株式会社クラ・ゼミ（コペル事業部）の過去求人・中途採用情報

【こどもサポート教室の指導スタッフ】教員等の経験を活かして1人ひとりにじっくり向き合える「個別療育」
具体的な仕事内容
当社クラ・ゼミの児童福祉部門・こどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、児童指導員として利用者の支援をお任せ！

★ご利用者様は？
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・児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児
・放課後等デイサービス：小学生・中学生・高校生
「気持ちの切り替えが難しい」「話す言葉の発達に遅れを感じる」など、いずれも発達に課題のある、支援を必要とするお子さんが対象です。
1人あたり、1支援1時間です。1日に平均3～4名くらいの支援を行います。


★クラ・ゼミの特徴って？
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・1人ひとりに合わせた療育
1支援を約45分行い、お子様の様子を見て、残り15分を保護者の方に、支援の振り返り等のフィードバックをしています。
・支援記録をもとに日々の振り返りやスタッフ同士の情報共有も積極的に推進
対面や連絡ノートを使用し、保護者さまとのコミュニケーションも大切にしています。


★指導経験がなくても大丈夫？
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クラ・ゼミでは、塾部門49年を運営する中で培ってきた、独自の教え方を取り入れた教材や研修ツールをご用意。
より良い支援をするために指導員同士で意見交換をしながら、日々の支援の質を向上させています。
指導経験がない方もイチから丁寧に教えていくのでご安心ください！


★働きやすさの秘訣は？
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・準備時間をしっかり確保で残業時間ほとんどなし
お子様が来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てることができます。
・お休みの取りやすさ
「お子さんが来るから休めない！」ではなく、他のスタッフにも気軽に相談できる環境のため、お休みが取りやすいです。

チーム／組織構成
施設内で役割は、大きく分けて3つあります。

（1）児童指導員…直接子どもたちの支援にあたる方
（2）児童発達支援管理責任者…1人ひとりの支援のための個別支援計画を立案し、児童指導員に共有していく責任者
（3）管理者…店長のような役割、請求の管理といった教室運営管理業務を行う方。

ゆくゆくは複数の教室（ユニット）を管理するユニット長や、県単位で管理を行うブロック長などへのキャリアアップも可能。

★女性のユニット長、ブロック長登用実績あり！

保育・福祉・教育・心理などの関連資格または実務経験をお持ちの方／第二新卒歓迎
必須：下記（1）～（3）のいずれかに該当する方
★下記に該当する方であれば、実務経験がなくても可。未経験歓迎します！

（1）下記いずれかの資格をお持ちの方
・保育士
・児童発達支援管理責任者研修修了
・教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校）
・児童指導員任用資格
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・臨床心理士
・公認心理師
・認定心理士
・言語聴覚士
・作業療法士
・理学療法士　など

（2）高卒以上で児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方

（3）大学で社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方

下記のご経験・資格をお持ちの方、積極採用中です！
◎児童福祉分野で5年以上の実務経験のある方
◎言語聴覚士
◎作業療法士
◎理学療法士

＜既存教室＞★転勤なし
■北海道・東北／北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島
■関東／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京
■北陸・甲信越／石川、新潟、長野
■東海／岐阜、静岡、愛知、三重
■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
■中国・四国／岡山、広島、山口、徳島、香川
■九州／福岡、宮崎、熊本、長崎、大分

＜交通＞
勤務地によって異なります。
◎U・Iターン歓迎
◎教室によっては、マイカー通勤OK（駐車場完備）です

（1）10:00～19:00
（2）9:00～18:00
（3）8:30～17:30

※一部の事業所（全事業所のうち約1割）は（2）（3）の勤務となります。
※いずれも実働8時間／休憩1時間です。
■平均残業時間
10時間

未満　★基本的に定時退社です！（持ち帰りの仕事もありません）

正社員
※試用期間6カ月（期間中は契約社員雇用）
※給与以外の労働条件は本採用と同じ
※期間中は月給18万4960円～19万4520円(固定残業月8時間分 1万740円～1万1910円含む/超過分は別途支給）

＜月収例＞
22万円（月給＋諸手当）／入社1年目／保育士経験あり

＜月給＞
18万9960円～25万円（固定残業代を含む）
※月給は経験やスキル、保有資格等に応じて決定します。

＜固定残業代＞
月8時間分／1万1330円～1万3220円
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆家族手当
◆地域手当
◆交通費※規定あり
◆寒冷地手当※規定あり

■賞与
年2回
※試用期間終了後より支給します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収280万円
～320万円※経験・資格・スキルを考慮の上、決定します。

■社員の年収例
年収350万円／30歳／3年目
年収550万円／37歳／7年目（管理職）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆退職金制度
◆資格取得支援制度(保育士資格の取得実績多数)
◆社長賞表彰制度
◆永年勤続表彰制度
◆インフルエンザ予防接種補助制度
◆結婚・出産お祝い金
◆副業可

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
日曜日＋他1日（シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日※初年度の半年後に付与される日数です
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■配偶者の出産休暇
■生理休暇

【産育休取得実績】
2023年度 42名（女性35名・男性7名）うち40名職場復帰又は予定となります。
（男性7名は全員復帰）

★サービス業（20代／女性／認定心理士・児童指導員任用資格）
★幼稚園教諭（20代／女性／保育士・幼稚園教諭）
★配送業（30代／男性／教員免許）
★教員（30代／女性／教員免許）
★飲食スタッフ（40代／女性／教員免許）

「一般財団法人　発達支援研究所」が執筆を手がけた書籍では、全国から集められたデータをもとに、数多くの支援事例とサポート・アドバイスを掲載しています。

例えば…
「こだわりのある子へのかかわり方」
「勝ち負けにこだわりマイルールになる子へのかかわり方」
「ゲームを通した子どもとのかかわり方」
「子どもの現状と保護者の要求がズレるときのかかわり方」

このような細かい事例をもとに発達障がい児支援の視野を広げ、ワンランクアップする工夫を働く社員に共有しています！