KNT‐CTホールディングス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
KNT‐CTホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報
KNT‐CTホールディングス株式会社の 募集が終了した求人
法務(総務)/大手旅行ブランドを運営/年間休日125日
- 正社員
- 上場企業
【国内大手の安定性】グループ会社の企業法務・総務業務(契約書審査、株主総会や取締役の対応など)
具体的な仕事内容
契約書審査などをメインに、KNT-CTグループの企業法務・総務業務をお任せいたします。
<具体的な業務内容>
グループの母体として各社への法令やコンプライアンスの指導なども行うため、各会社や部署とコミュニケーションを取り業務を行っています。
■企業法務業務
・契約内容の確認、審査
・ドラフトの確認、修正
・現場交渉のサポート
・顧問弁護士との相談 など
■総務業務
・株主総会、取締役会に関する書類の作成など
(取締役会:月1回、株主総会:年1回)
<入社後の流れ>
ご入社後は、ご経験やスキルに合わせた業務をお任せいたします。チームで協力しながら業務を行っているため不安なくスタートしていただけます!
■キャリアについて
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■法務・総務のスペシャリストへ
当社で企業法務としての経験を積んだ後は、グループ会社へ活躍の幅を広げることも可能です。多彩な事業を展開しているため、多彩な業種にも精通した人材としてより専門性の高い人材へステップアップすることができます。
■管理職など多彩なキャリアも魅力
年1回キャリア申告の機会を設けており、目指すキャリアを明確にできることも特徴。部長職やマネジメント職だけでなく、公募での部署異動や業務兼務など、風通しの良い環境でキャリアを目指せるのも特徴です。
<キャリアステップ例>
【入社後】KNT-CTホールディングスで経験を磨く
▼
【グループ企業へ】経験を活かし人事部の管理業務などマネジメントスキルを習得
▼
【管理職へ】ホールディングスに戻り、管理職として活躍
チーム/組織構成
・配属先:総務部4グループ(法務・庶務・社会貢献・CSR)計11~12名
・社内では多くの女性管理職が活躍しています
【専門卒以上/経験者優遇】法律の知識を有する方または事業会社での総務・法務業務を希望する方
【必須要件】※いずれか必須
■法学部やロースクールを卒業された方
■事業会社での総務、法務業務に携わりたい方
※上記いずれかに該当する方であれば職種・業種経験不問です。
【歓迎要件】
■法務知識をお持ちの方(ビジネス実務法務検定などの資格保有者)
■契約書審査など企業法務の実務経験をお持ちの方
【求める人物像】
■新しいことにも前向きに取り組める方
■コミュニケーションを大切にできる方
■上場企業でよりステップアップを叶えたい方
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上の方、ブランクがある方も歓迎
■本社または都内事業所
<本社>
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル
※当社で経験を積んだ後、グループ会社へ出向いただく可能性があります。
※転勤の可能性あり(要相談・実際の転勤可能性は低いです)
9:00~17:45(所定労働時間7時間45分/昼休憩60分)
■平均残業時間
25時間
程度 ※部署や時期により多少変動あり
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変更なし)
月給23万5000円~50万円+各種手当+賞与年2回
※経験やスキルを考慮し決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■賞与
年2回
■昇給
あり/評価に基づき1000円~5000円昇給実績あり
■入社時の想定年収
年収330万円
~700万円(残業代別途支給/経験・経歴を考慮し決定)
■社員の年収例
年収約400万円以上(リーダー)
年収約650万円以上(マネージャー/管理職)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当、別居手当(規定あり/転居を伴う転勤の場合、代用寮・代用社宅制度あり)
■定年60歳(再雇用65歳)
■確定拠出年金/退職金制度
■年次別研修
■資格取得支援
■グループ会社主催の企画商品割引
<年間休日>
125日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■慶弔休暇
■有給休暇
消化率65.6%(2022年度)
■産前・産後休暇
取得実績あり
<下記いずれも有給の休暇>
■子の看護休暇
■介護休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■配偶者出産休暇
■出生時育児休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
★長期休暇時は年休と組み合わせて5日以上の連休取得も可能です!
<近畿日本ツーリスト株式会社>
■旅行業(国内・海外旅行、訪日外国人向けの企画・販売、運営事業など)
■受託事業
■公務・地域共創事業
<クラブツーリズム株式会社>
■旅行業(個人向けの国内・海外旅行の企画・販売)
■地域共創事業
<株式会社ツーリストエキスパーツ>
■人材派遣
■添乗員派遣
■空港サービス
■人材育成・研修制度・受託業務
■KNT-CTホールディングスグループ人事関連受託業務
<株式会社近畿日本ツーリスト商事>
■旅行関連商品の物販
■保険事業・建装事業
<株式会社近畿日本ツーリストブループラネット>
■ウエブ販売を主としたマーケティングから販売・予約オペレーション業務
<株式会社KBC>
■旅行に軸を置いた事務
■販売サポートや予約オペレーション
■各種パンフレットやWebサイト制作
■イベント代行業など
<ツーリスト インターナショナル アシスタンス サービス株式会社>
■コールセンター事業
■旅行業法に基く旅行業
■損害保険代理店業など
<株式会社ユナイテッドツアーズ>
■海外航空券、海外企画商品のホールセール事業
■台湾事業
■留学事業
<株式会社KNT-CT・ITソリューションズ>
■ITソリューション事業 など
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)