が残っているけど、家庭の事情で定時に帰りたい…」といった時などは、周囲がフォローしますのでご安心ください♪
■平均残業時間
15時間

～20時間程度

正社員

【月収例25万4000円～34万6000円】
※配偶者あり、子2人、持ち家、残業月20H程度、各種手当含む

月給19万1000円～27万2000円＋各種手当＋賞与

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■資格手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月1万円／子1人当たり：月6000円）
■住宅手当（月8000円）
■報奨金

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年実績3.5カ月

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収350万円
（28歳／配偶者あり・子なし・各種手当含む）

■社員の年収例
年収400万円（30歳／入社3年／配偶者あり・子2人・各種手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（一時金・確定拠出型年金）
■財形貯蓄制度
■再雇用制度（65歳まで）
■独身寮・社宅
■保養所（パワジオ倶楽部高山、新潟県苗場ヴィラ、リゾートトラスト）
■制服貸与
■社員価格制度
■インフルエンザ予防接種補助金
■総合福祉団体定期保険
■生保・損保団体割引制度
■資格取得支援
┗業務に必要な資格（例：保安業員、高圧ガス販売主任者など）の講習、研修実施
┗資格取得費用会社負担（合格時のみ）
┗資格取得時報奨金支給
■研修制度（社内研修・メーカー研修など）
■時間有休取得制度
■社員旅行（国内・海外）
■親睦会（ボーリング大会、ゴルフコンペなど）
＼群馬県いきいきGカンパニー認証／
当社は、育児・介護と仕事の両立、職場における女性の活躍推進、従業員のワーク・ライフ・バランスの推進等に取り組んでおり、群馬県より「ゴールド認証」を受けています！

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
7月～9月 土日祝休／10月～6月 日祝＋隔週休2日（第2・4土曜休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
昨年実績6日
■GW休暇
■夏季休暇
昨年実績5日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得・復職実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■看護休暇

＼私生活を優先できます／
有休取得は、責任者に一言報告するだけでOK！
取得日数は10～20日と、使い切る社員もいるほど、取得しやすい雰囲気です。
また、1時間単位での使用もできるため、「家族が体調を崩してしまった」「急な予定が入ってしまった」といった時の早退などにも柔軟に対応しています◎

★5日以上の連続休暇あり

「エネルギー」という生活に欠かせない事業を通じ、地域に根差した事業を続けてきた当社。
現在、創業100年にあたる2046年に向け「サンワGXビジョン2046」を掲げ、環境問題への取り組みを積極的に行っています。

「CO2ゼロ」という新たな目標のもと、地域全体、そして地域に住まうすべてのお客さまへの「新たな暮らし方のご提案」を通じ、明るい未来を創造する…そんな、サステナブルな企業でありたいと考えています。