ＺＯＬＬＥＲ　Ｊａｐａｎ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＺＯＬＬＥＲ　Ｊａｐａｎ株式会社の募集が終了した求人

サービスエンジニア／未経験歓迎／年休130日／フレックス制

正社員
転勤なし

仕事内容

【ドイツ企業の日本支社／土日祝休み】ドイツ製の精密機械（工具測定器など）の設置・メンテナンス
具体的な仕事内容
【 ZOLLER社について】

ドイツのリーディングカンパニー「ZOLLER」は、世界48カ国に拠点を構える老舗メーカーです。金属加工における測定・検査・管理に対応するツールプリセッターや工具測定器・ソフトウェアを開発。75年以上の歴史があるZOLLER社の日本支社も、15年目を迎えました。

■■ お任せする業務 ■■

●測定器を導入いただいている顧客様の工場でのメンテナンス・修理
●工場内への新たな測定器の納入・お客様へ操作方法のレクチャー
（搬入は別途業者行うため、現地での組み立て・設定に対応します)

＜クライアント＞
自動車／航空機／家電メーカーや、金属加工・ロボット産業など…大手グローバル企業から中小企業まで、幅広く対応しております。顧客から状況をヒアリングをしつつ、寄り添っていく仕事です。

■■ 入社後のバックアップ充実 ■■

まずは商品研修や社内研修（座学・ショールームでのトレーニングなど）で、知識を深めることからスタート。その後は先輩の訪問に同行しながら、OJT研修として現場での動き方や流れを学んでいただきます。育成期間は2～3年間を想定。あなたの成長度に合わせて一つひとつお教えするので、安心してくださいね。

■■ ここがPOINT！ ■■

＜ 1日1件の対応が基本＞
1/1000mm単位までチェック・調整を行う仕事のため、1件あたり4時間～6時間をかけじっくりと対応しています。そのため、1日に膨大な案件量を担当することはありません。

＜スキルUPチャンスが豊富＞
●ドイツ本社で行われる勉強会
●サービスエンジニアの情報共有会
●メーカー展示会への参加
●資格取得サポート　など
技術者としての更なるスキルUPや、新たな知識吸収のためのサポートを充実させています！

チーム／組織構成
＜チームで連携＞
顧客先の訪問にあたり出張などもありますが、一拠点に複数名の人材を配置しています。チームで連携し案件を分担しながら取り組むので、有給などもスムーズに取得できます。

★理系・文系ともに在籍しており、未経験スタート例も多数！コンビニ店員、ヘルプデスク、倉庫勤務などさまざまな経歴のメンバーがおります。

■年齢構成：30歳

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】市場価値の高い技術・知識を身に付けたい方歓迎！／第二新卒歓迎
【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・基本的なPC操作が可能な方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【歓迎条件】※必須ではありません
・機械、PCに触れる業務経験をお持ちの方
・英語力を活かして働きたい方

【こんな方に向いています】
・機械に触れることや細かな作業が好きな方
・自身で裁量権を持って行動したい方
・顧客とのコミュニケーションのある仕事がしたい方
・市場価値の高い技術・知識を習得したい方

選考のポイント

励んできたことや努力していきたいこと、もちろん仕事以外でも構いません。あなたの経験や目標について教えてください。

勤務地

【社用車通勤OK／希望しない転勤なし】ご希望に応じて大阪・名古屋にて勤務

【大阪本社】
大阪府吹田市東御旅町5-11
＜アクセス＞
阪急電鉄京都本線「上新庄駅」より徒歩10分

【名古屋営業所】
愛知県名古屋市守山区川宮町461A棟
＜アクセス＞
JR線「新守山駅」より徒歩20分

※社用車支給までの期間は電車通勤となります。
※受動喫煙対策：原則禁煙（喫煙スペースあり）

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
フレキシブルタイム／7：00～18：00
コアタイム／9：00～16：00
■平均残業時間
20時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間：6カ月（条件に変動なし）

給与

【月給25万円～35万円＋賞与年2回】

※月給額は経験・スキルなどを考慮して決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★出張の際、朝食は800円、昼食は1300円、夕食は2000円まで補助が出ます！
※午前中の遅い時間や、午後からの出張の場合は食費の一部の支給無し。

■賞与
年2回
（6月・12月）※それぞれ基本給1カ月分を支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収450万円／31歳／未経験入社5年目（月給30万円＋諸手当＋賞与年2回）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■慰安旅行／年1回、3泊4日
（実績：北海道、屋久島、北アルプス※業績による）
■社用車通勤OK
■退職金制度
■制服貸与
※制服着用のまま、出勤・退勤可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
20日（初年度より付与）
■病欠休暇
（体調不良時に有給を消費しなくてもいいように設けております。）
※初年度より毎年5日間取得可能／翌年への持ち越しなし

★5日以上の連休取得OK★
有給は上司・先輩への打診などは不要。概ねの案件を共有できるようしっかりと育成を行っているため、有給も気兼ねすることなく自身のタイミングで取得できます。中にはまとめて10日連休を取得した例などもありますよ！