共栄フード株式会社の過去求人・中途採用情報

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共栄フード株式会社の募集が終了した求人

本社設備管理スタッフ／業界No.1の安定性／残業15ｈ未満

正社員

仕事内容

【業界No.1】パン粉工場設備の導入・改良・修繕・保全・設備投資など本社管理業務をお任せします
具体的な仕事内容
■担当する業務■
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本社のエンジニアリング部にて、パン粉工場の生産工程における効率化・省人化に向けた設備の導入や改善業務をお任せします。

工場関係者及び協力業者とやり取りを重ねて、設備を組み合わせ、製造にパスを回していくポジションです。工場の課題に応えながらも、本社の理念を織り交ぜて設備を形にしていきます。

■具体的には？■
　￣￣￣￣￣￣
・国内の各工場における、設備の導入・改良・修繕や、保全体制・保全に関する業務
・設備の投資・修繕予算編成方針の策定及び各工場予算取りまとめ
・設備関連法令（環境・安全・保安・建築・消防など）の対応
・海外事業場の設備の新規導入・改良・修繕などの支援
　など

【プロジェクト例】
・北関東工場の包装ライン全自動化
・東北工場倉庫新築
・富田林工場パレタイザ導入
・異物検査工程の省人化
・太陽光発電設備導入
・ベトナムダナン工場排水処理設備導入

■共栄フードのPOINT■
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【チャレンジ意欲を活かせる環境】
当社の特徴は社歴や年齢、性別を問わず、平等に挑戦できる環境があること。
中には、入社後すぐに大きなプロジェクトに携わった先輩も。
「アイデアのある人間には、必ずマイクが回ってくる」そんな社風が当社の自慢です。
これまで培ってきた経験を活かしてキャリアを形成していきたいという方も大歓迎！

【腰を据えて働ける安定企業】
パン粉業界において国内トップクラスのシェアを誇る当社。
取引先も大手食品加工メーカーやスーパー・コンビニなどがメインなので安定性は抜群！
高いニーズに高い品質で応え続け、売上も伸び続けています。

チーム／組織構成
【風通しのいい社内環境】
本社の製造本部は全体で7名。そのうちエンジニアリング部は2名です。

他部署のスタッフなど、多くの社員とコミュニケーションを取りながら業務を進めています。そのため、社員同士の仲が良いことも当社の魅力のひとつ。仕事で分からないことがあれば、なんでも積極的に聞いてください！

休日は家族サービスや社内クラブへの参加、仲のいい社員同士でゲームをしたりなど各々楽しんでいます！

■組織名称：エンジニアリング部

対象となる方

【飲食業界未経験歓迎／学歴不問】製造工場における設備管理の実務経験をお持ちの方／資格をお持ちの方優遇
【応募条件】
・製造工場における設備管理の実務経験をお持ちの方

【以下資格をお持ちの方は優遇します】※必須ではありません
・エネルギー管理士
・電気主任技術者（3種）
・公害防止管理者（大気4種）

【こんな方はぜひご応募ください♪】
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める方
・自分のアイデアを形にしていきたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
・安定基盤のもと腰を据えて働きたい方
・経験を活かしてキャリアアップしたい方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※業界未経験歓迎

選考のポイント

人柄・意欲を重視した採用です。
面接では、あなたがこれまで尽力してきたことや、これから挑戦してみたいこと、当社で叶えたいことなど、ざっくばらんにお聞かせください！

勤務地

【本社勤務／住宅費補助あり】
■東京本社／東京都中央区日本橋浜町2-1-1 田辺浜町ビル9F

【アクセス】
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町駅」より徒歩6分
都営地下鉄新宿線「浜町駅」より徒歩6分

※受動喫煙防止対策あり：屋内禁煙

勤務時間

8：30～17：30（休憩1時間）
■平均残業時間
15時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

給与

月給22万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■公的資格手当
■家族手当：扶養内1子につき5000円
■住宅手当
■残業手当（全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～550万円

■社員の年収例
年収440万円／28歳
年収600万円／35歳
年収400万円／25歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■自己啓発支援制度
■社内クラブ活動
■永年勤続表彰制度
■資格取得支援制度
■再雇用制度（定年60歳／65歳まで）
■研修制度充実（メンター制度・階層別研修など）
■家族手当
■住宅手当
■単身赴任手当（U・Iターン支援）
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本は土日休みですが、工場立会いの際には出勤していただく場合もあります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★平均有休消化日数12.4日！
日曜や祝日と合わせて5日以上の連続休暇もOK！
プライベートも充実させながら働ける環境です♪