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【研修あり／車の知識がなくてもOK】事故車や災害などで損傷を受けた「ダメージカー」の査定・買取
具体的な仕事内容
【具体的な業務内容】
■訪問・ご挨拶
まずはお客さま先へ訪問してご挨拶。世間話をしながら「ダメージカーが入った際にはご連絡ください！」と顔を覚えてもらうことからスタートします。
査定の予定がない場合は1日20～30件ほど訪問することも！

■査定・商談
実際に買取依頼を検討中のお客さまの元へ訪問。
現物を見ながら査定し、オリジナルのデータベースをもとに価格を提案。
金額だけでなく、その理由や内訳を説明し丁寧に進めることが成約率を高めるコツです！

【ダメージカーとは】
交通事故や浸水被害などに遭い、損傷を受けた自動車。
もう使えないと思われることも多いですが、修理すればまた乗れるようになったり、使える部品が残っていたりと、まだまだ価値があります。
当社はそれに注目し、ダメージカーの買取事業をおこなっています。

＼POINT／
★自由度の高い営業スタイル
「電話やメールなどでアポイントをとってから訪問する」
「車を運転しながら目についたお客さま先へ訪問する」
など、営業手法はあなた次第！
特に縛りはないので、自身の得意なスタイルを見つけて、のびのびと活躍してください。

★頑張った分はしっかり稼げる
成果はインセンティブとして還元します。
入社2年で500万円、入社3年で700万円という実績があり、着実に収入UPも叶えられる環境です。
まずは多くのお客さまとお会いし、お困りごとがあった際に、ご連絡いただけるように関係性の構築から初めていきましょう！

★プライベートも大切にできる働き方
自動車業界では珍しく日曜と祝日が固定でお休みです。また残業も月10時間程度と少なめなので、自分の時間が増えたという社員も！
日々の行動スケジュールも、社員の裁量にお任せしているので、訪問や商談後にカフェでひと休みなどもOKです。

チーム／組織構成
◎車好きが活躍中！
「車の修理の仕事をしていた」
「詳しくはないけど日常的に乗っている」
など、車と接点がある社員が多数！

【学歴不問／未経験歓迎】人と話すことが好きな方／収入ＵＰを叶えたい方／第二新卒・ブランクもＯＫ
【必須条件】
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＼こんな方を歓迎します／
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎成果に応じた報酬を望む方
◎安定した収入を得たい方
◎プライベートも充実させたい方
◎車が好きな方

★第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクのある方も歓迎します！

ケーキ屋、電気工事士、ドライバーなどさまざまな経験を持つ先輩が在籍。営業経験や車の知識は不問です！お人柄を重視して積極的に採用をおこなっています。

【直行直帰可／転勤なし／マイカー通勤OK】千葉（本店）・北海道・宮城・富山・神奈川・静岡・愛知・大阪・福岡

★ご希望を考慮して決定します
★U・Iターン歓迎

■本店
千葉県野田市船形1830番地

■札幌支店
北海道札幌市中央区南16条西7-2-6

■仙台支店
宮城県仙台市泉区八乙女中央3-1-6

■新潟支店
新潟県新潟市中央区新光町19-8

■富山支店
富山県富山市田中町5-2-2

■横浜支店
神奈川県横浜市青葉区荏田町1229

■静岡支店
静岡県袋井市久能862番地1

■名古屋支店
愛知県東海市名和町座頭ヶ峰50

■大阪支店
大阪府大阪市西区新町4-16-6

■広島支店
広島県広島市安佐南区中筋2-7-9

■福岡支店
福岡県福岡市博多区空港前5-2-28

※受動喫煙対策あり
※自動車通勤OK（駐車場あり）
※入社後1週間は千葉県の本社にて1週間程度、研修をおこないます

9：30～18：15（実働7時間45分）

＜1日のスケジュール例＞
▼09：30　出社or直行／お客さま訪問
▼12：00　お昼休憩
▼13：00　中古車の査定（30～60分程度）
▼14：00　お客さま訪問
▼18：15　業務終了／直帰

1日のスケジュールは個人の裁量にお任せしています。
「お昼に好きなものが食べられる」
「疲れた時にはカフェとほっと一息」
なども可能です！
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給25万4000円～32万円+各種手当+賞与年2回

※上記月給には一律支給の「みなし業績給（4万円／3年間適用）」「マイカー持ち込み手当（1万9000円～2万5000円）」が含まれています。

月収例
25歳　278,500円以上
32歳　300,000円以上
※「学年年齢」および「就業年齢」が会社規定を満たす場合

★インセンティブ制への切り替えも可能！
入社後はインセンティブの代わりに「みなし業績給」を支給していますが、もっと稼ぎたいという方はインセンティブ制に切り替えることもできます。
入社半年～1年で徐々に成果が出るようになり、みなし業績給よりも多い収入を見込めるタイミングで切り替える先輩が多いです。

20代前半で年収500万円、30代前半で年収700万円など、「入社後に収入が増えた」という先輩も多数！

■賞与
年2回
（7月・12月）　※昨年度実績3カ月分

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
500万円（23歳・入社2年）
700万円（30歳・入社3年）
1000万円以上（49歳・入社20年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■報奨金
■住宅手当・家賃補助　※社内規定による
■資格支援制度
■社員持株会
■退職金制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日+祝+その他公休月2～4日）
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（6日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に10日付与）※年5日間の有休取得率は100％！
■産前・産後休暇
（※取得・復職実績あり）
■育児休暇
（※取得・復職実績あり）
■介護休暇

教育体制が整っているので、経験や知識がない方もご安心ください！

■本社研修
入社後1週間は千葉県の本社にて研修を実施。会社のことや業界の基礎知識などから説明します。
また査定の方法もイチから教えていきます。

▼現場配属
約1カ月間は先輩に同行。訪問・査定・商談など一連の業務の流れを実際に見ながら覚えていきましょう。
徐々にできることからお任せしていきます。
先輩だけでなく、エリアマネージャーも全力でサポートします！