株式会社ホーク・ワンの過去求人・中途採用情報

【未経験での活躍実績多数】自社ブランドの企画営業／用地仕入れから企画、アフターフォローまで担当
具体的な仕事内容
◎POINT
個人の頑張りを正当評価。頑張りが直接給与・キャリアに結び付きます。
実際に、未経験の入社から1年で主任になった20代の先輩もおり、誰にでもチャンスがあります！

【家を販売するまでの流れ】
▼用地仕入れ（土地の仕入れのこと）
▼設計企画（間取り・デザインなど）
▼工事
▼販売戦略（購入者の想定など）
▼契約
▼引き渡し
▼アフターフォロー
これらを幅広く、一貫して担当するため、不動産の知識をしっかり身に付け、市場価値が高まり成長できます。

【具体的には】
■用地仕入れ
・不動産仲介会社などへ訪問し関係性を構築
・直接土地がある場所に足を運び、周辺のリサーチや価格交渉
・条件に合った土地を購入
※土地を仕入れるために、多くの情報を持つ取引先を中心に、情報収集をしていきます。

■設計企画
購入した土地の魅力を最大限に活かせるようなプランを考えます。
・土地の区画割り、間取りの検討
・設計部門と連携し、デザインやカラー選定
※例えば…
地域の特色を見て「このエリアには白が合いそう」
小学校が近くにあるから「家族向けの家を建てよう」
など、ニーズやマーケットを捉えながら、家を作り上げていきます。

■販売戦略企画
家が完成後、提携している仲介会社へお客様紹介を依頼。
「どんな人に向けてつくった物件なのか」
「いくらで販売するのか」を仲介会社とすり合わせ。
購入されるお客様が決定次第、契約手続きや内覧会、引き渡しを行います。

▼アフターフォロー
お客様に引き渡した後も、住宅に関するアフターサービスを担当します。

【育成前提の採用です】
先輩の仕事に同行し、一つひとつの業務の流れ、商談・提案方法を見て、聞いて、覚えていきましょう。最初は覚えることが多くありますが、焦る必要はありません。経験豊富な先輩社員がじっくりとレクチャーするのでご安心ください。
またベテラン社員からの指導で、より早く知識を吸収できるため、ハイスピードな成長が実感できるはず。

チーム／組織構成
20代、30代中心の若手メンバーはもちろん、経験豊富なベテラン社員も在籍。分からないことも聞きやすい環境です。

※女性管理職活躍中（管理本部、施工部署、営業部署などに在籍）
※入社配属後の職種変更なし

■年齢構成：37.1歳

【職種・業種未経験歓迎／学歴不問】普通自動車免許（AT限定可）◆異業種・業界からの転職者多数！
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
■販売職・サービス業として培ったコミュニケーション能力を活かしたい方

【求める人物像】
■不動産業界に興味がある
■頑張りを正当に評価されたい
■キャリアを上げていきたい
■安心できる環境でスキル・知識を身に付けていきたい

＜POINT＞
◎入社後は経験豊富な先輩や上司が、仕事のやり方を丁寧にレクチャー。
半年以内に初契約を取る社員が多く、1年に20件以上の契約を取る社員もいます！

◎先輩社員の前職はアパレルの販売員や地方公務員、保険の営業など異業種からの転職者ばかり。未経験でも安心して活躍できる環境があります。

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県の各支店

※希望を考慮し決定
※転居を伴う配属はありません

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間　休憩60分）
■平均残業時間
25時間

程度（1日1～1時間半） ※過度な残業はないので、プライベートの時間を大切にできます。

正社員
試用期間：5カ月。その間、条件等変更なし。

月給26万313円～月給35万円以上

【未経験の場合】
月給26万313円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万7313円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

【経験者の場合】
月給35万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月7万7,088円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※スキルや経験を考慮して決定いたします。

◆成果は給与にしっかり還元します◆
仕入れ数・販売数・粗利を総合的に考慮して評価。
そのため「20代で支店長」になった先輩や「30代でブロック長」を務める先輩もいます。
コツコツと行動した分がしっかりと成果に反映されるため、モチベーションを高く維持しながら働けます。

◆年収例◆
420万円（1年目）
550万円（2年目／主任）
700万円（3年目／係長）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■資格手当（宅建：月2万円、建築士一級：月4万円、建築士二級：月2万円、施工管理技士1級：月2万円、施工管理技士2級：月8000円）

■賞与
年2回
（6月／12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～

■社員の年収例
700万円（3年目／係長）
1000万円（3年目／支店長）☆20代
1000～1200万円（5年目／支店長）
1500～2000万円（10年目／ブロック長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援（資格手当に該当する資格を取得した際、別途報奨金を支給）
■借上社宅制度（条件あり）
■退職金制度（確定拠出年金）
■各種研修（新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修）
■健康保険組合における各種補助（人間ドック、予防接種、旅行・レジャー施設の優待）
■契約保養所、レクリエーション補助制度、福利厚生施設の利用可
■従業員持株会制度
■社用車貸与

★直近1年の社員定着率は80％以上です！

＜年間休日＞
117日
＋取得必須有休5日⇒122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
原則火曜・水曜※水曜日は固定給となりもう一日は当週内で自由に取得いただけます！プライベート充実！
■年末年始休暇　
（連続8日間）
■夏季休暇
（連続8日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
◎入社日より付与
■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり
■育児休暇
※取得・復職実績あり
■介護休暇
★2023年度平均年間休日126日★
有休もとりやすい環境です！

成果主義の当社では、社歴・経験関係なく、正当に評価し給与に還元します。
そのため、未経験からでも、しっかり稼ぎ、キャリアも上げていくことができます。

【Sさん】
入社1年目／全プレイヤーランキング（※）2位の実績
↓
入社2年目／主任昇格
↓
3年目／係長に昇格

【Uさん】
入社2年目／全プレイヤーランキング1位の実績
↓
入社2年目／主任昇格

★入社2か月目で早くも実績出した社員もいます。
OJT研修中であっても、きちんと評価をします。

（※）一般社員・主任・係長のランキング

価格がリーズナブルな建売住宅と、希望に合わせてカスタマイズできる注文住宅のメリットを合わせた高品質な「企画提案住宅」を展開する当社。
自社ブランド『ミラスモ』として、ご家族が本当の意味で永く暮らせる、次の世代へ受け継がれていくような住まいをお届けしています。

2018年にはオープンハウスグループの一員になり、オープンハウスグループの営業力を強みに成長を続けています。年間着工数、売上高ともに関東ビルダートップクラスの実績です。これからもより多くのお客様に高品質でリーズナブルな住宅を提供していきます。

当社の企画営業は用地仕入れからアフターフォローまで、担当業務が幅広いのが特徴です。そのため、住宅を建てる際の知識から市場のニーズを汲み取るマーケーティングの知識まで、不動産に関するあらゆる知識を習得することが可能。また総合的な経験を積むことで専門性の高いスキルも獲得できます。