環境計測株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験大歓迎】＜年休122日／完全週休2日／賞与5.2カ月＞日本の環境保全を支える環境調査スタッフ
具体的な仕事内容
【環境調査スタッフとは？】
公害や大気・騒音・振動・悪臭等を対象とした「生活環境調査」と動植物を対象とした「自然環境調査」の2チームがあります。
※希望と適性に応じて、どちらかのチームに配属します。

＜生活調査＞
私たちの日常生活に大きく関わっている大気、水、大地、空間などの、自然的・社会的状況の調査を行います。

＜自然調査＞
その地域にどんな動物が生息しているか、どんな植物が生育しているかについて、培った経験やノウハウに基づいて、様々な調査方法を駆使して調査を行います。

★当社は生活環境と自然環境の両分野に対応できる、数少ない会社の一つです。

【お任せする業務内容】
◆環境測定機器を用いた環境に関する調査
◆ITなどの最新技術を駆使した調査システムの開発
◆調査データの評価・分析
◆調査報告書の作成
※入社後の職種変更はありません

【入社後の流れ】
※独り立ちまで約1年半！
まずは仕事の雰囲気をつかむこと、チームに馴染んでもらうことを重視し
入社後1カ月間は先輩社員と一緒に現場に同行します！

▼入社直後：一般的な機材の設置手順を覚えます
▼3カ月までに：電気設備の配線方法などを学びます
▼6カ月までに：測定機器の取り扱いや各種法令について基礎知識を習得
▼1年までに：測定項目の選定方法、測定地点の選定方法、報告書の作成方法など学びます
→その後、小規模案件から業務を担当しながら知識をつけていきます。

【先輩社員に聞きました♪】
→Q.環境調査スタッフのおもしろさ＆やりがいは？
★環境保全という社会貢献性の高い事業に携わっており、日々やりがいを感じることができる
★自身が携わった案件がニュース等で取り上げられ、仕事に誇りが持てる
★年間計画をもとに業務を行うため、長期休暇がとりやすく、ムリなく安心して働ける

チーム／組織構成
【20～30代の若手社員が活躍中】
未経験スタートの社員が多いため、サポート・教育制度が整っています。
部門を跨いで業務を行うことが多く、部門間の垣根が風通しの良さは抜群。社員同士の仲も、とても良いので、すぐに職場に馴染めます♪

※女性管理職も在籍。

■定着率：95％（昨年度実績）

【未経験・第二新卒歓迎】知識・経験不問！責任感を持って長く働ける方を歓迎します！(高卒以上)
【業績拡大による増員募集】
知識・経験は一切不問！
「社会貢献度の高い仕事が好き」「機械いじりが好き」等、志望動機が曖昧でもOK！
人柄重視の採用なので、面接でじっくりと話し合いましょう♪
まずはお気軽に応募ください！

＜必須要件＞
◆高卒以上
◆普通自動車免許（AT限定要相談）
◆基本的なPCスキル（Word、Excelなど）

＜こんな人材を歓迎します！＞
・チームワークを大切に仕事に取り組める
・さまざまな事がらに興味関心を持てる
・学び続ける意欲を持っている
・とりあえずやってみることができる

※準中型運転免許をお持ちの方は歓迎します（必須ではありません）

面接ではスキルや経験以上に人柄を重視しています。相互理解を深めるためにも、ざっくばらんにお話ししましょう！
あなたにとっても会社にとっても良きスタートが切れるよう、会社の実情を包み隠さずお話しします。

【京都本社】
★転勤ナシ！
★駅チカで通勤ラクラク◎（最寄り駅より徒歩約8分）
★直行・直帰OK

※受動喫煙対策
屋内全面禁煙

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

★残業代は100%支給！
★業務は年間計画に基づいて行うため、計画的に有給休暇を取得可能！
★時間単位有休があり、プライベートも充実♪

【ある1日の業務の流れ】
9:00 出社、メール確認等の内勤業務
▽
10:00 車両で現場移動
▽
11:00 現場へ到着し、測定機器の設置
▽
12:00 ランチ
▽
14:00 測定機器の点検および回収
▽
16:00 帰社後、翌日の点検準備、データ確認
▽
18:00 退社

正社員
※試用期間2カ月あり
※住宅手当・家族手当は本採用後に支給
※上記手当以外の処遇・待遇は同条件です

月給21万6,000円～39万5,000円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を100％支給いたします。

あなたの能力・実力に応じて処遇決定！
明確な評価基準のもと、あなたの仕事ぶりを公正に評価します！

＜モデル月給＞
※すべて残業20時間を想定しています。
月給26万円（入社時／25歳・独身）
月給29万円（入社5年目／30歳・独身）
月給34万円（入社10年目／35歳・既婚※子1人）
月給37万円（入社15年目／40歳・既婚※子1人）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆残業手当（残業代100%支給／出張中の移動時間を含む）
◆住宅手当（1万円～2万円／月）
◆家族手当（1人当たり6,000円／月）
◆物価高手当
◆資格手当
◆資格手当資格取得支援金
◆報奨金（資格取得時に最大15万円支給）
◆宿泊出張手当（最大1万2,000円／1泊）
◆深夜食事手当
◆通勤手当
◆慶弔金
◆永年勤続表彰制度（最大7万円）
◆退職慰労表彰制度（5万円）

■賞与
年2回
（支給実績：年間5.2カ月＋一律10万円支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～550万円　※経験・スキル・前職の給与などを十分に考慮し、加給優遇します。

■社員の年収例
420万円（月給26万円＋賞与103万円）／25歳／独身
450万円（月給29万円＋賞与105万円）／30歳／独身
510万円（月給34万円＋賞与108万円）／35歳／既婚（子1人）
550万円（月給37万円＋賞与111万円）／40歳／既婚（子1人）

◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆医療保険
◆法定外災害補償制度

◆住宅手当（1万円～2万円／月）
◆家族手当（1人当たり6,000円／月）
◆物価高手当
◆資格手当
◆資格手当資格取得支援金(対象資格の受験費用・月次手当を支給)
◆報奨金（資格取得時に最大15万円支給）
◆宿泊出張手当（最大1万2,000円／1泊）
◆深夜食事手当
◆残業手当（残業代100%支給／出張中の移動時間を含む）
◆通勤手当
◆慶弔金
◆永年勤続表彰制度（最大7万円）
◆退職慰労表彰制度（5万円）

◆時間単位有休
◆育児・介護休業
◆看護休暇（最大10日）
◆介護休暇（最大10日）
◆積立休暇（最大20日）
◆特別休暇（最大5日）

◆育児、介護による短時間勤務
◆育児支援制度（在宅勤務など）
◆時差出勤制度
◆再雇用制度有（定年60歳、再雇用後65歳／定年後の処遇変更なし）
◆健康診断費用負担(一部)
◆熱中症対策（夏季に外勤者へ、水・麦茶・熱中対策水を配布）
◆防災備品の配布
◆制服貸与
◆AED設置
＜ 各種研修制度 ＞
◆階層別研修
・新入社員研修
・1年、2年、3年目研修
・キャリアアップ研修
・リーダー研修
・幹部研修

◆テーマ別研修
・コンプライアンス、労働安全、CSR、ITリテラシー教育
・技能、知識（保守、調査、システム、営業、管理）
・マネジメント教育　など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
（5日間）
■有給休暇　
（10日～20日／時間単位有休制度あり）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（男女とも取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
（実績あり）
■介護休暇
■積立休暇制度

★時間単位有休など、休みがとりやすくプライベートも充実♪

当社の社員に、環境計測の魅力について聞いてみました！

◎教育制度・福利厚生の整備をはじめ、社員を大事にしようと会社側が努力をしている！
→作業服コンペ（採用部署には金一封も！）、リフレッシュタイムの導入、くるみん取得に向けて規定整備等、社員の声が直接反映される風土があります
◎比較的自由に有休取得しやすく、プライベートの予定が立てやすい！
→年間の業務予定がある程度決まっているため、毎年決まったシーズンに旅行の計画を立てているという声も♪
◎風通しが良く、協調性・多様性を重視しているため働きやすい！
→部門の垣根を越え、業務中はもちろん、共通の趣味がある社員はプライベートでも集まっています！

100年企業の実現を目指す当社は、様々な構造改革や方針転換を通じて、社員が主役の会社づくりを行って参りました。

そして、100年企業となるためには、当社の次世代を担う新たな人材が必要です。
・新たなことに興味を持ち続ける「好奇心」
・失敗しても諦めずに努力する「持続性」
・何事もポジティブに考える「楽観性」
・こだわりすぎずに柔軟な姿勢をとる「柔軟性」
・結果がわからなくても挑戦する「冒険心」

この中で、１つでも「これなら負けない！」という武器がある方と共に当社の未来を築きたいです。

少しでもご興味があれば、ぜひ当社の面接にチャレンジしてください。
お会いできるのを楽しみにしております。