羽田コンプレッサー株式会社の過去求人・中途採用情報

【先輩の9割が未経験★研修や先輩同行で安心スタート】知識・経験ゼロから手に職をつけて長く活躍できます
具体的な仕事内容
★どんなお仕事？
「コンプレッサー」という機械製品を対象に、安全に稼働できるような点検やメンテナンスなどを行います。

～具体的には～
▼ヒアリング
お客様からの問い合わせを受けて、コンプレッサーの状況などを伺います。
▼ご提案
お客様のご要望に応じて、
◇定期点検
◇部品の手配
◇最適なコンプレッサーのご提案
等の対応を行います。
※新規のコンプレッサーを導入する場合は現地調査や技術スタッフの調整など、工事全体も管理

★お客様は？
既存のお客様9割／新規のお客様1割です。

★訪問場所や案件数は？
◎コンプレッサーは主に浄水場や清掃工場などの公共施設、食品や物流工場などの動力源として使われています
◎エリアは関東南部が中心
◎基本的には月に20件、1日1件ほど担当していただきます

★未経験でも安心スタート！入社後の流れ★
▼初期研修
◎安全に関するオンライン教育
◎当社の事業や仕事の流れ
◎工場でコンプレッサーを分解し、基本的な構造を学ぶ
◎各メーカーの教材・取扱説明書を読んで整備内容を学ぶ
◎点検・メンテナンスに必要な工具の使い方
など、仕事に必要な知識やスキルに関してゼロからしっかり身につけることができます。
▼メンテナンス・点検に関するOJT
実際のメンテナンスの現場にて、先輩と同行しながら点検業務にチャレンジ。
最低半年程度の経験を積みながら、先輩の指導＆サポートを受けつつスキルアップしましょう。
▼いよいよ独り立ち！
現場デビューした後も、先輩社員みんなでフォローしますのでご安心ください。

★継続的にスキルアップ！着実にキャリアアップ★
資格取得の学校や外部研修（※）にも参加して、 知識と資格の幅をさらに広げてスキルアップ！
▼入社3年を目安にひと通りのメンテナンス技術を習得
└一人で作業を完結できるようになると共に、大型案件にもチャレンジ。
▼入社5年ほどで現場のリーダーへ
└若手の育成などにも携わっていただきます。

※受験料や研修などへの参加費用はすべて会社が負担
※研修や授業は、業務の一部として出勤扱いになります

チーム／組織構成
★30代4名、40代6名、50代4名のメンバー構成★
◎幅広い年齢層が活躍しています！
◎先輩の9割が未経験です♪

【未経験歓迎／学歴不問】★第二新卒＆正社員デビューを目指す方歓迎★機械いじりが好きな方なら大歓迎！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）のみ！
★専門的な知識や経験は一切必要なし
★第二新卒やフリーター、ブランクがある方も大歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎

＼こんな方が活躍できます！／
◎手に職をつけ、資格を取って長く安定した仕事や収入を得たい方
◎機械や電子部品いじり、モノづくりに興味がある方
◎コツコツ専門技術を磨いたり、最新技術を身に着けてスキルアップしたい方
◎協調性を大切にしながら、仲間たちと前向きに仕事に取り組める方
◎コミュニケーションを大切に、元気のよい対応ができる方
◎長年黒字を維持する安定企業で、腰を据えて長く働きたい方

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！
専門性を高め、技術を磨きながら、長く腰を据えて働きたい方からのご応募をお待ちしております。

【本社】東京都大田区本羽田1-3-13
★転勤なし
★自転車・バイク通勤OK

【アクセス】
★糀谷駅より徒歩10分

8：00～17：30(所定労働時間8時間)

◎まれに1週間の宿泊出張が発生する場合があります。
◎技術研修の間、現場朝礼に間に合わせるため6：30会社集合などがあります。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間６カ月（試用期間中の給与・条件変更なし）

■経験者：月給35万円＋各種手当
・機械工、溶接工、配管工、重量鳶など何かしらの現場作業や機械のメンテナンスの経験がある方（験年数不問）
・試用期間６カ月：試用期間中の給与・待遇などの労働条件の変更はありません。

■未経験者：月給25万円＋各種手当
・試用期間６カ月：試用期間中の給与・待遇などの労働条件の変更はありません。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績3ヶ月分
決算賞与（8月）※業績により支給

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（経験者）
年収350万円
以上（未経験者）

■社員の年収例
年収400万円（29歳・入社2年目）※未経験者
年収550万円（35歳・入社7年目） ※未経験者
年収700万円（48歳・入社14年目）※未経験者

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■残業手当（超過分）
■役職手当
■資格手当
■家族手当（お子さん1人につき：3000円）
■住宅手当（月1万円）
■借り上げ社宅制度
■作業着貸与（オフィスワーク時は服装自由）
■退職金制度
■資格取得支援制度
┗仕事に必要な資格については、講習費や試験代などの資格取得費用は当社で全額負担します！推奨資格は、電気工事士などです。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
「旅行で1週間お休みしたい」など、希望を出してもOK！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休も取得可能
※休日出勤の場合には必ず代休取得、または買い上げ

現場での経験を積み重ねることによって、少しずつ難しい案件などにも挑戦。
その結果、よりハイレベルな技術を身に着けて成長できます。
さらにその先のキャリアについては、
◎課長クラスに昇格し、企画や総務、営業、技術など他部署と連携しながら責任あるポジションで活躍
◎「CADを使った案件に挑戦」「省エネ提案や技術を極める」など、技術者として専門分野を追求
◎新しいポジションへのキャリアチェンジ
など、あなたの適性や能力、希望に応じて理想のキャリアを自由に選択できます。
またキャリアアップの制度や給与体系などは、今後さらに充実化させていく予定です。

■コンプレッサーの導入を検討中のお客様
「工場のどこに導入予定か」「吐出量はどれくらいか」など、現場調査とともに詳細をヒアリング。お客様のご要望などをすり合わせた上で、電源工事や配管工事の必要性の有無など、コンプレッサー導入に向けて、工事全体を組み立てていきます。

■コンプレッサーの整備を依頼されたお客様
整備後、半年から1年を目途に点検整備をご案内。「何時間稼働しているか？」「異音はないか？」など現地調査を行ない、新品に近い稼働状況を目指して部品交換などを提案。見積書を提出し、お客様に納得いただけたら、工事の手配をします。