株式会社Cajonの過去求人・中途採用情報

集客や採用に悩むクライアントに対して、自社WEBマーケティング支援サービスの提案営業をお任せします。
具体的な仕事内容
◆お客様の課題をヒアリング・サービスのご提案
◆戦略立案
◆運用・管理
◆分析・評価、改善案の提案

【入社後は…？】
充実の研修体制で安心スタート！

―■マナー研修
名刺の渡し方や敬語の使い方など、
基礎的なビジネスマナーを学びます。

―■座学研修
当社のことや美容業界のこと、
扱う商材やサービスについて学びます。
WEBや広告などのクリエイティブ面も
研修で学ぶことができます。

―■ロープレ研修
先輩社員とロープレを行い、
商談の進め方や
ニーズの引き出し方を学びます。

【その後のサポート体制は…？】
入社後1ヶ月目からは
毎週実施している拠点ごとの
「共有会」に参加します。
困っていること、悩んでいることを
気軽に相談できる環境があります。
つまずいても、
すぐに相談できる環境を作ります。

3ヶ月目以降は全拠点のメンバーと、
オンラインで顔を合わせる
「チーム会」を実施。
毎週情報を共有し合い、
フィードバックをもらえる体制です。

―★トップ営業から学べる！
拠点に関係なく、
成果を上げている先輩から、
契約に繋がるコツや営業手法を
学べる場も定期的に設けています。

―★2ヶ月目から既存顧客も担当！
入社直後は新規開拓がメインですが、
2ヶ月目以降は徐々に先輩から
既存顧客を引き継いでいき、
同時並行で進めていくので、
全く成果が上げられずに悩む…
といったことはありません◎

チーム／組織構成
【平均年齢27歳・未経験入社の若手社員が中心です】
活躍中の先輩たちは「約8割」が未経験入社！
それぞれ様々なバックボーンを持っていますが、
『正当に評価される環境で働きたい』
『未経験からでも成長したい』という、
上昇志向の方が、仲間と切磋琢磨しながら
スキルUP・キャリアUPを目指しています！

■組織名称：営業部
■男女比：男性：女性（3：7）性別関係なく活躍できます！

【学歴不問／職種・業種未経験歓迎】第二新卒・既卒の方も大歓迎！※人物重視の採用です◎
★過去の経歴よりも意欲&人柄重視の採用です！
★応募に特別な資格や経験は必要なし！

＜先輩たちの前職は…？＞
□スポーツ用品店の販売スタッフ
□美容師など美容業界
□アパレル業界での販売スタッフ
□CAやグランドスタッフなど航空業界
□銀行や証券会社など金融業界　etc…

約8割の社員が未経験からスタートしています。
どなたにでも活躍のチャンスがある環境です！

今後、札幌・広島など、
全国に拠点を展開予定なので、
マネージャー候補も募集中です◎

＜こんな人と働きたい！＞
□何事にもポジティブ思考
□スピード感や変化を楽しみたい
□まず行動し、やりきれる
□会社の歯車にはなりたくない
□成果に見合った評価が欲しい
□早期からキャリアアップしたい

＼東京・横浜・名古屋・大阪で募集中！／
※勤務地は希望を考慮して決定いたします。

【東京本社】
東京都中央区京橋2-12-12 サカキビル3F
・都営浅草線「宝町駅」徒歩1分
・東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩5分

【横浜オフィス】
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F
・みなとみらい線「新高島駅」徒歩3分

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-10 日進ビル403
・地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩5分
・各線「名古屋駅」徒歩10分

【大阪オフィス】
大阪府大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館ビル9F
・Osaka Metro御堂筋線「中津駅」徒歩3分

■フレックスタイム制
※標準勤務時間／9：00～18：00
（1日の標準労働時間／8時間）

コアタイム／なし
フレキシブルタイム／7：00～22：00

正社員
＜試用期間あり：6ヶ月＞
※試用期間中は契約社員
期間終了後の正社員雇用が前提の募集です。

■月給32万円～64万円

※みなし残業手当を含みます。
（月44時間分／86,000円～165,000円）
※超過分は別途支給いたします。

試用期間中は「月給323,625円～355,667円」となります。
※みなし残業手当を含みます。
（月44時間分／83,000円～91,000円）
※超過分は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブあり
（会社や個人の業績による）
■地域手当
名古屋・大阪：25,000円
東京・横浜：58,333円

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■おつかれランチ
┗毎月1人3,000円まで飲食代を会社が負担！
　使い方や使うタイミングは自由です♪
　※業務で外出が発生する社員に対して、
　月3,000円までのカフェ代を支給する制度も◎

■いってらバケーション
┗旅行費用を10万円まで会社で負担する制度です。
対象者：3年以上在籍している社員

■スキルアップ支援
┗毎月1人3,000円まで業務に関する参考書、
外部研修参加費用などを会社が負担！

■婦人科健診費用負担（社員が考案！）
┗年1回の健康診断に合わせ、
女性社員には婦人科健診を
1項目会社で負担しています。

■ナイスオムツ(働くパパ・ママ応援企画！)
┗0歳児のお子さんがいるご家庭に
オムツを毎月お届けします。
配達期間：生後1ヶ月から満1歳の誕生日月まで

■各種社会保険完備
┗雇用・労災・健康・厚生年金
■時間外手当
┗みなし残業時間超過分
■交通費支給
┗月4万円まで
■オフィス内禁煙
■服装自由（私服勤務OK）
┗髪型・髪色自由です！
■出張手当
■社用PC・携帯支給
■表彰制度
■5日以上の連続休暇OK

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
（3日）
■出産休暇
（2日）
■忌引休暇
（2日）

▼10:30／お客様と打ち合わせ
▼13:00／ランチ休憩
▼14:00／お取引がない店舗に訪問しご挨拶
▼17:00／広告クリエイティブの作成
▼18:00／同じ拠点のメンバーと情報共有
▼19:00／タスクの整理・事務処理
▼19:30／退社

★フレックスタイム制なので、
柔軟にスケジューリングが可能です！

【サロンAの場合…】
「若手スタイリストの新規集客をしたい」
という課題を抱えていたサロンA。
艶髪やノンダメージ系の施術を
広告で打ち出した結果…
スタイリストの新規指名が4倍に！
1年で店舗の新規顧客が激増しました◎

【サロンBの場合…】
「販促費を削減したい」
という課題を抱えていたサロンB。
使っている媒体をプランダウンした後、
当社の『Hairbook』を導入した結果…
ターゲットを絞った広告が配信できて、
コスト削減、過去最高新規数を達成◎

【1on1でフィードバック面談を実施】
その際、13段階の評価制度に基づき、
成果や頑張りを総合的に評価しています！
3ヶ月に1度、表彰も行っているため、
モチベーション向上にも繋がっています。

入社から1年以内の昇給実績もあり、
入社からGM（ゼネラルマネージャー）
就任までの平均年数は「1.5年」。
スピーディーな成長ができることも魅力◎