株式会社スタイルブレッドの過去求人・中途採用情報

新拠点の立ち上げメンバーとして、新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大をお願いします。
具体的な仕事内容
ホテルやレストラン、婚礼企業をメインとしたお客様の課題解決と付加価値の提案をし、北海道・東海・九州・沖縄エリアの新規のお客様獲得と既存のお客様のお取引拡大がミッションとなります。
新拠点の立ち上げメンバーとして、新規アポイントと既存顧客双方への訪問と提案活動を行っていただきます。
具体的には、ニーズのヒアリング、未導入の商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。
拠点の責任者として、大きな裁量を持って新しいエリアを開拓していただきます。

◆入社後イメージ　（6月入社の場合）
《札幌・名古屋・沖縄支社》
6月：入社
↓
6・7月：研修
↓
8月：研修・営業・物件決め
↓
9月：立ち上げ（予定）

《福岡支社》
入社後1週間～1カ月程度東京本社での研修を設ける予定です。
期間やスケジュールはご相談の上決めていきます。

◆入社後のサポート体制について
入社後は東京支社での研修や、実際に北海道・東海・九州・沖縄エリアでのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。
研修期間は北海道/名古屋/福岡/沖縄と東京の行き来が発生しますが、スケジュールはご相談の上、調整します。
（その間、必要であれば会社でウィークリーマンションを契約します。）

◆ポジションの魅力
①新拠点立ち上げメンバーとして当社の未来創造を担っていただきます。責任が大きい分チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。

②現在北海道・東海・九州・沖縄エリアのお客様は既存メンバーが担当していますが、まだまだ開拓の余地が多く、行動した分の成果が出やすい環境です。

③トライ＆エラーを繰り返し、様々なアクションを起こすことができます。
常に最善を求め、スピード感をもって組織体制や戦略に変化を起こしている為、固定概念に捉われず、様々なアクションを起こすことができます。

④広い視野を持つことができます。
お取引先様とは、担当者や決済者だけでなく様々なポジションの方とのリレーション構築が必要となるため、各ポジションの視点から新たな課題発見・解決に携わることができます。

チーム／組織構成
将来的に、各支社のメンバー増員も検討しています！

パンが好きな方、営業として活躍していきたい方、普通自動車免許
＜必須条件＞
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）

＜求める人物像＞
◆目標達成志向、推進力に自信のある方
◆主体性をもって取り組める方
◆固定概念に捉われず柔軟にチャレンジできる方
◆変化を好み、受け入れられる方

【札幌支社】
北海道札幌市（2024年開設予定）

【名古屋支社】
愛知県名古屋市（2024年開設予定）

【福岡支社】
福岡県福岡市博多区中洲5-3-8　アクア博多5F

【沖縄支社】
沖縄県那覇市（2024年開設予定）

※Uターン、Iターン大歓迎！
※勤務地はご希望に応じます

東京での研修は、下記にて実施いたします。
【東京本社】
東京都港区虎ノ門五丁目1番5号　メトロシティ神谷町 8階

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
（試用期間3カ月※期間中の待遇に変更はありません）

月給38万円以上（固定残業代45時間分10万円以上含む）※超過分別途支給
※当社規定に応じて、スキルによって個別に金額を決定します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態や給与、待遇に差異はありません）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■役職手当

■賞与
年2回
（半期に一度、成果に応じて賞与を支給）

■昇給
年2回
（半期に一度、成果に応じて昇給・ストックオプションを支給）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上

■社員の年収例
想定年収＝月次給与×12＋賞与　別途ストックオプションあり

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■GLTD（団体長期障害所得補償制度）加入
■iPhone、パソコン支給
■社用車貸与
■社内パン食べ放題
■企業型ベビーシッター割引券
■資格取得補助（パン製造技能士・パンシェルジュ検定等）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の誕生日休暇

各拠点の立ち上げメンバーの募集ですが、マネジメント経験は問いません。研修期間でスタイルブレッドのセールスの基礎を学んでいただき、支社立ち上げ後は固定概念に捉われず新たな視点で柔軟にチャレンジしていってください！
立ち上げ後も取締役や東京のセールス責任者からのフィードバック体制が整っていますので、セールスチーム全体で連携しながらPDCAを回せる環境を共に作っていきましょう！
今までの経験よりも、挑戦したいという熱い想いや、強い推進力、高い向上心をお持ちの方、スタイルブレッドのバリューを体現していただける方に仲間になっていただきたいと考えています。