ホシデン株式会社の過去求人・中途採用情報

【生産技術】生産ラインで使用する生産設備の制御設計や検査装置の開発・設計および組立・調整、機械加工
具体的な仕事内容
＜当社について＞
ホシデンは、社会を大きく変革させてきたエレクトロニクス業界の一翼を、1950年の設立以来担い続けてきた総合電子部品メーカーです。コネクタ・スイッチなどの接続部品をはじめ、音響部品、電磁部品、表示部品、これらを組み合せた複合部品など、「総合電子部品メーカー」としての多岐にわたる技術力を駆使し、社会と産業の発展に貢献してきました。

＜生産技術課について＞
工場での生産ラインに投入する生産設備を作製するセクションです。組立治具や検査機、自動機などの設計・製作、生産設備の調整、工程改善まで、製品をより良い品質で効率よく生産するための技術を担っています。生産技術は「モノづくり」にとっての根幹であり、お客様へ「より良い製品」をお届けするために非常に重要な役割を担っています。

＜具体的な仕事内容＞
スキルや経験に応じて、自社製品の生産ラインで使用する生産設備の制御設計、検査装置の開発・設計、および組立・調整、機械加工をお任せします。

＜取り扱う商品＞
・Bluetooth,Bluetooth Low Energy,無線モジュール（スマート家電）
・レシーバユニット、スピーカユニット、MEMSマイクロホンユニット、無線点充電モジュール（スマートフォン）
・車載マイクロホン、A2B（Automotive Audio Bus）マイクロホン、車載スピーカユニット、センサースイッチ（車）
など、多くの方の生活に必要なものを扱っています。

＜Point＞
◆お客様への製品納入日程順守のため、社内関連部門で合意した量産化計画（業務管理表）に基づき、日々の業務を進めていきます。

◆自らの創意工夫を具現化することができ、装置の組立・調整まで一貫して自社で行うため、自分の仕事の成果が実感できるやりがいがあります。

◆定型的な業務を行うだけではなく、業務改善、効率化なども常に考え、各メンバーが自ら学び、スキルアップを図ることができます。

◆設備の立ち上げ・検証の関係で、数週間程度海外出張が発生する可能性があります。

チーム／組織構成
当部署では8名が在籍し、日々業務に向き合っています。
仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境が整っています。

■組織名称：生産技術課
■定着率：1年以内の定着率95％以上

生産技術・製造技術の実務経験、または機械組立や加工・電気設計いずれかの経験をお持ちの方
【応募条件】
■以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産技術、製造技術の実務経験をお持ちの方
・機械組立や電気配線の経験がある方
・金属機械加工（フライス盤、ボール盤など）の経験のある方
・電気検査装置の設計・開発の経験がある方
・回路設計やPLCプログラミングの知識や経験がある方
・PLCやPCを使った検査装置に携わった経験のある方

＼こんな方を歓迎します！／
◎高専卒以上
◎今までの経験やスキルを活かして働きたい
◎新しい知識・技術を習得したい
◎チームワークを大切にできる
◎責任感を持って、コツコツと業務に取り組める

※業種未経験歓迎
※過去に当社を退職された方も再度ご応募いただけます

【U・Iターン歓迎】
■本社：大阪府八尾市北久宝寺1-4-33

＜アクセス＞
近鉄大阪線久宝寺口駅　徒歩7分
※受動喫煙対策：分煙対策実施中
※海外出張あり

8：30～17：00（実働7時間40分／休憩50分）

＜◎月平均残業15時間程度の理由＞
【1】自社製品の設計・製造に携わる仕事だからこそ！社内で適切なスケジュール調整が可能
【2】必要のない残業が発生しないよう、各社員の仕事量・スケジュールを考慮して案件を振り分け
【3】水曜日は、ノー残業デーを実施
【4】全社的に20時までの退社をルール化
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中は月給23万8000円～41万5000円　※等級に応じて決定／その他待遇は本採用と同様）

月給24万円～42万円
※残業代は別途支給いたします。
※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当
■扶養手当
■役職手当
■時間外手当
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収390万円
（月給24万円×12カ月＋賞与）～年収690万円（月給42万円×12カ月＋賞与）

■社員の年収例
520万円／30歳（独身）／月給30万円＋住宅手当＋賞与
700万円／40歳（配偶者＋子供1人）／月給38万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員食堂（会社からの補助あり)
■保養所
■社員持株会
■財形貯蓄
■共済会（各種補助金支給、ライフプランセミナー開催 等）
■慶弔見舞金
■退職金制度（確定給付企業年金　※社員側の負担は一切なし)
■確定拠出年金
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）

＜スキルアップ制度＞
■階層別教育
■職種別教育
■通信教育
■語学研修
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日に応じて比例付与、2年目以降4／1に25日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■節目休暇

＜5日以上の連休取得も可！＞
日々、向上心を持ってストイックに仕事に打ち込みつつ、プライベートではしっかりとリフレッシュすることで社員はメリハリをもった働き方を実現しています。

当社では独自の人事考課制度によって、社員ひとりひとりの働きと成長をしっかりと評価します。
目に見える評価も仕事に打ち込む上でのひとつのモチベーションとし、ぜひ当社でさらなる飛躍を見せてください。

☆先輩社員2名から聞きました！☆

■身につけられるスキルの多さ！
取扱う製品が多岐に渡るため、複合的に様々な知識を吸収するチャンスがあります。
前向きな方、好奇心旺盛な方にはたまらない環境です。

■ムダを省いた効率的で生産性の高い働き方！
自社製品の設計・製造に携わる仕事だからこそ、納期に合わせて組織内で適切なスケジュール調整が可能になります。
そのため、月の平均残業も15時間程度に抑えられています。