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施工管理（土木・建築）／転勤なし／年休126日／賞与年2回

仕事内容

【宮城県石巻市／転勤なし】＜地域トップクラスの実績！＞土木施工管理もしくは建築施工管理をお任せ。
具体的な仕事内容
当社のPOINT！
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◎転勤なし！宮城県で腰を据えて長期キャリアを築ける
◎土木・建築事業の二本軸で、安定経営を続ける老舗企業
◎医療・福祉施設、各種産業施設など…豊富な実績多数！

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小規模案件から大規模案件まで、幅広く対応している当社で、土木もしくは建築工事における施工管理業務をお任せいたします。

■主な業務内容
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□工事監督・指導
□現場施工管理の立案
□管理業務（安全・品質・工程・原価）

■プロジェクトの一例
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・警察署庁舎の新築工事
・運動公園内体育館の新築工事
・体育館の改修工事
・小学校の改築工事　など

★その他にも、音楽ホール、水産工場、保育所、介護施設などを手掛けた豊富な実績があります！

■入社後の流れについて
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▽これまでの経験・資格・スキル等を考慮の上、各プロジェクトをお任せしていきます。

▽社内では日常的に研修を実施している当社。一例ですが、工程管理の進め方についての研修や、下請けさんとのコミュニケーションスキルを磨ける研修など、先輩スタッフから業務の基礎を学べる機会があります。

▽さらに、資格取得支援を通して「一級建築士」「二級建築士」「施工管理技士」などの資格取得が可能！費用は会社負担のため、安心してスキルを高めることができます。

▽地域トップクラスの企業として、宮城県内の街づくりに関わる大きな案件に携われることが大きな魅力。自身の技術や経験を磨きながら、安心してキャリア形成ができる環境です。

チーム／組織構成
＼平均勤続年数は15年！／
◇土木課：約70名／建築課：約20名
◇10代～70代の幅広い年齢層のスタッフが在籍しています
◇社員同士の距離感も近く、気軽にコミュニケーションを取り合える環境が特長です

■定着率：95％（1年以内）

対象となる方

【高卒以上】＜要普免◎＞建築施工管理技士2級または土木施工管理技士2級資格／PCスキルをお持ちの方
【必須条件】
■下記（1）～（4）を全て満たす方が対象です
（1）高卒以上
（2）普通自動車免許（AT限定可）
（3）基礎的なPCスキル（word、excel）
（4）建築施工管理技士2級または土木施工管理技士2級

＜歓迎条件＞※必須ではありません
★下記資格をお持ちの方歓迎
◎建築施工管理技士1級
◎土木施工管理技士1級

＼こんな方、お待ちしています！／
□コミュニケーションを大切にできる方
□広い視野を持って業務に取り組める方

勤務地

◎転勤なし
◎マイカー通勤OK
◎駐車場完備

【石巻事業所】宮城県石巻市蛇田字新谷地前110番地1
▽「蛇田駅」より車で3分、徒歩で7分

※現場には私有車で向かっていただき、業務をご担当いただきます。
※上記利用分は通勤手当として、ガソリンカードを支給いたします（月上限230リットル）

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

■標準的な勤務事例：8:00～17:00（休憩60分）
■平均残業時間
20時間

前後（※案件によって前後する場合があります）

雇用形態

正社員
※試用期間：6カ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給23万円～45万円（現場手当含む）

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には現場手当一律1万円を含みます。
※現場代理人や管理技術者として現場を担当する場合には、「管理技術者手当」として月5000円を追加支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
└ガソリンカード支給（月230リットルまで）
■家族手当（月5000円～月2万円）
■資格手当
・一級施工管理技師（月1万3000円）
・二級施工管理技師（月2000円）
■管理技術者手当（月5000円）
■役職手当
■残業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績：6カ月分

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収650万円
（50歳）／年収600万円（40歳）／年収470万円（30歳）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業年金制度
■退職金制度（勤続4年以上）
■再雇用制度（70歳まで）
■資格取得支援制度
└一級建築士、二級建築士、施工管理技士など
■家賃補助制度
└上限月2万円を支給（※29歳未満が対象）
■研修制度
└社内研修、コンプライアンス研修、管理職研修など

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（※2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日は会社カレンダーに準ずる
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/13～8/16）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社より半年経過後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇