株式会社夢叶の過去求人・中途採用情報

株式会社夢叶の募集が終了した求人

教室長／未経験OK／土日祝休み／約2ヶ月研修有／講師業務無

正社員
転勤なし

仕事内容

【子どもたちが楽しく英語を身につけられるスクール運営全般】約2ヶ月の研修からスタート★講師業務なし
具体的な仕事内容
■保護者対応
日頃のコミュニケーションだけでなく、年に3回ほど面談を実施。日々の様子をお伝えし、教室へのご意見を伺います
■スクールの環境整備
子どもたちが安心して過ごせる教室づくりやスタッフが働きやすい環境づくりを行います
■教室運営に伴う管理業務
SVとの会議や、売上・経費の管理などを行います

＜　入社後の流れ　＞
【1ヶ月目】本部研修に参加。『Kids Duo』の理念、業務の基礎知識などを学んでいきます。
【2ヶ月目】Kids Duo名古屋北校で実務的なスキルを習得。
合計2ヶ月間の充実した研修によって、着実にスキルアップできる環境です。日本人のバイリンガルスタッフがネイティブとの橋渡しもしてくれるので英語力は不問です♪

＜　子どもたちの笑顔と成長がやりがい♪　＞
教室内では、ティーチャーも子ども同士の会話もすべて英語オンリー！音楽や工作、ゲームなどの多彩なプログラムを楽しみながら、長時間英語だけで過ごすことで自然と生きた英語が身につきます。
子どもたちが楽しく過ごせるよう、スタッフと協力しながらイベントを企画・準備・実施するのも大切な仕事の一つです。

チーム／組織構成
＼10名のスタッフ・20～30代を中心に活躍中／
・バイリンガルスタッフ3名
・ネイティブスタッフ2名
・スクールバスドライバー3人
・添乗員2人

※代表の都築（女性）を始め女性管理職が活躍中！

対象となる方

【経験不問／未経験歓迎】教員免許や幼稚園教諭、保育士資格不要
＜応募条件＞
◎専門・短大卒以上の方

＜歓迎する経験＞
営業や接客・販売などの人と接する経験や、マネジメント経験（営業リーダーや副店長、店長など）
※必須ではありません。

◎ネイティブスタッフとの会話はバイリンガルスタッフが通訳をしてくれるので、「今回を機に英語を少しずつ話せるようになりたいな」とポジティブな気持ちをお持ちの方やマネジメントスキルを身につけたい方にぴったり！

選考のポイント

スタッフや保護者、子どもたちとのコミュニケーションが鍵となるポジションのため、柔軟性や協調性が必要です。また、子どもの成長やみんなで協力して目標達成することにやりがいを感じられる方は大歓迎です！

勤務地

■Kids Duo名古屋北校
愛知県名古屋市西区市場木町127

＜アクセス＞
■舞鶴線「庄内緑地公園駅」の1番出口より徒歩2分

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎マイカー通勤OK（面接時にご相談ください）
◎長期休みなど以外は基本的に11時出勤ですので、出勤前に市役所や銀行などに寄ったり、ジムやカフェでゆっくり過ごすしたり、趣味の時間にするなど、プライベートの時間も充実させることができます！

勤務時間

■11：00～20：00（実働8時間）
※園・学校が長期休みの期間は9:00～20：00（実働8時間/シフト制）となります。

◎残業は月10時間以内と少なめ
雨や雪などの天候不良による交通機関の遅れの影響で、保護者の方のお迎えが遅れた時や、イベント前後など業務がどうしても残ってしまった時程度です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員

給与

■月給25万円＋教室長手当（3万円～8万円）＋別途インセンティブ(平均月3万円～5万円)＋各種諸手当
◎2年目以降は事業責任者手当、3年目以降は役員手当もあります！
◎昇給あり

※経験・能力を考慮の上、給与優遇します。
※残業代は給与とは別途全額支給いたします。
※インセンティブに関しては毎月発生するものではなく、生徒数の増加による売上アップ時や退会数の減少、生徒やスタッフの成長、保護者からの評価などにより発生します。

【試用期間】
6ヶ月
※試用期間6ヶ月の内、2ヶ月間は研修期間です。
※試用期間中は契約社員としての雇用となります。
　契約期間満了後、正社員として雇用します。
　入社1～2ヶ月目・・・月給20万円　
　入社3～6ヶ月目・・・月給22万円
※教室長手当（3～8万円）が付くのは入社7ヶ月目以降に付きます。
その他待遇に差異はありません。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～
年収350万円

■社員の年収例
年収450万円／経験3年／（月給35万円＋インセンティブ・手当）
年収400万円／経験2年／（月給30万円＋インセンティブ・手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度
■敷地内全面禁煙

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■残業手当（発生分、全額支給）
■休日出勤手当（100％支給）
※月に1度、土曜日出勤あり（代休は取得していただきます。）
※土曜日しか休めない保護者のために体験デーを設けています。
■2年目以降は事業責任者手当、3年目以降は役員手当もあり
■各種インセンティブ

休日・休暇

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇可能