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山九株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 32件あります!
山九株式会社の 募集が終了した求人
物流センターの管理・監督/未経験歓迎/賞与年3回
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
<大手メーカーの玩具や雑貨の取り扱い>◆物流センターの物流業務代行に関する事務や作業監督を行います。
具体的な仕事内容
大手玩具メーカー製品・大手楽器製品を取り扱う物流センターにて、倉庫の事務業務全般や作業監督を行います。
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具体的な業務内容
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【監督業務】
◆倉庫作業の監督業務(倉庫内での製品ピッキング・梱包等の軽作業からデバンニング、製品入出庫等の作業管理・監督)
◆作業進捗や作業人員の管理・調整・配置
【管理スタッフ業務】
◆物流センターにおけるデリバリー業務全般(入出荷・保管・流通加工・輸配送)の管理
◆現場の安全な作業の遂行および作業手順遵守等の安全品質管理
◆お客様(メーカー)に対する、物流作業プランの物流のプロとしての立案管理
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管理するポジションで活躍!
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1日の配送量・出荷量に対し、「何人のスタッフが必要か」「何時までに作業を終わらせる必要があるか」などの予定が出るので、その予定に合わせてスタッフを配置し、作業進捗を管理していきます。管理するポジションなので、「監督として活躍したい」「物流業界でスキルを高めたい」という方にぴったりです!
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丁寧なOJTによるサポートあり
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入社後、まずは先輩と一緒に検品や出荷作業などの基本業務を学びます。一連の流れを把握した段階で、作業監督業務も少しずつ習得していきましょう。未経験から始めている先輩も多いので、安心してステップアップしてください!
チーム/組織構成
お互いに情報を共有しながら、スムーズに業務を進めるチームワーク良好の組織です。中途入社メンバーも多数活躍しており、新しい風を受け入れる風通しの良さも万全!今回入社していただく方もすぐに打ち解けていただけるでしょう。また、様々な国籍の方も勤務しているため、国際色豊かな職場ですよ。
<業界・職種未経験歓迎>★物流を支える仕事に興味ある方★作業監督に挑戦したい方大歓迎!
【具体的には】
◆高卒以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
◆未経験・第二新卒歓迎!
◆社会人未経験、ブランクのある方もOK!
【活かせる経験・免許】
◎普通自動車免許(AT限定OK)
◎フォークリフトの免許
◎物流業界や倉庫業務の経験
◎マネジメントやリーダーの経験
※必須ではありません!
【当社で活躍できる人物像】
◎リーダーシップをお持ちの方
◎チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
◎積極的に行動できる方
◎物流業界でスキルを高めていきたい方
※社会人経験10年以上の方も歓迎します。
入社後は一から教えていきますので、これまでの経験は不問です!積極性や意欲などを重視した人物重視の採用を行っています。※事務経験があれば優遇します。
千葉県市川市高浜町1番地 プロロジスパーク市川2
株式会社タカラトミーマーケティング
★転勤はありません
★マイカー通勤可(駐車場あり)
★各最寄り駅から会社のバスが出ています。
【アクセス】
JR京葉線「市川塩浜」駅より会社バス10分
東京メトロ「妙典」駅より会社バス10分
8:30~17:30
■平均残業時間
30時間
正社員
※試用期間2ヵ月あり(期間中の待遇面は本採用時と変わりません)
月給20万410円~33万7440円
※経験・スキルを考慮の上、金額を決定します。
■賞与
年2回
★業績により業績賞与有
※前年度実績:賞与年3回/86万円~210万円(2年目以降実績に応じて支給)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収375万円
~625万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄
■社員持株会制度
■確定拠出年金・企業年金
■資格取得費用全額会社負担
■再雇用制度(上限70歳まで)
■育児・育児支援
■受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
■社内研修(72種類)
■時短勤務制度(最長で小4年まで)
■独身寮 20代の場合、6,000円~/月(電気水道代込み)
■家賃補助(最大61,600円)※規定あり
■持ち家支援制度(自宅取得支援金240万円/5年間支給、自宅維持費138,000円/年支給)
■旅行・スポーツ観戦等の福利厚生補助(24,000円/年※勤続2年の際は54,000円、勤続3年は74,000円、勤続5年・10年の際は124,000円、勤続20年は224,000円、30年は324,000円、40年は224,000円補助)
■補助支援制度(奨学金代理返済制度)※卒業から最大10年補助(18万円/年)
<年間休日>
115日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
(半休・時間休あり) ※初年度最大20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■育児休業(最長2歳迄)
■介護休業
■リフレッシュ休暇
■子供の看護休暇(10日/年(最長)※年次有給休暇と別途付与
■介護休暇(10日/年(最長)※年次有給休暇と別途付与
■積立年次有給休暇(最大120日)
当社は「人を大切にすること」を基本理念として掲げています。そして社員のことも人材ではなく「人財」として大切にしており、社内研修による人財育成ならびに待遇や福利厚生を充実させて、長く働ける環境づくりに努めています。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)