日本リック株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワークエンジニアとして大手通信会社のオフィス移転プロジェクトに参画／スキルと経験に合った業務に
具体的な仕事内容
大手通信会社のオフィス移転プロジェクトに参画。進捗管理やベンダーコントロール、一部設計・構築業務までの幅広い業務の中から、経験やスキルを発揮していただけるポジションをお任せします。

【仕事内容】
・プロジェクト進捗管理
・ネットワーク設計・構築
・サーバ変更対応・設定変更
・ドキュメントの作成
・ベンダーとの打ち合わせ参加　など

【ここがPOINT】
★11名の自社メンバーで編成されたチームでプロジェクトに参画していただくので、スムーズに業務に入ることができます。大型プロジェクトで経験を積んだ後は、あなたの希望やスキルに合ったプロジェクトへアサイン。
経験の少ない方でも、チームで学びながら着実にスキルアップできる環境です。

★当社営業メンバーがエンジニアをサポート。月1回程度の定期面談で仕事やキャリアプラン、働き方などについてヒアリングしています。

★リモートと出社のハイブリッドワークができる体制を整えています。
大手通信会社のプロジェクトなので時間管理も厳格。転勤・夜勤なし、残業月平均8.1時間というワークライフバランスの整った働き方を実現できます。

【自社開発プロジェクトに携われるチャンスも！】
当社の福祉介護事業部と連携して、新しい業務プラットフォームの開発に着手しています。稼働分は残業手当として支給。+αの収入にもなります！
※別項目で詳しくご紹介しています

チーム／組織構成
ネットワークエンジニアやシステム開発（SE・PG）などのITワークを担う「エキスパート職」としての採用となります。

チーム：ネットワークエンジニア11名　内女性3名

★社内の雰囲気★
エンジニアチームは非常に雰囲気も良く、メンバー同士でプライベートで遊びに行くこともあります！
また、営業担当とも社内ツールを通していつでもやり取りが可能で、親身になって相談も乗ってくれます。

★中途入社比率89％
★管理職における女性の割合37.9％

■男女比：男性43％：女性57％

開発環境
［活かせる経験と機器環境］
■ベンダーコントロールの経験
■ネットワーク設計・構築経験
■CCNA程度の知見　
他にも幅広い経験が活かせます

【機器環境】
Cisco、HP

★未経験歓迎＆学歴不問／エンジニアとして何らかのご経験をお持ちの方
■学歴不問

【下記いずれかのご経験をお持ちの方】
・ネットワークエンジニアとしてのオペレーター・監視経験
・インフラ領域での社内SE経験（運用・保守）1年以上
・CCNA・ITパスポートを持っている方、または勉強中の方
・エンジニアとして何らかの開発経験のある方
・データベース運用のご経験者

＜こんな方にピッタリ！＞
◆将来に向けて役立つスキルを身につけたい
◆エンジニアとして新たな環境でステップアップしたい
◆長く安心して働ける基盤をつくりたい
◆この先のキャリアプランを選択できるようになりたい

「人づくり」を大切にしている当社では、働く人に仕事を紹介するだけではなく、ステップアップのためのカウンセリングや研修制度を創業から導入しています。私たちと一緒に成長を目指してくださる方を歓迎します。

＜フルリモートワーク可★クライアント先とのハイブリッドワーク＞
千代田区、新宿区のクライアントオフィスでの勤務となります
◆転居を伴う転勤なし
◆月1回程度のミーティングでの上京が可能であれば、フルリモートでの勤務もOK！全国からご応募いただけます。

【本社】
東京都千代田区飯田橋4-8-13 タカラビル3F
［アクセス］
JR・東京メトロ・都営地下鉄各線「飯田橋駅」より徒歩1分
※入社後研修は東京本社にて行います

※受動喫煙対策：本社屋内禁煙／その他クライアント先により異なります

9:00～18:00（実働8時間／休憩 60分）
※クライアント、案件により異なります
■平均残業時間
8.1時間

／残業ほぼなし

正社員
試用期間6カ月
※待遇に差異はありません
※無期雇用派遣となります

＜想定年収450万円～700万円＞
月給28万円～＋賞与年2回＋各種手当
※残業代（超過勤務手当）は全額別途支給いたします

★エンジニアとして豊富な経験をお持ちの方から、これからエンジニアとしてステップアップを目指す方まで、前職での待遇面を最大限に考慮のうえ決定いたします。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収450万円（27歳／入社4年目）：月給28万円+残業代+賞与

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■交通費支給（月3万5000円まで）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■慶弔・傷病見舞金
■入社時転居費用支援制度（規定あり）
■退職金制度
■資格取得支援制度（勉強料・受験費用補助を合格時に支給）
■eラーニング（4000種類以上の公開講座から自由に選んで学習できます）
■研修制度充実
■クラブ活動
■健康保険組合の保養所等を利用可能
【交流と学びの機会】
★わいわいIT交流会★
「Spatial Chat」というバーチャルオフィス空間で年3回程度、最新のIT技術を共有する技術交流会を開催。クラウドや仮想化技術など、最新の技術トレンドを学べる機会を設けています。

★IT勉強会支援プラットホーム★
コミュニティプラットホーム「compass」で、上記のIT交流会をはじめとするコミュニケーションの場を設けています。CCIEを取得した当社のベテランメンバーや外部のエンジニアと交流し、意見交換や質問をして楽しく学ぶことができます。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率84％）
■産前・産後休暇
（取得実績多数！）
■育児休暇
（取得実績多数！）
■介護休暇
（取得実績多数！）
※業務の都合により、土日出勤することがありますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます
※毎年3月・9月に土曜出勤日（会社指定日）があります
※大型連休など5日以上の連続休暇も可能

業績などの定量的な貢献度だけでなく、前向きに取り組む姿勢などの定性的評価を充実させている当社。

「さらに技術を極めてスペシャリストを目指したい」
「PL／PMを目指したい」
など、それぞれの目標や目指すエンジニア像を「目標管理シート」で共有。月に1回程度の定例ミーティングで、進捗確認や目標実現に向けたサポートを実施し、その実現に向けた姿勢や取り組みも評価します。

さらにeラーニングや研修制度、社内でのIT勉強会などを通してエンジニア一人ひとりに合ったキャリア形成をサポート。社会から必要とされるスキルを持ったエンジニアとして市場価値を高めていただけるよう、制度や仕組みを整備していきます。

IT分野で活躍する社員に成長の場を提供するため、当社の福祉介護事業部と連携して、新しい業務プラットフォームの開発に着手しています。働くヘルパーのスケジュールと、利用者のニーズを効率よくマッチングするツールの開発に取り組んでいます。

その際に使用する技術は、エンジニアに裁量があるのがポイント！ あなたのこれまでの技術や当社で新しく磨いたスキルを活かして、業務にとらわれない活躍ができます！

プロジェクト先の業務外での取り組みとなりますが、稼働分は時間外勤務として手当を支給するので、+αの収入になります！

他にもエンジニア同士の交流会やIT勉強会など、さまざまな交流や学習の機会を設けています。