株式会社ＨＵＲＥ　Ｄｅｓｉｇｎ（フーレ　デザイン）の過去求人・中途採用情報

商品名は「すごい採用」。職種名は「HRBP」。たぶん日本の企業にとって必要な商品と職種なんです。
具体的な仕事内容
今回募集するのは「HRBP」というシゴト。

★★「HRBP」って？？

「HRBP」とは「Human Resources Business Partner」の略で、人事ビジネスパートナーを意味します。組織内の特定のビジネスユニットや部門に密接に連携し、ビジネスの目標達成に向けて人事戦略を
実行する人事の専門家です。
HRBPは、あまりメジャーな職種ではありませんが、企業活動にとって最も大事といっても過言ではありません。
なぜなら、企業が成長するためには、同じ方向を向き、主体的に成長を続けてくれる人材が必要不可欠で、そうした人材を採用するためには最適なマッチングを図る必要があります。
HRBPはそのマッチングを図るための大きな責任を担っています。

★★どんなことするの？？

入社後は「HRBP」として、当社が提供する『すごい採用』をお客さまへご提案。クライアント企業の“人事のビジネスパートナー”として、採用活動のほか、人事計画策定、さらには人財育成など、クライアント企業の組織強化に向けて、実務から事業のコンサルタントまで担います。

★★未経験だけど大丈夫？？

未経験入社率90％で、先輩たちもゼロからスタートしています！
入社後、すぐ業務には移らず、研修と先輩社員とのOJTを繰り返して1年後のひとり立ちを目指していきます。元営業、元人事もいれば全くの未経験からスタートしているメンバーが多数います！
手厚い教育体制を整えている当社。
コンサルティング方法やノウハウは入社後に先輩が教えるので、安心してください！
入社後1年は必ず先輩が同席し、ロールプレイング研修など、学ぶ機会はたくさんあります。
上司や専門スタッフによる定期面談もあり、分からないことは何でも相談できる環境です！
経験がなくても大丈夫です！一度会社を見に来てください！

チーム／組織構成
HRBPのメンバーの平均年齢は27歳！女性営業職も活躍中！
未経験スタートの若手メンバーが多数、活躍している職場です！
基本的にはクライアントごとに担当者がいますが、1人で担当するのではなく、チームを組み、1クライアントをチーム体制でサポートしていきます。だから、1人だけに業務量が多くなったり、責任を負わせるようなことはありません！

プライベートも充実させながら、クライアントの採用をサポートできる仕事にチャレンジしたい方
【必須条件】
◎大卒・専門・短大・高専卒以上

※未経験歓迎です！第二新卒など、社会人としての経験が浅い方も問題ありません！
※女性歓迎！女性活躍推進のポジティブアクションに取り組んでいます！

＜一つでも当てはまる方、歓迎です！＞
■楽しいメンバーと働きたい方
■プライベートも充実させたい方
■新しいことにチャレンジし、最高の自分へ成長したい方
■営業と人事の双方の仕事におもしろさを感じる方
■チームで何かを成し遂げることにやりがいを感じる方
■クライアントの想いに応える企画提案から支援まで自分で対応をしたい方
■クリエイティブな分野でも活躍したい意欲がある方

当社の採用は、あなたの“人柄”と“意欲”を最大限評価し、実施いたします。
経験は一切問いません！
まずは、応募フォームから当社のサービス紹介を行う『説明会』へエントリーください！

★転居を伴う転勤はありません。

東京オフィス・名古屋オフィスのいずれかにて勤務となります。
★勤務地はあなたの希望に合わせて配属します！

【MINATO office】東京都港区新橋6丁目13-9 レグラード新橋4F
・都営三田線御成門駅徒歩4分
・都営大江戸線　大門駅徒歩8分
・都営浅草線 　新橋駅徒歩9分
・JR 新橋駅　徒歩10分
・都営大江戸線 汐留駅徒歩11分

【NAGOYA office】愛知県名古屋市錦1丁目7-15 第50KTビル3F
伏見駅徒歩5分
丸の内駅徒歩5分
国際センター駅徒歩8分

業務時間後のプライべート時間も充実させられるから、社員皆が自身の“人生を楽しんでいる”そんな職場になっています！

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
30時間

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動はありません）

月給32万円以上＋賞与年2回

■給与は上記にとどまらず、これまでの経験やスキルを充分に評価し支給額を決定しています！
■上記月給には固定残業代（月30時間分／6万9090円以上）を含む。超過分は別途支給します。
■賞与は年2回、2023年度は3カ月分～10カ月分の賞与です！

【年収例】
年収460万円（24歳／入社1年目）
年収660万円（26歳／入社2年目）
年収850万円（27歳／入社3年目）
年収920万円（31歳／入社4年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社内パーティ・飲み会(年4回)
■社員同士の食事手当：月1万円まで
■交通費：全額支給
■家賃手当：月2万3000円～5万円

■賞与
年2回
（７月・12月）　※2022年度実績／3カ月分～10カ月分

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収460万円
（月給32万円×12回＋賞与60万円で算出）
年収644万円
（月給35万円×12回＋賞与80万円で算出）

■社員の年収例
年収660万円（26歳／入社2年目）
年収850万円（27歳／入社3年目）
年収900万円（31歳／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■PC・携帯電話・iPadなどの営業ツール貸与
■慶弔金
■見舞金
■結婚祝い金・出産祝い金
■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」利用可能
■リゾートトラストのリゾート施設が利用可能
■懇親会・パーティー
┗参加自由の懇親会やパーティーを定期的に開催。もちろん、開催時の費用は会社が全額負担します！
■私服勤務可能
■社員旅行
┗年2回開催！昨年は沖縄県と横浜に行ってきました！

＜年間休日＞
121日
※実質年間休日131日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）年末年始・夏休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率は100％！みんなで協力しあうので休めます！）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■被災休暇
■転勤休暇
■子の看護休暇

人生を楽しんでいる♪社員が揃っているのが当社。
「仕事もプライベートも充実させる」ことをモットーにしています。
だから、有給が取りにくいなんて環境は一切ありません！
「お互いさま」の考えかたのもと、業務は協力して対応。
だから、社員の有休の消化率はなんと“100％”！

「好きなアーティストのライブに行きたい」「子どもの行事がある」など、
理由問わず、遠慮なく休める職場です。
お休みを取って、社員がリフレッシュすることで、さらに仕事に意欲を持って取り組めるようになることが、何より大事だと当社は考えます。