ユーロメディテック株式会社の過去求人・中途採用情報

法人営業／医療機器の導入・更新を提案（シェア率国内トップクラスの放射線治療機で医療業界を支える営業）
具体的な仕事内容
放射線治療機を中心に医療機器の導入・更新を提案する営業職

■お仕事の主軸

【1】導入提案
医療機関に、国内外各種メーカーの医療機器の導入を提案。
担当顧客への情報提供や訪問を行ないながら、時間をかけて信頼関係を構築していきます。

【2】情報収集
放射線治療機器をはじめ医療機器商材に関する最新情報の収集をし、知識を常にアップデートさせていきます。
学会や研究会、各種メーカーとのやり取り、メーカーサイトのリサーチなど、顧客へ提供できる情報量を高めていきます。


■入社後フロー
入社後の試用期間である6カ月間、OJT指導や同行営業を通して、仕事の流れや商品について学んでいくことができます。

独り立ちまでの人それぞれのペースを尊重し、1年程度を目安に時間をかけて成長してもらえれば問題ありません！


■扱う医療機器について
高価な医療機器が多く、どんどん売れていくものではありません。
ドイツ、スウェーデン、イギリス、ベルギー、アメリカなど、世界各国の放射線治療にまつわる医療機器を中心に取り扱っています。
細かい商品を含めると取り扱い商品のラインナップは数千に及びます。


■営業活動について
個人ノルマはなく、チーム全体での目標を掲げるという考え方で営業活動を展開しています。
各営業が担当エリアを受け持ち、そのエリアの中で営業活動を行なっていきます。


■お客様について
国公立の大学病院や総合病院の医療従事者がメインとなります。
お取引メーカーさまは海外メーカーが多く、英語で問い合わせをすることも。


■提案について
1プロジェクトごと、医療機器の導入・更新で必要となる製品を提案していくという形です。
担当顧客のニーズの小さな変化や適切な更新時期などを把握し、適切な情報提供や提案を行なっていきます。


■インセンティブ
試用期間後からは目標を持ちます。
目標に対する達成度に応じ、インセンティブが支給されます。
中にはインセンティブだけで、年間数十万円～数百万円という社員も！

チーム／組織構成
◎異業界からの転職者も増加中！
設立後しばらくは同業からの転職者がほとんどでしたが、現在では異業種からの転職者も増えております。
医療関連業界が初めてという方も、安心してご応募ください。

営業経験のある方（業界・経験年数不問）／第二新卒歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

▼必須要件
・営業職の経験（業界不問）
・基本的なPCスキル（Word、Excelの基本）

▼歓迎要件（必須ではありません）
・商社、メーカーでの営業経験
・ルート営業の経験
・海外商材の営業経験
・企画提案を伴うお仕事経験
・お仕事の中での英語使用経験

▼こんな方はご活躍いただけます！
・人命や医療を支えるお仕事に興味のある方
・数字よりお客様と向き合った営業がしたい方
・ヒアリング、傾聴を大切にできる方
・向上心を持って仕事での成長を感じたい方
・知識習得に対してモチベーションの高い方
・お仕事を通して英語にも触れていきたい方

選考のポイントは、『医療業界への熱意』と『営業職の経験（業界不問）』です。

ポテンシャルを重視しておりますので、医療業界の営業職に挑戦してみたいという方のご応募を心よりお待ちしております！

【本社】
東京都品川区東五反田2-20-4 NMF高輪ビル 8F

【大阪支店】
大阪府大阪市北区西天満5-1-1 ザ・セヤマビル6F

※上記いずれかへの勤務となります（本人の希望を考慮します）
※将来的に転勤の可能性があります
※受動喫煙対策：あり（敷地内全て禁煙）

【フレックスタイム制】
コアタイム／11:00～15:30
フレキシブルタイム／6:30～11:00、15:30～22:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
休憩時間／60分
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中の条件・待遇面に変動はありません）

年俸360万円～450万円
※12分割して1／12を月々支給。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万3,600円～月9万1,900円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※上記に追加で、インセンティブ、決算賞与あり

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
※未経験入社の場合
年収450万円
※同業界、営業経験者の方

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・役職手当
・家族手当
・出張手当
・住宅手当（賃貸住居の社員／月最大3万円）
・時間外手当（固定残業超過分）
・資格手当
・研修補助（各種メーカー研修あり）
・フィットネス利用費負担
・英会話教室利用費負担（上限あり／※試用期間後の適用となります）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得可能！