株式会社サンディの過去求人・中途採用情報

□ボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ（店長候補）※賞与4年連続5か月以上！
具体的な仕事内容
●値上げは追い風！

実はスーパーとは違うんです。
ボックスストア「サンディ」の最大の特徴は、365日のうち300日使って頂ける商品に絞り込んでディスカウントに徹していること。さらに飲料や加工食品、調味料、お菓子などを商品が入っている段ボール箱のまま陳列。機材のコストや陳列の手間を省き、商品を低価格で販売することを可能にしています。
食料品の値上げが続く今。ディスカウントに徹する「サンディ」はお客様に指示されています。

【仕事内容】
店長による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。

■商品の仕入れ・品出し
■自動発注システムを使って商品の発注
■売場の計画・管理・スタッフの育成・シフト管理　など
※食品、菓子、雑貨、日配品、米、酒の6部門を、習熟度別で担当をお任せします。

【効率化を推進中！未経験でも安心】
□自社物流センターで一括入荷。店舗への納品は一度にまとめて
□発注は自動化。数字を設定するだけ！
□商品は約1500点に厳選。売れる物だけに絞り低価格で提供
□全員がインカム装着。人や物を探す時間なし

【人を“タイセツ”にする社風】
①人材育成に惜しまない投資・成長の原動力
・外部セミナー、海外セミナーへの積極的な派遣
・月毎・半期での表彰制度（入社1年未満を対象にした新人への優秀賞など！）
・店毎にiPadを導入（社内SNSで店舗内のやり取り、取り組みアピールや、E-ラーニングの学習に活用）

②労働環境の改善に向けレジ椅子を全店で導入
「疲れにくくなった」「腰痛が緩和された」などの声が上がっています。

年に数回コンクールの実施などもあり、店舗や個人を表彰する制度があります。互いに高め合い、賞賛され、成長し、そして楽しみながら働けるのがサンディです！
一緒にチャレンジを楽しみましょう！

チーム／組織構成
■異業界出身者活躍中
前職は販売職、製造系、営業系、クリエイティブ系、福祉系、事務系など様々です。
各店舗に社員2～4名と、幅広い年代のパート・アルバイトスタッフが20名程度在籍。
中途採用、新卒の区別なく、公平に昇格のチャンスがあり、実力次第で20代～30代で店長にも！

■定着率：95%以上（直近1年）※定年退職者含む　やりがいと働きやすさで安心して長く働ける

【高卒以上・35歳以下の方】＜未経験歓迎＞◎柔軟に新しいことに挑戦できる方をお待ちしています
【★対象となるのは】
■高卒以上
■35歳以下の方

【★こんな方を歓迎します】
□幅広い年代とのコミュニケーション力に自信のある方
□向上心を持って業務に取り組める方
□新しいアイディアを考えることが好きな方
□プライベートも充実させたい方

【面接時交通費一部支給！】
2次面接にお越しいただける方には、交通費を一部支給しております！
※1次面接は、Web面接も可能です。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでのご経歴に関わらず、人物・意欲重視で採用します！
気になること、知りたいことは、面接でお気軽に何でも聞いてください。

【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う移動なし】
関西にある223店舗※2024年7月現在（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）のうちいずれかの『サンディ』直営店店舗

※通勤時間や距離を考慮して決定します。
（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です）
※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！
※転居を伴う移動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗移動がございます。

◆店舗の詳細については、下記URLよりご確認ください◆
http://www.sundi.co.jp/shop/

■受動喫煙対策有：敷地内分煙
※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。

7：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）
★一部店舗を除き、19：30閉店が基本です。閉店後30分以内には店を出ていることが多いです。

【シフト例】
8：00～17：00／12：00～19：30
■平均残業時間
10時間

(店舗により異なる)

正社員
試用期間なし

＼CHECK！／
★年1回の昇給有★
毎年1回の昇給がございます！

【初任給】
■大卒以上
月給25万5000円～27万9800円＋各種手当＋賞与年2回

■短大卒、専門卒
月給22万9000円～25万1000円＋各種手当＋賞与年2回

■高卒
月給21万6000円～24万400円＋各種手当＋賞与年2回

★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。
★残業代は1分単位で別途支給いたします。

＼業績好調！賞与は5カ月分以上を安定支給／
【賞与実績】
2020年：5.53カ月
2021年：5.52カ月
2022年：5.43カ月
2023年：5.46カ月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■残業手当（残業代は1分単位で全額別途支給）
■役職手当

■賞与
年2回
★6月・12月／昨年度平均実績5.46カ月分

■昇給
年1回
★毎年アップ！

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円※入社時想定

■社員の年収例
年収530万円／31才／中途入社3年目
年収700万円／38才／主任／中途入社10年目
年収480万円／27才／中途入社2年目
年収640万円／32才／店長／中途入社5年目

■各種社会保険完備
■役職手当
■団体生命保険制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり（2次面接交通費一部支給※居住エリア範囲の規定有）
■産休・育休取得実績あり
■制服貸与

＜休日・休暇＞
月8日～11日／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画取得制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■連続休暇（4日間）

入社後はまず、本部にて導入研修を受けていただきます。
その後、配属先の店舗でOJTを通して、売場づくりや管理方法を学びます。
並行して年に数回、店舗運営やマネジメントの研修を受け、店長昇格を目指していただきます。
店長には、最短2年5カ月でなっている方も。頑張りをしっかりと評価します！
その後は、数店舗を見て回るブロック担当のポジションや、本部での商品開発・店舗開発などへのキャリアアップも可能！
■女性活躍中！
女性役職者（店長当）に昇進されている方や、家庭事情による時短勤務など、働きやすい環境が整っています！
また、より働きやすい環境追求しており、今後様々な制度等を考えております！

・2021年度／売上865億円／12店舗新規出店
・2022年度／売上956億円／14店舗新規出店
・2023年度／売上1106億円／23店舗新規出店
※2024年7月現在で関西223店舗