株式会社Ｄｅｎｔａｌ　Ｈａｐｐｙの過去求人・中途採用情報

セールス担当者（人事コンサル）として、対人コミュニケーションによって【組織と人の課題】を解決する。
具体的な仕事内容
株式会社Dental Happyは2018年の設立以来、医療業界特化型の人材紹介サービスを展開。人材を紹介するだけでなく、入社した人材が定着するためのサポートまで一貫して行うことで、現在では多くのクリニックから厚い信頼を頂いています。


●お任せする業務
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人事コンサルタントとして、医療従事者（歯科業界中心）とクリニックの人材マッチングや、企業の組織づくりにおけるサポートなどに一貫して対応していただきます。

【1】求職者（医療従事者）のキャリアデザイン
求職者の要望ベース（雇用条件）でキャリアを提案するのではなく、『なりたい・ありたい姿』から逆算し、キャリアのプランニングを行います。

＜ POINT ＞
■面談は相手を深く理解するための時間です。1回あたり1.5時間程度をかけ、じっくり取り組みます。
■関係性構築のため、必ず２度以上のセッション機会を設けております。
■対面とWebによるハイブリット型の商談スタイルです。
■求職者のうち9割以上が女性、20代が7割以上を占めます。


【2】 小規模組織への組織・人事コンサルティング
クライアントの特性を考慮し、より良い組織づくりに向けた指南・サポートを行います。

＜ POINT ＞
■既存のクライアントのフォローアップや関係構築に取り組んでいただきます。
■業務に慣れてきたら、新たなクライアントの開拓に挑戦することも可能です！


＼ゆくゆくは事業開発などに触れるチャンスも！／
昨今では自社開発のクラウドシステムを用いた採用支援サービスなども始動！業界独自の課題解決にチャレンジしています。今後も「人材」「組織」を軸に新たな事業・サービスの発信に取り組んでいくため、意欲と成長度次第では、新プロジェクトに携わるチャンスもあります。

チーム／組織構成
★現在21人のメンバーが活躍中！

●個々にフォーカスした研修をご用意！
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育成は当社の最重要事項の一つと考え、弊社代表とベテランコンサルタントを中心として、全社でフォローを行う風土です。業界やサービスに関わる知識を学ぶ「座学研修」や、実践的ノウハウを身に付ける「OJT研修」の他、それぞれの入社時の経験・スキルを踏まえたカリキュラムをつくります！

【ほぼ全員が業界未経験】セールス担当として顧客から喜ばれる仕事で成果を出したい方
★入社時の段階で人材業界・歯科業界の知識・経験は不問です。
★販売サービス業など、営業未経験での人と接する力が活きる仕事です。
※学歴不問／未経験歓迎

【 ひとつでも当てはまる方はなお歓迎 】
■ヒトと組織に興味がある方
■仕事が好きな方、仕事を通して自己実現をしたい方
■成果が正当に評価される環境を求めている方
■将来的に独立を目指したい方
■成長企業・事業のコアメンバーとして活躍したい方
■勢いのある環境に身を置き、成長したい方

【共感採用を大切にしてます。】
当社のミッション・ビジョンに共感してくださる方／就労スタイルを体現できる方を探しています。

【転勤なし／UIターン歓迎／直行直帰OK】
東京都千代田区内神田1-15-7
いちご大手町ノースビル7階

…アクセス…
各線『大手町駅』より徒歩6分
各線『神田駅』より徒歩6分
都営新宿線『小川町駅』より徒歩5分
東京メトロ丸ノ内線『淡路町駅』より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10:00～19:00（実働8時間　休憩60分）
※毎週水曜日のみ10:00～18:00（実働7時間　休憩60分）

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＜ メリハリをつけた働き方が可能！ ＞
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当社は一人ひとりのメンバーに裁量を持たせており、業務の進め方や案件ごとのスケジュール管理など各自に任せています。
直行直帰もOKですし、自分の仕事が終了したらもちろん帰宅可能！
「上司が残っているから、私も残らなくちゃ…」なんて非効率な働き方は一切必要ありません。時間の使い方はメンバーごとに任せており、裁量を持って働くことが可能です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件に変動なし）

【セールス未経験者】
月給27万円～33万円＋インセンティブ＋各種手当

【セールス経験者】
月給30万円～40万円＋インセンティブ＋各種手当

【セールスチームの管理職経験者】
月給35万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当

※経験年数よりも、これまで取り組んできたミッション内容や弊社の就労スタイルとの一致を考慮し、給与額を決定します。
※試用期間終了後に昇給するケースも多数！

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【インセンティブで頑張りを還元】
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★直近半年の営業メンバー7名の平均月収：40万円前後★

当社は社員の頑張りをしっかり還元する仕組みが整えられているので、月のインセンティブ給が7万円～15万円のメンバーが多数。頑張りがしっかり還元されるので、モチベーション高く働くことができますよ。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■表彰制度・報奨金あり
■時間外手当
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■自己投資手当（セミナーや書籍購入費全額負担）
■スポーツジム手当（ジムの年会費を全額負担）
■クラブ活動手当（サウナ部・美食部など）

■賞与
年2回
（8月、1月）

■昇給
年4回
（四半期ごと）★入社2カ月後に昇給したメンバーも在籍♪

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円（20代後半／経験3年／マネージャー）
年収550万円（20代中盤／経験2年／組織人事職）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■資格取得支援
■勉強会や講座受講の費用負担
■服装自由（面談時やお客様先に伺う際はオフィスカジュアル、社内では私服でOKです）
■早上がりデー（毎週水曜日は18時退社）
■独立支援制度

＜ほか手当＞
■表彰制度・報奨金あり
■時間外手当
■役職手当
■自己投資手当（書籍代全額支給）
■スポーツジム手当（ジムの年会費を全額負担）
■サウナ手当（全額支給）
社員発案で発足した『サウナ部』や『美食部』は部活費用として会社負担があり、メンバー間の関係性構築の一役を担ってます。
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【充実の教育制度】
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座学・OJT研修に加え、一人ひとりに適した育成カリキュラムをご用意。
また実務をフェーズごとに分け、対応ノウハウを記した『HOW BOOK』も完備しています。
先輩や上司から仕事を教わるのはもちろんのこと、自身でも学びを進められる制度が整っています！

＼一人立ち後も…／
スキルUPに繋げられるよう外部研修の参加費や書籍購入費などは会社が全額負担しています。

＜年間休日＞
135日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半年後から20日支給！取得も気兼ねなくできる環境です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
☆5連休以上も取得可能

歯科業界における人材不足を採用と定着の促進で課題解決を図ってきた当社。2024年2月よりこれまでに蓄積してきたノウハウを活かし業界特化型のHRアプリケーションをリリースしました。人材難に対する課題解決を採用という切り口だけでなく、業務オペレーションの効率化によって果たす弊社の新しい挑戦が始まりました。

今回入社するあなたも、興味がある方は新規事業に積極的に携わっていただきたいと考えています。新規事業の立ち上げに関わることは、自身の成長にも大きく寄与していくことでしょう。

当社の紹介事業の特徴は、採用がゴールではなく、就労者が安定して働ける様になるまでを医院経営者と共に並走することです。そのため求人・採用・育成の人事領域に携わることができ、”組織・人事”の理解が深まります。

社内業務においては、20名ほどの会社規模であるため、セールス担当者も自社のカルチャー・制度設計に深く関わ流ことによって、組織作りを身をもって体感することができます。

人事施策に関しては、社内での成功事例をクライアント先に導入支援することも多々あります。人材領域において必須とも言える”実戦数”を積むことができます。

『はたらくをもっとHappyに』これは、当社が掲げるミッションです。本来仕事は楽しいもので、自分をすり減らし、家族や周りの人たちを犠牲にしながらこなすものではありません。しかし、仕事で苦しみを抱えている人が非常に多いのが日本の労働市場です。

人口減を続けるこの国に活力を持たせる鍵は”生産性の向上”だと私達は考えます。ここに必要なのは、”仕組み化”であり”働く人たちの仕事との向き合い方”ではないでしょうか？

Missionの実現に向け、まずは当社は離職率が高い医療業界（特に歯科業界）にターゲットを定め、人材の紹介から定着といった人事課題の解決に向けたコンサルティング業務をスタートしました。