株式会社エムアイディの過去求人・中途採用情報

【約9割が業界未経験入社】総合病院やクリニックへの、医療機器（循環器／整形）等の提案、フォロー等
具体的な仕事内容
総合病院またはクリニックへの、医療機器や医療材料の提案・納入・使用方法の説明などをお任せします。
◎既存顧客：8～9割、新規顧客：1～2割 ※飛び込み営業は基本的にありません。


＜医療最前線を支える仕事です＞
循環器科・整形外科での治療に必要となる医療機器や医療材料の多くは、一人ひとりの患者様に合わせて、医師の先生方がその都度最も適したモノを選びます。

私たちの役割は幅広い製品の中から、その時々の症例に応じた最適な機器や材料を提供すること。明確に指定される場合もあれば、「どんな材料がありますか？」と相談を受け、用途に応じたモノを私たちから提案する場合もあります。

ときには1日中一つの病院で過ごすこともある、医療現場を間近で支える責任の大きな仕事です。


【ー担当部門ごとの仕事内容ー】
心筋梗塞など救急治療への対応も含まれる「循環器科」と、人工関節の手術など事前に周到な準備を進めて対応する「整形外科」。それぞれ、提案方法なども異なるため、ご経験・適性を考慮して配属を決定します。

＜循環器科＞
■扱う製品：心筋梗塞を治療するためのカテーテル（体内に入れる医療用の管）、ペースメーカーなど
■提案先：循環器科の先生、手術室の師長さん・スタッフの方々
■担当病院数：1件～3件程度（病院の規模による／複数名での担当もあり）

＜整形外科＞
■扱う製品：人工関節／骨折手術用のプレートやボルト、ギブスなどの消耗品／麻酔／MRI、CT、リハビリ用機器、その他備品など
■提案先：整形外科の先生、手術室の師長さん・スタッフの方々、病棟の看護師さん
■担当病院数：1件～3件程度（病院の規模による／複数名での担当もあり）

◎各担当ともに、病院の経理部門等との請求関連業務も行います。

チーム／組織構成
【ー入社後の流れー】
現在活躍するメンバーは、元ペットグッズの営業など業界未経験で入社したメンバーがほとんど。必要な知識は、社内研修やディスカッション、定期的なメーカー研修を通じて、イチから学べますので、未経験の方もご安心ください。

ご経験・適性に応じて、最長半年程度の研修期間をご用意します。また、入社後2年程度はサブ担当として上長や先輩社員をサポートを受けながら働く場合もあります。

■組織名称：営業部

【未経験歓迎】高卒以上、要普通免許（AT限定可）／医療に関わる仕事に興味のある方歓迎
【業界・職種経験不問】医療業界未経験の方でも、医療分野に携わる仕事に興味のある方は歓迎いたします！

【こんな方は歓迎いたします】
◎営業として幅広いスキルを身に付けたい方
◎医療業界で働くことに興味のある方
◎顧客と長期的な付き合いをしたい方
◎専門知識を身に付けたい方
◎地元で腰を据えて働きたい方

※医療機器販売業務の営業職経験者も募集しております！

★転勤はありません
ご希望を考慮の上、東京都・千葉県・京都府・大阪府・兵庫県・岡山県・沖縄県のいずれかの拠点に配属となります。

※栃木県にて勤務出来る方も募集しています！
所属は東京都または千葉県になりますが、基本的に担当病院への直行直帰OKです。

◎マイカー通勤応相談

※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

9:00～17:30（実働7.5時間）

◎時短勤務あり。育児・介護中で時短勤務を検討中の方は気軽にご相談ください。

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中も条件に変更ありません）

【未経験者】
■沖縄県勤務
月給23万円～32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～8万円支給

■岡山県・京都府・大阪府・兵庫県勤務
月給23万円～32万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万円～8万円支給

■東京都・千葉県勤務
月給25万円～35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～10万円支給

【経験者】※勤務地問わず
月給30万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月10万円～15万円支給

◎すべて上記を超える時間外労働分は追加で支給

※ご経験・年齢・スキルを考慮の上、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（5000円以上／1人）
■資格手当
■役職手当

■賞与
年2回
（昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（昨年度実績：2％～6％）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円 （昨年実績に基づく賞与を含む）

■社員の年収例
年収450万円（35歳／メンバー）

■社会保険完備
■家族手当（5000円以上／1人）
■通勤手当（上限5万円／月）
■役職手当
■退職金制度（勤続4年以上）
■社員旅行（2年に1回）
■再雇用制度
■産休・育休制度
■研修制度（社内研修、メーカー研修など）
■社用車貸与

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

今回は、将来的な幹部候補としての採用です。目の前のニーズに囚われず、医療の未来を見据えながら提案を行っていただきたいと考えています。

3年以内でのグループ売上600億円が現在の目標。グループ各社では、東京大学をはじめとする全国の大学との共同研究や大手企業とのコラボ商品のリリースも控え、”面白い”仕組み・商品を世に出していく準備は整っています。

この業界では決して大規模な企業ではありませんが、小さくも”大きな存在感のある”企業を、一緒につくっていきませんか？

東京女子医科大学病院、新東京病院、千葉中央メディカルセンター、京都大学医学部附属病院、大阪市立大学医学部附属病院、大阪労災病院、神戸大学医学部附属病院、兵庫医科大学病院、関西労災病院、神戸市立中央市民病院、県立尼崎病院、県立姫路循環器病センター、赤穂市民病院、川崎医科大学附属病院、琉球大学医学部附属病院、那覇市立病院、豊見城中央病院、県立那覇病院　他