株式会社ほけんの110番の過去求人・中途採用情報

【入社時研修2カ月あり◎店舗デビューはその後！】来店型保険代理店でお客様に寄り添った商品を提案します
具体的な仕事内容
店舗にご来店されるお客さまに、保険商品をご提案するお仕事をお任せいたします。

▽入社後の流れ
未経験の方でも安心してスタートできるように、2カ月間の研修を行っています。保険業界や、営業経験がない方でも研修を通して活躍されている方がたくさんいます♪

＜研修内容＞
▽STEP1
保険に関する基礎知識や接客などのビジネスマナーを身に付けます。
▽STEP2
お客さまの状況やニーズをお伺いし、ご契約いただくまでの流れを実際のやりとりを想定しながら、研修担当の社員と会話形式で学びます。
▽STEP3
いざ！現場の第一線で活躍している先輩社員とロールプレイング♪
自信をもって店舗デビューできるように丁寧にサポートさせていただきます。
※研修はオンラインにて実施の場合があります

＜店舗デビュー後は…＞
■お客さまのニーズに合った保険商品やご加入中の保険の見直しのご提案
■提案内容に基づいた設計書の作成
■ご契約いただいたお客さまのご状況をお伺いした上での更新

◇ノルマ・飛び込みなし！無理に営業することはありません
集客方法は主に「集客イベント」「チラシ配布」「既存顧客へのアプローチ」が中心。
飛び込みなどの営業は一切行いません。来店されたお客さまに対してご状況をしっかりヒアリングし提案していきます。
押し付けではなく、お客様に寄り添った提案を行うことでリピートやご紹介につなげています。

◇将来のキャリアパス
社員が設定した目標に対して、半年ごとに査定を行います。
基準を満たすごとに上の役職にキャリアアップすることができます。
▼店舗スタッフ
▼副店長
▼店長
▼エリアリーダー
▼支社長
上記のような流れでキャリアアップすることで、早い人で入社1年半で店長、
3年でエリアリーダーに昇格したり、また20代でも店長に登用された実績もあります。

チーム／組織構成
◇北海道から沖縄まで、全国125店舗
20代～50代まで幅広い世代の社員が活躍中♪
※各店舗のスタッフは平均して3～4名、男女比もほぼ同じ、50％ずつの比率です。

◇女性管理職活躍中
エリアリーダーとして活躍しています！

【学歴・経験不問】人物重視の採用／知識は一切必要ナシ！※45歳未満の方
＼こんな方と一緒に働きたいです／
■お友達からの相談に親身になってアドバイスできる方
■新しい知識を学ぶことに意欲的な方
■人に喜ばれる仕事がしたい方
■長く腰を据えて働きたい方

【未経験出身者多数＆幅広い世代が活躍中】
各店舗、幅広い世代の社員が活躍しています。
さらに中途入社の割合も高く、未経験からスタートした社員も大勢います！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国の各店舗
※UIターン歓迎
※希望を考慮

場所の詳細はHPよりご確認ください。

＜全国の拠点一覧＞
https://www.e-hoken110.com/information/base.html

■正社員
10:00～20:00の間でシフト制（実働8時間・休憩60分）

＜シフト例＞
10:00～19:00
11:00～20:00
※60分の休憩を含みます
※勤務時間は店舗の営業時間により異なります
■平均残業時間
10時間

原則定時退社。無駄な残業をしないよう店舗ごとに徹底しております。

正社員
【正社員】
試用期間中（6か月）は契約社員、期間終了後正社員雇用

※試用期間中の給与や待遇面に変動なし

★勤務地エリアなど面接時にあなたの希望をお聞かせください♪

■正社員
＜東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県＞
月給25万円～30万円（定額残業代含む）
※定額残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万4800円～5万3700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜その他のエリア＞
月給23.5万円～30万円（定額残業代含む）
※定額残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万2100円～5万3700円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆経験者の方は月給30万円スタートも可能です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円を上限に全額支給、超過分については半額支給）
■役職手当（例：店長／月3万円）
■時間外勤務手当・休日勤務手当

◇転居を伴う異動があった場合◇
年1回、転勤が可能かどうかお伺いします！家族の事情などで転勤はできませんとお断りいただいてもOKです♪
■赴任手当・単身赴任手当・帰郷旅費（年12回）
■住宅手当（転居を伴う異動の場合）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収315万円
～400万円※初期給与は経験、能力を考慮の上決定します。

■社員の年収例
＜モデル年収例＞
年収700万円／エリアリーダー職／入社7年目（月給50万円＋賞与）
年収560万円／店長職／入社5年目（月給42万円＋賞与）
年収450万円／店舗営業職／入社3年目（月給34万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ＡＩＧ損害保険ハイパーメディカル加入（病気入院時にかかる医療費の自己負担分を上限50万円まで補償／保険料は会社が全額負担）
■退職金制度（企業型確定拠出年金DC）
■資格取得支援制度（FP1級・FP2級・社会保険労務士など）
■研修制度
■社用パソコン貸与

★企業主導型保育園（※）ニチイキッズと提携！空き状況に応じて利用できます♪
※国の制度”企業主導型保育事業”に則った運営で、認可保育園と同等水準のサービスをご利用いただけます

◇転居を伴う異動があった場合◇
■赴任旅費・転居旅費は会社が全額負担
【研修制度】
■入社後２か月まで入社初期研修
■フォローアップ研修
■ブラッシュアップ研修等
■営業研修/OJT等

▼スケジュール
第1週：保険業界・保険とは・使命感・ビジネスマナー
第2週：保険営業・セールスの流れ・コミュニケーションスキル・ヒアリング（生保一般試験）
第3週：公的保障と周辺知識・備えるべき保障内容～ロープレテスト1
第4週：各分野の商品の理解（損害保険試験）
第5週：営業事務手続き
第6週：店舗実務・集客活動の基本 ロープレテスト２
★ロープレや試験勉強も並行して行います

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（公休月9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
年次有給休暇（最大20日。付与日数は入社月により異なる。）
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり
■介護休暇
取得・復帰実績あり
■特別有給休暇
（夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇、結婚、子の結婚、配偶者の出産、服忌、など）
＜5日以上の連続休暇も可能です＞

＼＼家族を大切にしたい方を応援／／
■子の看護休暇、介護休暇（半日単位で取得できます！）

■生命保険会社　28社
■損害保険会社　15社
■少額短期保険会社　5社
合計48社の中から、最適なプランをお客さまに提案できます。

【大手！日本生命グループだから、安定＆安心】
＜日本生命グループ＞※一部
■日本生命保険相互会社
■株式会社ＬＨＬ（保険相談ニアエル）
■株式会社ライフサロン
■株式会社ライフプラザパートナーズ

ベビードリームアートを各地で定期的に開催しています♪
他にも、ヨーヨーつりや、お菓子ガチャなど、お子さま連れのお客さまが足をとめてくださるような楽しいイベントを行っています♪
こんなイベントをやってみたい！というあなたの意見をお聞かせください。

月に9日しっかり休める上、店舗内でお互いの都合に配慮しながらシフトを組み、土日の休みや有給休暇も取得しやすい環境です。夏季休暇、冬期休暇、リフレッシュ休暇が増えて年間休日が120日になりました。
残業は月平均10時間未満。プライベートを大切にしながら働けます。
女性社員が活躍しており、産休・育休、復帰・時短勤務の実績も豊富。男性の育休取得実績もあります！