新日本ハウス株式会社の過去求人・中途採用情報

【中途入社100％未経験】お客さまのお悩みをヒアリングしていきます◎幅広い年代が活躍中
具体的な仕事内容
＜仕事の流れ＞
▼チーム制で、担当エリアへ訪問
▼お客さまのお住いの悩みやニーズをヒアリング
▼アポイント獲得後、上司に連絡

正式な見積書作成から成約までは上司が担当。
あなたはアポイント獲得のみに専念できます。
そのため、数字などに過度なプレッシャーを
感じる必要はありません。
ほぼ19時過ぎまでには退社できます。

＜入社後の流れ＞　※詳細は待遇欄下をご覧ください。
1日目：オリエンテーション、座学
2日目：営業講習、ロールプレイングなど
3日目：実践営業研修など
これに加えて、数カ月は先輩に同席したりして実地で学びながら、自信をつけます。
ひとり立ちまで、上司や先輩がしっかりサポートするので、未経験でも安心です。

【労働時間7.5時間。メリハリつけて働けます】
労働時間は1日7.5時間程度です。
朝9時に始業し、19時にはオフィスから誰もいなくなります。

【平均月収50万円。評価・インセンティブも明快】
インセンティブは、獲得したアポの数に応じてお支払いします。アポを獲得した分だけ返ってくる、頑張りが報酬に反映される環境です。面接では、報酬についてもしっかり説明します。

【地道な誠意が結果に現れます】
実は、リピートされるお客様が多いのも、新日本ハウスの特徴。工事が始まると近隣の方々からもご依頼いただくことが多いためです。工事の間、近隣の住宅周辺までお掃除していると「いつもお掃除ありがとう。どこの会社さん？」「うちも見てもらえないかな？」とお声がかかり、新たな商談につながります。そういった地道な行動がお客様の心を動かします。

【仕事もシンプル。お客さんとの関係が深くなります】
地域ごとに担当する中で、お客様の住宅のアドバイザーとしてご訪問し、悩みをお伺いします。
工事が決まれば、そのお客様と何度も顔合わせ、より関係性は深まります。1～3カ月程の工期の間、お客様と密に会話するので、いろんなお役に立てる機会にもなり、追加発注がとても多いです。

チーム／組織構成
★幅広い年代の方が活躍中！
中途入社者全員が未経験スタートなので、
気後れする必要は一切なし。
「わからない気持ちがわかるメンバー」が
周りにたくさんいるので安心です。
すぐに馴染むことができ、なんでも気軽に
相談できる環境です。

【未経験歓迎／学歴不問／面接1回】しっかり稼げて、プライベートも大事にできる仕事を探している方
学歴・経験・資格・転職回数不問！
必須条件はありません。
選考は“人物”重視！人生経験豊富な方々を歓迎します。

※元体育教師、飲食店店長、会社役員、トラック運転手、職人などさまざまな方が入社して、活躍しています！

面接というより、当社の説明をする説明会、面談といった感じです。あなたの人柄、人生についてざっくばらんにお聞かせください。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。
★勤務地はあなたの希望を考慮します。
★どの店舗も最寄駅から徒歩５～６分の駅チカです！

■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店

【東京支店】
東京都新宿区高田馬場3-12-2

【両国支店】
東京都墨田区両国4-37-6

【蒲田支店】
東京都大田区蒲田5-29-3

【たまプラーザ支店】
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2

【船橋支店】
千葉県船橋市本町6-7-1

【草加支店】※
埼玉県草加市栄町2-9-15

※草加支店はマイカー通勤可！

9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分）
※固定残業代の時間数を超える残業はほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与は下記を参照。その他待遇に変更はありません）

◆研修期間中／入社3カ月間はこの給与を保証！
月給35万円＋インセンティブ

※月給35万円には、固定残業代と、
　一律研修手当10万円を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　31時間分を、月5万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

◆研修期間修了後
月給25万円＋インセンティブ

※月給25万円には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　31時間分を、月5万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザーの平均）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収580万円（20代・1年目・リフォームアドバイザー）
年収650万円（30代・4年目・係長）
年収920万円（50代・6年目・課長）
年収2000万円（40代・18年目・支店長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■入社後研修・OJT研修
■賞金（オーダー賞、本数達成賞）
■役職手当
■資格取得支援制度
■健康診断
■予防接種等
■60歳定年制（再雇用制度有）
■マイカー通勤可（草加支店）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則月曜日・火曜日）
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■SW休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4※2023年度実績）
■有給休暇：必ず5日間は取得するよう指導しております。
■慶弔休暇

■導入研修
　入社後3日間は本社主催の合同研修を実施。
　訪問の際の基本トークやマナーから、
　リフォーム知識など、業務に必要なことを
　学んでいきます。
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■実地研修
　支店配属後、上司によるOJT研修を実施。
　現場ならではのノウハウ・スキルを
　上司を通して、身に付けていきます。

「中途入社者全員が未経験スタート。すぐ馴染めますし、未経験はハンデになりません！」
「研修3カ月間は月給35万円が保証されるので、安心して仕事を覚えることができました」
「納得のインセンティブ制度があるのでモチベーション高く働けます。賞金制度がやる気につながっています」
「耳慣れたCM、自分がそんな安定企業で働けるとは思ってもみませんでした！」
「関東では知名度抜群！押し売りのように売り込まなくても、アポイントを獲得できるので安心です」

「いつかリフォームしたい」
そう考えているものの、実際に調べられていない……。

こんなお客さまは、市場に多くいらっしゃいます。
そんな方のお声を拾い挙げて、
提案に繋げるのが今回のポジションです。

ゼロからお声がけをして、ニーズを発掘しているからこそ、
競合他社が入り込むことが少なく、
当社にそのままお任せしていただけることも多数。
だからこそ、成約に繋がりやすいんです。