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エレス株式会社の募集が終了した求人

人気雑貨を扱う企業のマーケティング職／年125休／土日祝休

正社員
転勤なし

仕事内容

自社で商品開発したオリジナル雑貨や家電のマーケティング業務やSNS運用をお任せします。
具体的な仕事内容
現在は外部業者にマーケティング業務やSNS運用を委託しているため、まずは会社の窓口となってやり取りをしていただきます。外部業者と関わりながら、ご経験や得意な分野から業務を担当していただき、将来的には業務全体を内製化できるよう、知識や経験を広げていってください。

【具体的な業務内容】
まずは、Instagramの運用を担当していただきます。

●フィード投稿の考案（投稿頻度：月9回）
●ストーリーズ投稿の考案（投稿頻度：毎日）
●投稿内容のライティング
●投稿画像・動画の作成
●投稿内容に基づいた商品撮影（写真・動画）
●撮影時のコーディネート
●コメント返信やDM返信などのフォロワーとのコミュニケーション
●アカウントパトロール
→なりすましアカウントの確認、炎上や競争妨害への対策・対応など
●投稿に対する効果測定
●競合他社の分析など
※必要に応じて外部リソースも検討しますので、まずはあなたの経験や得意分野をお聞かせください★
●自社ECショップへの連携
→さまざまな機能や施策を活用して顧客との接点を作り、自社ECサイトの訪問数や売上の増加を目指します。

★仕事のポイント★
営業やデザイナーとコミュニケーションを取りながら、商品をより魅力的に感じてもらえるような投稿の作成と販促戦略を行っていただきます。
Instagramに限らず、今後は他SNSツールの運用についても取り組んでいきたいと思っています。

【入社後は…】
新規ポジションになりますが、これまで外部業者とのやり取りを担当してきた先輩社員がしっかりとサポートしてくれるため、まずは当社の雰囲気に慣れていただきながら、焦らずにお仕事を覚えてください。

チーム／組織構成
東京本社全体では、20代～40代の9名が在籍。穏やかな社員ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できる環境です。また、社員全員が同じフロアにいるため、コミュニケーションも円滑に取れます。

■男女比：5名：4名（本社）

対象となる方

【学歴不問】SNS運用の経験がある方／要基本的なPCスキル／業種未経験歓迎
【応募条件】※下記の経験をお持ちの方
■基本的なPCスキル（Word・Excel）
■SNS運用の経験

【歓迎条件】
■撮影の経験（撮影補助、ディレクション含む）
■英語の読み書きができる

【こんな方を歓迎します♪】
●裁量ある環境で幅広い経験を積みたい方
●トレンドに敏感な方
●社内のコミュニケーションを大切にできる方
●新しい施策に積極的に挑戦していきたい方
●全体を見ながら自主的に行動できる方　など

勤務地

■駅チカ■各線「恵比寿駅」から徒歩5分■転勤なし

【本社】東京都渋谷区恵比寿西1-16-6　モワビル1F
アクセス／各線「恵比寿駅」より徒歩5分、東横線「代官山駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策実施

勤務時間

9：30～18：00（実働7.5時間）

★その日に行なう仕事の量は優先順位を見極めて、ある程度自分でコントロールができるので、自分のペースでお仕事を進めたい方におすすめです！
■平均残業時間
10時間

程度、繁忙期は残業あり

雇用形態

正社員
試用期間1カ月
（期間中の条件・待遇に変更はありません。）

給与

年俸300万円以上（固定残業代含む）※12分割して1／12を月々支給。
★月額25万円以上

※上記は最低保証額です。あなたの経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※年俸には、固定残業代（月40時間分・月6万2500円以上）を含みます。
※超過分の残業代は別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給

■賞与
年1回
　※業績による

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■社販あり
■私服勤務可（ラフな格好OK）
■育児時短勤務制度
■オフィス内禁煙

【柔軟な働き方が叶う会社です】
ガチガチにルールで縛るのではなく、会社の状況や社員の働きやすさを考慮して、柔軟な働き方ができます。男性が育休を取得したり、子どもがいる社員が時短勤務制度を利用した事例も。代表に気軽に相談できる、風通しの良い社風も魅力。ライフステージの変化に対応しながら、10年・15年と長く働くメンバーも多いです。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■夏季休暇
（5日間）※2週の土日と組み合わせて9日間の連休取得が可能！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■年末年始休業

【夏季休暇は9連休の取得が可能！】
6月から9月の間で、業務状況に応じて好きなタイミングで平日連続5日間の夏季休暇を取得。
最大9日間の大型連休となります！海外旅行や帰省など、思う存分リフレッシュできるとあり、社員から好評です！