パナソニック サイクルテック株式会社の過去求人・中途採用情報

パナソニックブランドが最大の味方☆経験不問で見つかるキャリア【営業及び販促活動＋マーケティング】
具体的な仕事内容
～アクセサリー営業課とは～
・ハンドルやバスケットなどのカバー類
・ヘルメット
・チャイルドシート　など……
電動アシスト自転車のアクセサリーや部品の販促、マーケティングを行っています。
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【具体的には……】
（1）代理店や販売店への営業活動
（2）市場の調査、分析
営業活動+マーケティングの分野にもチャレンジしていただけるポジションです！

自転車販売店向けに国内主要拠点で開催される商談会への出張対応や自転車パーツ展示会への出店など、アクティブにお仕事を"楽しんで"いただけます。
※日本国内の出張あり

【入社後は……】
○基本研修○
入社後、１週間ほどかけて行う座学研修です。職種問わず、全ての新入社員に行います。コンプライアンスやセキュリティー管理など、当社のいちメンバーとして理解していただきたい事項を共有します。

○製造実習○
自転車やパーツを製造している工場を見学できる研修です。"売る"だけではなく"造る"にも目を向け、幅広い視野を持つきっかけになれば幸いです。

○配属○
アクセサリー営業課に配属です！まずは先輩につきながら、できる事から挑戦。あなたのスキルと相談しながら、どんどんお仕事をお任せしていきます。
「やりたい！」「知りたい！」
あなたの前向きな意欲をどんどん発揮してくださいね。

夏は日差し対策、冬は寒さ対策など、年間通して商品が入れ替わります。
そのため、独り立ちは6カ月～1年ほどを想定しています。ゆっくり着実にスキルアップできる環境です。

※入社後、異動・職種変更の可能性あり。
当面はアクセサリー営業課で経験を積んでいただきますが、将来的には他の営業部門や他職種への挑戦も可能です。

チーム／組織構成
アクセサリー営業課は、現在課長含む3名体制で頑張っています！

■組織名称：法人営業部／アクセサリー営業課

【必須：大卒以上】職歴不問！意欲重視の採用です！
＜歓迎条件＞
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・マーケティング・販促関連の業務経験のある方
・長期的にキャリアを築きたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

「2030年までに売上倍増」という目標があります。アクセサリーは利益率が高く、当社の収益にいち早く貢献できるポジションです。目標達成のファーストステップを共に歩める仲間との出会いに期待しています。

【本社】
大阪府柏原市片山町13番13号

※国内出張あり
※在宅勤務あり（要相談）
※将来的に転勤の可能性あり
※受動喫煙防止対策実施済（屋内全面禁煙）

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フレックスタイム制
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フレキシブルタイム／5：00～22：00
コアタイム／なし
1日の標準労働時間：8時間
（清算期間1カ月の総労働時間：各月の稼働日数×8時間）

＜勤務時間帯例＞8：30～17：15（休憩あり）
■平均残業時間
15時間

程度※残業代は全額支給します（1分単位）

正社員
3カ月の試用期間あり
※期間中の条件に変更はありません。

月給23万円～29万円＋諸手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

年収例：440万円／25歳（月収 25.5万円+賞与＋諸手当）
※残業代除く
※入社時の営業経験年数3年

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■超勤手当
■扶養加給（適用要件あり）
■住居費補助（適用要件あり）

■賞与
年2回
（2023年度実績5.2カ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収例540万円／32歳（月収28万円+賞与＋諸手当）
年収例480万円／26歳（月収24万5000円+賞与＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得奨励制度あり
■自転車通勤奨励金
■キャリア入社者向け住居費補助制度（適用要件あり）
＝健康経営＝
■定期健康診断
■ストレスチェック
■インフルエンザ予防接種
■自転車通勤奨励制度

＝働き方＝
■ノンコアフレックスタイム制勤務
■リモートワーク制度
■定時退社日

＝その他＝
■社内施設
（食堂、カフェスペース、売店、シャワー）
■従業員社内購入制度
■住居費補助（適用要件あり）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間／2023年度実績）
■GW休暇
（9日間／2023年度実績）
■夏季休暇
（11日間／2023年度実績※5日間の一斉年休含む）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社日から付与※入社月によって変動
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり（女性：100％、男性16.7％）
■介護休暇
■チャレンジ休暇（節目休暇）

※5日以上の連続休暇を取得できます。

資格取得奨励制度
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会社が推奨する公的資格や検定（TOEICなど）を修了・合格した場合は受験費用を会社が負担します。

社内検定制度
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パナソニックグループのさまざまな検定やコンテストに挑戦。自己の力量を知り、高める仕組みです。

メンター制度
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関連部門の若手社員がメンター（相談役）として新入社員をフォローします。（新入社員研修後の本配属～年度末まで）

キャリアコンサルティング制度
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社員本人のめざす姿の実現に向けて、職場上司と積極的なコミュニケーションを図り、キャリア実現を支援する制度です。

在宅勤務
―v―――
本人やお子さんの体調不良など、出社が難しい場合には在宅勤務を認めています。

ノンコアフレックス制度
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5：00～22：00の間で勤務していただければOK！
※標準的な1日の労働時間……8時間
※標準的な勤務時間帯……8：30～17：15（休憩45分）