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エレス株式会社の募集が終了した求人

人気雑貨のグラフィックデザイナー／年125休／9連休可

正社員
転勤なし

仕事内容

オリジナル雑貨や家電のパッケージデザイン、取扱説明書の作成、販促物デザインなどをお任せします。
具体的な仕事内容
FrancfrancやLOFT・PLAZA・ハンズなどの有名ショップに並ぶ、生活を豊かに彩る商品を数多く手がける当社。生活家電・インテリア雑貨・美容グッズ・文具などの自社開発商品と輸入販売品のパッケージデザインや取扱説明書、販促物のデザインなどをお任せします。

思わず手に取りたくなるようなパッケージや、ユーザーにとって読みやすい説明書を、代表や営業チームからフィードバックをもらいながら仕上げていきます。

【具体的な業務内容】
・商品パッケージのデザイン（印刷物データの作成、管理）
・商品ロゴのデザイン
・取扱説明書の作成
・商品検品資料作成
・カタログ作成（ギフトショーで使用する資料作成など）
・商標登録・意匠・実用新案の管理業務（新規登録、更新作業含む）
・商品企画会議への参加
・撮影の立ち合い（販促物に使用するカットの構図などを外注カメラマンに依頼）

★営業チームと連携して企画を実施。春夏モノの商品と秋冬モノの商品に分かれており、季節に合わせて新商品を発売します。半年で5～10アイテム程度をご担当いただくイメージです。

＞スキルや経験に応じて以下の業務も担当できます！
・販売店舗で使用する什器のデザイン

【入社後は…】
経験やスキルにもよりますが、継続品のリニューアルなど、部分的なデザインからお任せしていきます。1人ひとりがやりたいことに挑戦できる会社なので、「新商品のパッケージや販促物デザインにイチから携わってみたい」という希望もOK。撮影補助やECサイト運用などの経験を活かしたい方も大歓迎です。まずは当社の雰囲気に慣れていただきながら、焦らずにお仕事を覚えてください。

チーム／組織構成
東京本社全体では、20代～40代の9名が在籍。穏やかな社員ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。また、社員全員が同じフロアにいるため、コミュニケーションも円滑に取れます。

■男女比：5名：4名（本社）

対象となる方

【学歴不問】デザイナーの実務経験1年以上の方／業種未経験歓迎
【応募条件】※下記の経験をお持ちの方
■デザイナーの実務経験1年以上
■IllustratorやPhotoshopの基本スキル
■画像修正の経験
■基本的なPCスキル（Word・Excel）

【歓迎条件】
■印刷用版下データ作成経験
■3D（Rhino）の使用経験
■販促什器設計経験
■撮影経験（補助、ディレクション含む）
■SNS運用経験
■ECサイト運用経験
■英語の読み書きができる

【こんな方を歓迎します♪】
●裁量ある環境で幅広い経験を積みたい方
●自由度が高い環境で新しいことに挑戦したい方
●社内のコミュニケーションを大切にできる方
●全体を見ながら自主的に行動できる方　など

勤務地

■駅チカ■各線「恵比寿駅」から徒歩5分■転勤なし

【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F
アクセス／各線「恵比寿駅」より徒歩5分、東横線「代官山駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策実施

勤務時間

9：30～18：00（実働7.5時間）

★その日に行なう仕事の量は優先順位を見極めて、ある程度自分でコントロールができるので、自分のペースでお仕事を進めたい方におすすめです！
■平均残業時間
10時間

程度、繁忙期は残業あり

雇用形態

正社員
試用期間1カ月
（期間中の条件・待遇に変更はありません。）

給与

年俸300万円以上（固定残業代含む）※12分割して1／12を月々支給。
★月額25万円以上

※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※年俸には、固定残業代（月40時間分・月6万2500円以上）を含みます。
※超過分の残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年1回
　※業績による

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■社販あり
■私服勤務可（ラフな格好OK）
■育児時短勤務制度
■オフィス内禁煙

【柔軟な働き方が叶う会社です】
ガチガチにルールで縛るのではなく、会社の状況や社員の働きやすさを考慮して、柔軟な働き方ができます。男性が育休を取得したり、子どもがいる社員が時短勤務制度を利用した事例も。代表に気軽に相談できる、風通しの良い社風も魅力。ライフステージの変化に対応しながら、10年・15年と長く働くメンバーも多いです。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
（5日間）※2週の土日と組み合わせて9日間の連休取得が可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■年末年始休業

【夏季休暇は9連休の取得が可能！】
6月から9月の間で、業務状況に応じて好きなタイミングで平日連続5日間の夏季休暇を取得。
最大9日間の大型連休となります！海外旅行や帰省など、思う存分リフレッシュできるとあり、社員から好評です！