株式会社ビジネスパートナーの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／既存加盟店メインの法人営業】エステや脱毛店を中心に、BtoB向け決済サービスの提案
具体的な仕事内容
【提案先は…】
エステサロンや脱毛店に向けて提案。
既にお取引のある加盟店様などが対象です。

【提案するサービスは…】
弊社割賦事業のメインであるエステ業界で取り扱うショッピングクレジットや
法人向けクレジットカードなどの決済サービス。

【業務の流れ】
▼既存加盟店へのルート営業／新規開拓として、エステ業界の店舗に架電・メールし、商談
▼企業と契約締結後のフォロー
　※販売店からの申込となりますので、お客様個人に営業をすることはありません
　※上記の他、既存加盟店様からの申込案件の処理を頂くこともございます
▼上記と並行して新規商材の開発促進

【入社後のキャリアアップについて】
入社後、当該部門での経験を積んで頂いた後のキャリアプランとして
同一部門で専門性を高めていただく以外に、ジョブローテーションとして
営業前後の業務部門（審査部門・債権管理部門）や人事や経営企画等の部門への配属も可能です。

【入社後の流れ】
まずは1～2日間の入社時研修にて、社内の紹介や社内制度の説明などを行います。
その後、配属先にてベテランの社員がマンツーマンで仕事をレクチャーいたします。
期間は大体6カ月を想定。イチから丁寧に仕事をお教えするので、無理のない成長が可能です。

【ここもPOINT】
★業績好調の理由と今後の展望
ニッチな層に対して営業を重ねており、唯一無二なビジネスへ成長、13年間増収・増益を続けております。
そのため昇給・昇進も早く、2023年度の賞与に関しては
一般社員のみの平均で約150万円が支給された実績があります。
今後も広く海外進出を行い、まだまだ成長を続けていきます。

★成長できる環境を構築
社員の教育に注力している当社では、年間で1人当たり約30万円の教育費を使用しています。
そのため外部企業にて研修を受講できたりなど、着実にステップアップしていけるのが魅力。
社内でも階層別研修やMBA取得支援制度などさまざまな取り組みを行っています。

チーム／組織構成
営業部は現在、5～10名程度が在籍中。年齢や役職の垣根なく仲が良い職場です。
性別関係なく活躍しており、女性管理職も多くいます。

■組織名称：営業部署（※ライフティ株式会社へ在籍出向予定）
■定着率：退職率6.1％（2023年12月時点）

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】＜必須条件＞新しいことに挑戦できる方
上述した業務について、未経験でもイチから学んで成長ができる環境となっています。
その分、自ら学ぶ姿勢・積極的に意見を述べる姿勢・常に改善を求める姿勢などが求められます。

【必須条件】
■新しいことに挑戦できる方
■当事者意識を持った行動のとれる方

【歓迎条件】
■法人営業の経験がある方（業界不問）

【こんな方は活躍できます！】
■自発的に提案し、行動できる方
■上昇志向でバイタリティのある方
■将来的に経営層を目指したい方
■さまざまな業務に挑戦したい方

※第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

未経験であっても、イチから学びながら成長ができる環境となっております。
その分、自ら学ぶ姿勢・積極的に意見を述べる姿勢・常に改善を求める姿勢等が求められます。

【最寄り駅より徒歩3分の好立地！】
※現住所・ご希望等に応じて、東京本社・大阪支店に勤務頂きます
※東京本社orグループ会社（ライフティ株式会社）のいずれかへ配属

1：東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F
2：大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7　VORT御堂筋本町ビル6階

＜交通アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」徒歩3分
東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩5分
大阪市営御堂筋線「本町駅」徒歩3分

※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※ライフティ社への出向となった場合は、シフト出勤がメインとなりますが、総休日や総稼働時間はビジネスパートナー本体から変動ございません
■平均残業時間
9時間

正社員
試用期間：3カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
※転勤の可能性あり（希望をお伺いの上、決定します）

月給26万円～39万円＋住宅手当月5万円＋賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮し応相談
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅手当（5万円／月)
■通勤交通費（上限3万円／月）
■役職手当
■慶弔金
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（第一子30万円、第二子50万円）

■賞与
年2回
（6月／12月）※一般社員の冬賞与で平均約80万円支給の実績あり（2022年12月／2023年6月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円　※スキル・ご経験を鑑みて決定。みなし残業代・残業代は含みません

■社員の年収例
年収1200万円（課長／2018年入社）
年収540万円（社員／2024年未経験中途入社）
※みなし残業代・残業代は含みません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■育児支援制度
■在宅勤務制度※コロナ以前から導入
■時短勤務制度※利用実績あり
■入院時の見舞金その他保障
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■育休制度
■パパ育休制度※利用実績あり
■MBA取得支援制度
■英会話受講支援制度
■社外研修制度

★豊富な福利厚生の設定
住宅手当（5万円／月）の他、出産手当（第一子30万円、第二子50万円、第三子70万円、第四子100万円）、子供手当（一人当たり1万円/月）、入社3か月間昼食補助制度など、手厚い福利厚生が揃っています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／基本土日休み。月1・2回土日出社あり、出社の場合は振休あり。）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）※2023年実績
■夏季休暇
（2日間）※2023年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

【CHECK1】社長や役員など、上層部の距離が近く、一緒にランチを取る機会などもあり
【CHECK2】一般社員であっても、意見やアイデアを伝えやすい風通しの良い社風
【CHECK3】成果に対する評価への反映は非常にスピーディ