株式会社関東浜学園の過去求人・中途採用情報

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株式会社関東浜学園の募集が終了した求人

中学受験講師（正社員）／未経験歓迎／第二新卒歓迎

仕事内容

小学生を対象に、一教科専任（算・国・理・社いずれか）による授業、生徒・保護者の対応、模試作成など
具体的な仕事内容
下記のような業務をお任せします。

■授業（1コマ 55分を基本とし、1日1～3コマ）
■生徒・保護者対応
■教材研究
■模試作成、教室運営など

※算数・国語・理科・社会のいずれか一教科を担当する専任制（選択教科は面接または入社後に希望を伺います）
※一つの教室に1～2名程度の教室スタッフ（事務・運営管理スタッフ）が在籍していますので、授業中の来客電話対応、簡単なデスクワークなどのサポートは万全！事務処理で業務過多になることはありません。

＜入社後は…＞
テスト、研修、OJTを繰り返して行い、講師としてのスキルを磨きます。
一人ひとりにトレーナーがつき成長をサポートします！

▼模擬授業を実施して現在の知識や実力を点検
▼勉強・研修を行いベースとなるスキル向上を図ります
　同時に模擬授業、教案の作成、板書、説明の仕方などもトレーナーから指導
▼先輩講師の指導補佐
▼実技テストを実施
▼ベースができ次第、自分自身の型づくり

※研修は約3カ月～半年を目途にしていますが、明確な期間は定めずに、しっかりと成長できるまで行っていきます。

＼ポイント／
浜学園の科学された教育ノウハウが身に付く
￣￣￣￣￣￣
60年以上の歴史を持つ浜学園の体系化されたカリキュラム、長い時間をかけて科学されてきた学習システム・テキストには深い教育ノウハウが詰まっています。
じっくりと知識を深められる一教科専任の環境にて、浜学園のノウハウを身につけ、プロの講師としてスキルを高め続けられます。
さまざまな経歴を持つ講師がいますが、全員が生徒たちと会話のキャッチボールを楽しみながら、どのように授業をつくるか、そのテクニックから学び、自己成長に繋げています。

チーム／組織構成
■チーム・組織の年齢構成：20～30代が中心です。

対象となる方

【大卒以上／中退可】教育業界未経験、講師未経験者も活躍中／第二新卒歓迎
＜以下のような方のご応募を歓迎します＞
■人と関わる仕事で活躍したい
■仕事を通じてスキルや知識を身に付けたい
■生活を安定させたい

＜以下のようなご経験が活かせます＞
□顧客折衝経験やサービス業のご経験（アルバイトなども可）
□学生時代に塾のアルバイト講師やチューターをしていた方

※業界・職種未経験歓迎

勤務地

【転居を伴う転勤なし】東京・横浜エリアの各教室

＜東京＞
■お茶の水教室／千代田区神田駿河台2-5-4 お茶の水中央ビル5
JR「御茶ノ水駅」徒歩2分

■吉祥寺教室／武蔵野市吉祥寺南町1-6-1 吉祥寺スバルビル9F
JR「吉祥寺駅」公園口・徒歩3分

■成城教室／世田谷区成城6-16-3 中込ビル2F
小田急「成城学園前駅」中央改札口・徒歩2分

■自由が丘教室／目黒区自由が丘1-14-3 駿台自由が丘みらい館ビル 3F
東急東横線・大井町線「自由が丘駅」正面口・徒歩4分

■豊洲教室／江東区豊洲4-1-9 NUP豊洲ビルディング 3F
東京メトロ「豊洲駅」4番出口・徒歩1分

＜神奈川＞
■横浜教室／横浜市神奈川区鶴屋町3-31-1 駿台横浜みらい館ビル4F
各線「横浜駅」西口地下街ジョイナス「北6」出口・徒歩3分

※館内禁煙

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
主な勤務時間帯 14:00～22:00（休憩1時間／6時間を超える勤務の場合）

◎残業は基本ありません。22時退社がグループ全体の方針です。
◎14時出社のため通勤ラッシュとは無縁！午前に私用を済ませてから出社も可能です。

※土日や季節講習期間は時間帯が異なります。
■平均残業時間
5時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件に変更なし）

給与

月給25万円～（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、決定します。
※固定残業代は残業の有無に関わらず月30時間分／4万4400円～を支給。超過分は別途支給します。

＜年収例＞
年収426万円／入社6年目（月給35.5万円×12カ月）
年収324万円／入社2年目（月給27万円×12カ月）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円）

■昇給
年1回
（スキルに応じて給与改定）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ベネフィットステーション
■子弟の学費割引制度
■ベビーシッター利用支援
■健康診断
■報奨金
■慶弔金
■表彰制度
■退職金　※満4年以上勤務より
■産育休復職後の時短勤務制度
産育休から復職した社員は、通常の14:00～22:00の勤務時間ではなく午前中から出社して早く帰れる業務設計にすることも可能。ライフステージが変わっても長く働ける環境です。

休日・休暇

＜年間休日＞
100日
以上

＜休日・休暇＞
定休（週1日）＋隔週休暇（月2日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（1日）
■夏季休暇
（1日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日／入社半年後より支給）
■産前・産後休暇
（復職実績あり）
■育児休暇
（復職実績あり／時短勤務可）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日）
■アニバーサリー休暇（1日）