株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】カラオケ店「ビッグエコー」で、店舗運営や管理業務をお任せ。
具体的な仕事内容
全国各地に展開するカラオケ店「ビッグエコー」で、接客・店舗マネジメント全般をお任せします。

【仕事内容】
＝店舗運営＝
■フロント業務…受付、会計
■ホール業務…部屋の清掃、飲食物の提供
■厨房業務…ドリンク、フードの準備

＝マネジメント・店舗管理＝
■教育指導…従業員の業務指導
■人材・労務管理…アルバイトの面接、入社手続きなど
■店舗管理…設備点検、カラオケ機械の取付など
■備品・資材の管理…飲食物、おしぼりの補充など
■キャンペーン施策…売上向上のためのキャンペーンを立案・実行
◎働き方や仕事のやりがいは、求人の「勤務時間」や「取材レポート」をチェック♪

【入社後の流れ】
▼未経験の場合
（1）入社1日目：会社の方針・方向性やルールなどを座学で学びます。
（2）入社2日目：配属店舗に入り、OJTを通して実践的に店舗運営業務を学びます。
（3）入社1カ月目：マネジメントや店舗管理の業務の基礎を学びます。
（4）入社6カ月目：店長候補として一人立ち
◎およそ入社後1年で副店長、入社後3年で店長に昇格！

▼カラオケ事業経験者の場合
知識・スキルに合わせて業務をお任せします。早い方だと入社2カ月目には店長候補として一人立ちとなります。
◎およそ入社後半年で副店長、入社後1年で店長に昇格！

【昇格制度あり！】
コロナ禍の難局を社員一丸となって乗り越え、業績は右肩上がり。
あなたの意欲や成果を正当に評価され昇給可能！＆キャリアが上がるごとに給与もUP！

＜キャリアステップ＞
店舗運営スタッフ
⇒副店長
⇒店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド）
⇒チーフマネージャー（3店舗～5店舗）
⇒ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗）
⇒地区課長（5エリア～6エリア）
⇒本部課長

◎評価基準は店舗売上だけでなく、「運営ルールが守られているか」「人材育成の成果を出せているか」など多角的に評価。
◎未経験・入社5年目でチーフマネージャーに昇格した実例も！
◎役職ごとの年収例は、本求人の給与欄「社員の年収例」をチェック♪

チーム／組織構成
20代～30代がボリュームゾーン。性別に関係なく、20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています！
女性店長も在籍しており、産育休明けに店長として再度活躍している社員も♪

【第二新卒＆未経験歓迎／学歴不問】ブランク・転職回数も一切不問／人柄重視の選考を行います！
【必須条件】
■特になし
※学歴不問＆未経験OK

＜業界・業種未経験で入社した先輩多数！＞
異業種から入社し、活躍している先輩社員が多数います。

♪先輩たちの入社理由はさまざま♪
・接客や飲食の仕事が好き／感謝される仕事がしたい
・綺麗な店舗で働きたい
・カラオケが好き／ビッグエコーに馴染みがある
・業界大手の安定基盤で働きたい
・キャリアを築いて、収入アップを目指したい

志望動機は問いません。
「当社で働きたい！」という想いや、接客業に適した身だしなみ・明るいコミュニケーション能力を重視しています。

【全国各地の「ビッグエコー」各店舗に配属】
※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし）
※U・Iターン歓迎！勤務エリアは希望を考慮して決定します
※受動喫煙対策あり

＜下記のエリアにて勤務可能です＞
★積極採用中★
首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）、近畿圏（大阪、京都、兵庫）

宮城県、福島県、栃木県、山梨県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

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各店舗の詳細は以下をご確認ください。
■ビッグエコー店舗
https://big-echo.jp/

シフト制（実働8時間／休憩60分）

【シフト例】※営業時間は店舗によって異なります。
■早番　10：00～19：00
■中番　14：00～23：00
■遅番　20：00～翌日5：00

◎店舗スタッフならびに副店長は、上記3パターンのシフトを全て経験します。
◎店長以上は、中番パターンの勤務がメインです。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間の6カ月間は、契約社員採用（給与・待遇に変動無し）
※試用期間終了後は、正社員採用です。

＼2024年4月に基本給のベースアップしました！／
月給25万3000円～42万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回）
※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※決算賞与は業績によります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与　※30年以上、決算賞与は支給され続けています。
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当（30時間分の残業時間を超えた場合に支給）

■賞与
年2回
（夏・冬）＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳／入社6年目（地区課長）
年収598万円／28歳／入社3年目（チーフマネージャー）
年収451万円／25歳／入社2年目（店長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■各種保養所
■従業員割引
■退職金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄（年利3％）
■社員持株会（奨励金5％）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日～10日休（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月から有給の半休制度を導入。半日単位で有給取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあります！）
■半休制度あり

☆会社全体で就業環境の適正化に力を入れているため、有給休暇を取りやすい環境です！
☆5日以上の連続休暇取得OK

新型ウイルスが流行した近年、多くのカラオケ企業が打撃を受けました。
当社も例外ではなく、時短営業や休業に追い込まれ、社員も自宅待機せざるを得ない状況が続きました。

社員の給与・賞与の減額に踏み切った企業も多かった中、当社は社員へ通常通りの給与・賞与の支給を行いました。
本業のカラオケ「DAM」事業の強固な安定性と、「どんな時も社員を大切にしよう」という代表の強い思いがあったからです。

また客足回復のため、さまざまな施策を打ちました。
中でもビジネス街＆駅前好立地の利点を活かした「テレワーク利用」は、今でも多くのお客様にご利用いただいています。

どんな難局も強く進む底力が、当社の強みです！

■国内販売会社：株式会社湘南第一興商、株式会社台東第一興商、株式会社常磐第一興商 ほか21社
■音楽ソフト子会社：日本クラウン株式会社、株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズ ほか6社
■海外子会社：株式会社韓国第一興商、第一興商(上海)電子有限公司、第一興商電子貿易(上海)有限公司
■その他子会社：株式会社ディーケーファイナンス、丸萩洋酒工業株式会社、株式会社アドバン、有限会社ゴールド

■エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社
■株式会社オーディオテクニカ
■共同印刷株式会社
■キングレコード株式会社
■株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント
■シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
■株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
■株式会社テイチクエンタテインメント
■株式会社東芝
■日本コロムビア株式会社
■株式会社日立物流
■ヤマハ株式会社
■ユニバーサルミュージック合同会社
■株式会社菱和ライテック