大和ライフネクスト株式会社の過去求人・中途採用情報

＼未経験歓迎★自分らしく多彩なキャリアを実現／大和ハウスグループの不動産管理事業に伴う事務業務
具体的な仕事内容
大和ハウスグループの一員として、不動産管理事業を展開している当社。
事務職として、一般事務・営業アシスタント・会計事務などをお任せします。

【お任せする業務内容（一例）】
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◎データ入力
◎電話対応
◎備品の発注や管理
◎営業サポート
◎各種書類作成
◎お客様対応や取次
◎請求書処理
◎仕訳入力、領収書処理
◎決算処理など

※ページ下部に一日の流れの一例を記載しておりますので、ぜひご確認ください！
※配属部門によって業務の内容は異なります
※配属先は希望や適性に応じて決定いたします

【着実にスキルが身に付く研修】
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半期に1回、選択型の講習を任意で受講可能。
エクセルの基礎講座や電話対応講座、コミュニケーションスキル講座やマニュアル作成講座など多岐にわたる講習で未経験からでも安心してスキルや知識を学ぶことができます！

【当社の取り組み】
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当社は、8,000名を超える従業員が在籍している不動産管理会社です。従業員が、長期間にわたって自らの強みを活かしながら働ける環境をつくりたい。その想いを、「『ずっと』をつくる、個性」という言葉に込め、さまざまな人事施策を実行。採用、育成、キャリア形成に一貫性を持たせ、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに努めています。
★詳しくは、『大和ライフネクスト　人的資本レポート』で検索！

チーム／組織構成
◎販売サービス、美容部員、銀行窓口、CAなど、先輩たちの前職はさまざま。事務経験ゼロからでもしっかり活躍できます！
◎周囲に気を配ることができ、コミュニケーションが好きな先輩ばかりのため、すぐに慣れることができますよ♪

【経験不問／未経験・第二新卒歓迎／大卒以上】事務として働きやすい環境で、長く成長したい方を歓迎！
「これまでの経験を活かして活躍したい」「事務としてさまざまなスキルを身に付けたい」など、先輩たちの志望動機はさまざま。

【こんな方にピッタリです♪】
★協調性やチームワークを大切にできる方
★ライフイベントに影響されずに柔軟に働き続けられる職場がいい方
★業務改善など、変化も前向きに捉えて行動できる方
★事務スキルを磨き、長く活躍されたい方

※入社後の職種変更なし

【人柄重視の採用です】
経験・スキルよりも人柄を重視しています。ひとりでも多くの方とお話したいと考えていますので、お気軽にエントリーしてください！

【首都圏・大阪・仙台】転居を伴う転勤なし
※リモートワークあり　※希望を考慮し配属地を決定します

＼首都圏エリアは現在積極採用中！／
【首都圏エリア】
■本社（赤坂）
東京都港区赤坂5-1-33 赤坂本社ビル
■虎ノ門
東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門ビル3F
■西新宿
東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワー西新宿　5～7F
■大宮
埼玉県さいたま市大宮区下町二丁目1番地1　JPR大宮ビル8F

【関西エリア】
■西本町
大阪府大阪市西区西本町2-3-6　山岡ビル7F

【東北エリア】
■仙台
宮城県仙台市青葉区一番町1-2-25　仙台ＮＳビル7F

※オフィス内受動喫煙対策あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～21:00
コアタイム／10:00～15:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）
1日の標準労働時間／8時間
※配属先部署により異なります。

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【メリハリをつけて働ける仕組みづくりを推進】
└NO残業デー、プレミアム3／月1回15時退社を推奨
└PCシャットダウンシステム／21時以降の業務を原則禁止など

【ライフイベントに対応できる制度もあり】
└マタニティ時短勤務制度
└育児時短勤務（お子様が小学4年生になるまで取得可能）など
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
※試用期間6カ月：期間中の待遇変更はありません。

【首都圏】月給21万3200円～
【関西】　月給20万3540円～
【仙台】　月給19万3880円～

◎残業代全額支給
◎経験やスキルを考慮の上、決定します

■賞与
年2回
5つの職級に分かれ、職級に応じ基本給・賞与額がアップします。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

■社員の年収例
◆年収400万円（31歳／OE3等級）
◆年収350万円（28歳／OE4等級）
◆年収330万円（26歳／OE5等級）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当全額支給
■弔慰金制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■eラーニングシステムによるカフェテリア形式の講座・研修
■資格取得支援
■資格取得・講座受講支援
■資格取得お祝い金
└業務に関連がある資格を取得した方にお祝い金を支給しています！
└例：社労士／20万円、宅建・管理業務主任者／10万円、日商簿記2級／5万円、ファイナンシャルプランナー／3万円、日商パソコン検定2級／2万円）
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■入学祝い
■オフィスカジュアル可
　└オフィス内勤務のためネイル、オフィスカジュアルなどオシャレを楽しめます！
■Thank Youポイント
└日頃お世話になったことや助けてもらったことなど、感謝のメッセージを社員同士の共有画面に添えることで、送られた社員はポイントを獲得。そのまま給与に反映されるというシステムです。
社員同士で助け合いの循環作用を生み出すきっかけとなっており、非常に好評の制度です！
■ともごはん（会食費用補助）
■クラブ活動（ゴルフ、テニス、サイクリングなど）
■社内報
■従業員紹介制度
■社内各種イベント

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■ステップ休暇
└勤続3年ごとに休暇10日間＋手当5万円
■ボランティア休暇
■子の看護休暇
■私傷病休暇・休職等

◎5日以上の連続休暇可
◎産休・育休の復職率は98％！男性社員も積極的に育休を取得しています

当社では明確な評価制度があります。
事務職の職級は5段階に分かれており、

TR職(試用期間/6カ月)→OE5等級→OE4等級→OE3等級→OE2等級→OE1等級

と、評価に応じて次のステップへ進んでいきます。
※職級に応じて基本給・賞与額も変動していきます！

評価目標は半期ごとに上長と対話しながら、目標のすり合わせを行い設定。
半期終了後に振り返りと評価をフィードバック面談で行い、評価に応じて次のステップへ進んでいきます。

当社では、eラーニングシステムによる100種類ほどのカフェテリア形式の講座・研修を行っており、パソコンスキルや思考力を身に付ける講座など、キャリアや状況に応じたさまざまなビジネススキルを学ぶことができます。

また、90種類以上の資格取得支援制度もご用意。不動産資格や簿記などさまざまな資格取得を目指すことができ、事務として働きながらさらなる成長、スキルアップを実現することが可能です！

加えて、業務に関連する対象の資格を取得した方には、資格取得お祝い金を支給します。「日商簿記2級」で5万円と、チャレンジしがいがある制度なので、ぜひご活用くださいね。

9:00 業務開始。メールやファックスの確認。
共有スケジューラーで同じ課のメンバーの予定も確認して、1日のスケジュールを立てる
10:00 電話対応やメールやファックスの依頼に返信を始める
11:00 必要な書類を作成、関係各所に連絡
12:00 お昼休み
13:00 午後の業務スタート。協力会社や各案件の進捗をチェック
14:00 課内の会議に出席
15:00 引き続き業務に戻り、メール返信、各所への連絡・対応を行う
17:00 明日の業務に向けてスケジュールの整理を行う
18:00 業務終了

※配属部門によって業務の内容は異なります
※配属先は希望や適性に応じて決定いたします