トヨタモビリティ新大阪株式会社（旧トヨタカローラ新大阪株式会社・旧ネッツトヨタ新大阪株式会社）の過去求人・中途採用情報

★未経験スタートOK！★TOYOTAの中古車ディーラーとして、お客様のカーライフを支えます
具体的な仕事内容
扱う車は90％以上がTOYOTAブランドのため、販売のしやすさは抜群です。契約は月5～10件ほどで成約率は70％以上！
ネット情報を見て来店されるお客様や、すでに購入したい車が決まっている方も多く、未経験からでもしっかり成果が出せる環境です。

【具体的な仕事内容】
▼お客様対応／中古車のご案内・ご提案
店舗に来店いただいたお客様へ、中古車の提案を行います。
「どんなタイプの車が欲しいのか？」「カラーは？」「装備は？」など、ニーズをしっかりとヒアリングし、希望に合った車をご案内していきましょう。

▼各種サービスのご案内
車検・メンテナンス・保険など、各種サービスのご案内をします。
車の販売だけでなく、お客様にとって有益な情報をこまめにお伝えし、購入後のアフターフォローも丁寧に行うことで、関連した商材の契約にも繋がります。

▼その他業務
・中古車販売サイトなどへの情報公開
・POP作成や事務作業
など。

【入社後の流れ】
▼入社1日目
本社にて入社後研修を実施
▼配属先にてOJT研修
先輩社員が、営業ノウハウやビジネスマナーなどをレクチャー。イチから丁寧に教えていくので、未経験からでも安心です！
▼OJT研修スタートから1カ月目の終わりごろ
いよいよお客様への販売スタート。実践でお客様対応なども学んでいきます。
また1カ月に1回程度、優秀スタッフ主導による勉強会なども開催！しっかり成果を出せるノウハウなどを伝授します！

※OJT研修は3カ月を予定していますが、その後も先輩社員のサポートがあるので、不安なく営業活動が行える環境です

【明確な評価基準あり】
店舗の来客数と経験年数をもとに目標数値を設定。販売台数、ローンなどの金利手数料、利益率、自動車保険などでインセンティブを支給しています。目標の販売台数をクリアするとインセンティブもUP！
未経験スタートであれば、まずは【3台】の販売が目標に。
目標達成率をもとにクラス分けで評価されるため、今後どのくらい頑張れば良いのか、目標を設定しやすい職場です。

チーム／組織構成
＼先輩の多くも未経験スタートです！／
各店舗4～7名ほどのスタッフが在籍しています。既婚者の社員も多数在籍しており、お互いを支え合いながらチームワークを発揮して働いています。

★学歴・経験は一切不問！／10名以上の積極採用【40歳以下限定】◎新しいことを始めてみたい方大歓迎！
＼意欲や人柄を重視した採用を行っています／
※未経験OK
※学歴不問／第二新卒の方も歓迎！

【必須条件】
■40歳以下限定
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜このような方を歓迎します＞
■ワークライフバランスを大切にして働きたい
■地域に密着して働きたい
■明確な評価基準のもと、収入UPを叶えたい
■職場環境が整った会社で長く安定的に勤めたい

※10名以上採用
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

今回の採用では1人でも多くの方にお会いしたいと考えています。ぜひ、お気軽にエントリーしてください。面接でざっくばらんにお話ししましょう！

■大阪府内13カ所
（淀川区1店舗、豊中市1店舗、吹田市1店舗、箕面市1店舗、摂津市1店舗、高槻市2店舗、茨木市2店舗、枚方市2店舗、寝屋川市1店舗、交野市1店舗）

※詳しい勤務地はホームページよりご確認ください
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎
※マイカー通勤OK（駐車場あり）
※受動喫煙対策：屋内禁煙

★毎週水曜日は早帰りDAY！
定時退社で、家族との時間、自分自身のプライベート時間に使っています！

9:20～18:00（所定労働時間7時間40分　休憩60分）


★ある平日の1日をご紹介（一例）
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09:20　全体朝礼
　▼
10:00　車の納車
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12:00　昼食
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13:00　書類作成・ネット掲載手続きなど事務仕事
　▼
15:00　既存顧客への電話や訪問など
　▼
18:00　退社
■平均残業時間
20.8時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中の待遇・給与に変動なし

月給20万4234円～40万1719円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～4万7392円支給
※超過分は追加で支給
※スキル・経験・年齢を考慮の上、決定します


★販売台数に応じてインセンティブを支給！★
店舗の来客数と経験年数をもとに目標数値を設定し、販売台数、ローンなどの金利手数料、利益率、自動車保険などでインセンティブを支給。
目標台数をクリアするとインセンティブもUP！
成約率も高いので、焦らずにまずは1台目の販売を目指しましょう！

＜インセンティブイメージ＞
1台：2万円
3台：10万円
5台：17万円
※規定あり：販売形態や手数料、保険関係により変動します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■販売奨励金
■家族手当
（配偶者：月2万円／第1子：月4000円／第2子：月1万円／第3子以上：月1万9000円）
■役職手当
■通勤手当（月5万円まで）
■自家用車手当（マイカー通勤時）
■遠隔地手当（地方出身者の家賃補助）※条件あり

■賞与
年2回
（7月・12月）※2023年度実績は年3回・7カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収530万円（入社3年目）
年収740万円（入社5年目）
年収1100万円（入社17年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員自家用車制度
■積立貯蓄制度
■退職金制度（定年60歳）
■エルダースタッフ制度
■確定拠出年金制度
■確定給付年金制度
■資格取得支援制度
■家賃補助制度（※規定あり）
■諸施設／国内・海外に保養所58か所（契約保養所含む）
■本社内保育園
■提携保育園
■その他：人間ドック、組合レクリエーション、コナミスポーツクラブ利用権、つるやゴルフ利用権など

＜年間休日＞
116日
+計画年休5日間～

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※毎週火曜日定休
■年末年始休暇　
（10日 ※2023年度実績）
■GW休暇
（5日 ※2023年度実績）
■夏季休暇
（7日 ※2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（勤続6カ月で15日間、最大20日間）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★毎週火曜日が定休日です。
　シフトは希望を重視して決定し、
　最低月1回は土日祝いずれかの休みを取得できます！

2023年1月「トヨタカローラ新大阪株式会社」と「ネッツトヨタ新大阪株式会社」が合併し【トヨタモビリティ新大阪株式会社】としてスタートしました。

合併前の2社は、全国にあるトヨタの販売会社から選ばれる「優秀販売店表彰」を30年以上連続で受賞しています。

地域に根差す企業として、高レベルのサービス品質を維持しながら、新しいモビリティサービスや生活サービスの提供など、新規事業へ参入する体制を構築していくことが、この新会社設立の大きな目的。

これからもトヨタ自動車とともに、安心・安全で快適なクルマ社会づくりと事業発展に努めていきます。