株式会社STAYGOLDの過去求人・中途採用情報

【8割が未経験スタート！研修充実】人気ブラント品や貴金属の買取接客スタッフをお願いします！
具体的な仕事内容
人気ハイブランド品や高級時計の買取接客業をお任せします！
お客様の不要となったお品物を求めている次のお客様へと繋げて、新しい価値を創造するお仕事です。

【具体的には】
具体的には
◆本社で買取り予約が入ったお客様のご対応
┗お品物を写真撮影し、本部に確認
◆本部での査定価格を踏まえた価格交渉
◆成約後の商品情報入力
◆商品を倉庫へ発送
⇒お客様との対話が重要な仕事です。

★鑑定や査定は別部署のスタッフが対応します。
※本人が希望しない限り、入社後の職種変更、転勤はありません

ー【入社後は？】ー

■充実の研修制度！
配属前に、東京本社にて１ヵ月の基礎研修を実施します。
(地域配属の場合、期間中の社宅は会社負担)
ブランド品の知識・お客様への接客テクニック・業務フローなどをしっかりレクチャーします。

■サポート体制充実！お客様には、先輩と2人1組で対応。
先輩に聞きやすい環境で未経験でもどんどん成長できます！

ー【多様なキャリアパス】ー

キャリアのカタチも十人十色です！
入社1年で店長としてキャリアUPしているメンバーもいれば
社内公募を利用してオークション運営人事、営業企画などの他部署にキャリアステップも可能です。
定期的に希望部署のヒアリングなども行っていますので新しい挑戦を会社としても応援します！

ー【インセンティブ制度あり】ー
弊社ではモチベーションを大切にしているため、実績に合わせてインセン支給！
平均10万～30万円のインセンティブをGETしています！
年次に関係なく、頑張り次第で年収800万円を超えるスタッフもいます！

チーム／組織構成
＼トップバイヤーも未経験からスタート／
様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。
元 アパレル店員・元飲食店スタッフ・元自衛隊など
＼風通し抜群の環境で高い定着率／
20代の若手を中心とした組織構成で、上司や先輩社員との距離がとても近いのが特徴。風通しが良く何でも話せる環境は離職者が少ない理由の1つです。
＼ホスピタリティ抜群／
お客様に目の前で感謝されることもモチベーションUPにつながっています。

■男女比：男性66％　女性34％
■年齢構成：全社員29.9歳　経営層35.5歳

【未経験歓迎・学歴不問／34歳以下】条件を満たす方と必ず面接をします！
これまでのご経験などは一切不問です！PC基本操作ができればOK！

◎条件を満たす方、全員とお会いします！

業界経験も知識も一切問いません！未経験から活躍できる仕事です。
「未経験から稼げるようになりたい」
「成長ベンチャー企業で働きたい」
…そんな意欲あふれる方を歓迎します。

<このような方はぜひご応募を！>
・今よりも収入を増やしたい方
・新しいことに挑戦してみたい方
・未経験から手に職をつけたい方
・ブランド品や高級時計、宝飾品に関心のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし・希望を考慮し配属します】
以下のBRAND REVALUEの店舗いずれかに配属

■関東
・東京・神奈川・埼玉・千葉
■東海
・静岡・愛知
■関西
・京都・大阪
■北海道
・北海道
■中国／九州
・広島・福岡


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙／勤務地による
※住所詳細は以下勤務地一覧をご覧ください↓

11：00～20：00(所定労働時間8時間／休憩60分)

※店舗により勤務時間の前後があります。
※商業施設内店舗は2交代制のもと施設営業時間に準じます。

＼＼業界トップクラスの働きやすさ！／／
組織として成長していくためには、何よりも社員の働きやすさが重要！
「先輩が残ってるから帰りにくい…」そんな風土は一切ありません。
基本的に店舗の閉店が20時なので20時～20時半には遅くても退社してます。
■平均残業時間
14.6時間

正社員
※試用期間3か月あり（待遇変更なし）

【経験者】月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月54,300円～月90,400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月45,200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給


※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブ制度あり！
実績に合わせて10～30万円を獲得しているメンバーも多数活躍しています！

例：前職が中古車販売で未経験入社のAさん
⇒インセンティブ等で年収1000万円を実現！

■昇給
年1回
以上

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収920万円 ／ 33歳 ／SV職 経験3年
年収620万円 ／ 28歳 ／店長職 経験1年
年収450万円 ／ 25歳 ／一般職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内勉強会・外部研修参加無料
■社員割引
■社員紹介制度(最大7万円支給)
■奨学金代理返済制度
■髭・パーマOK
■時間外手当
■資格取得支援あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（最大3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
男性・女性ともに取得実績あり
■育児休暇
取得率100％
■介護休暇
■冬期休暇
（最大3日）

＼5年で1000％の成長中の新進気鋭のベンチャー企業／
STAYGOLDは、メンズアパレルを中心に、時計・バッグ・宝石・貴金属等の高額買取と販売を行っているリユース業界の企業。
ブランドリユース事業『BRING』と、総合リユース事業『BRAND REVALUE』を二本の軸に、全国に21の直営店と多数のフランチャイズ店を展開しています。
2014年の会社設立以来、5年で社員数・売上ともに1000％の成長を実現し、設立から成長率200％を維持する急成
長中のベンチャー企業です。

＼未経験でも平均月収は約33万円／
当社は月給25万円スタートで、買取成立に繋げた頑張りに応じてインセンティブを支
給。月平均10万円～15万円のインセンティブがあるから、しっかり稼げるんです！
だから1年目の平均月収は約33万円で、中には完全未経験スタートにもかかわらず月
収50万円以上を手にしているスタッフもいます。

＼多彩なキャリアパスがあります！！／
様々な事業を展開する当社だからこそ、社内のポジションが多く、実現できるキャリアパスが多彩にあります。
例えば入社1年以内に、店長としてキャリアアップしたメンバーもいれば、社内公募の制度を利用して、新しい職種にチャレンジするメンバーもいます。
インサイドセールス、オークション運営、人事、営業企画などの部署にキャリアアップも可能です！ゆくゆくは、バイヤー以外の仕事にも挑戦したい方におすすめの環境です。