ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／生産管理】大手ハウスメーカーを支える建材加工／担当商材の生産性向上を目指した生産管理
具体的な仕事内容
大手ハウスメーカーなどのお客様から注文を受け、建築部材の製造加工の管理を行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・現場への指示、工程スケジュールの調整
・材料の発注、加工資材の手配
・納品の輸送手配、調整など

社内協力会社様と連携しながら、自分が担当する商材の生産性向上を目指し、
受注～納品までの全工程を一貫して管理します。

＜1日の仕事の流れ＞
08:30　工場内の朝礼／案件進捗や当日の予定等を共有
10:00　各種工場への指示
14:00　工程パトロール／品質・安全に問題がないか工程チェック
16:00　テレビ会議／全国の工場同士で情報共有
18:00　退社

＜入社後のイメージ＞
入社後1カ月～3カ月程度は、現場作業研修を実施します。
※研修期間は経験・スキルに応じて変動。
工場内の生産フローを学び、現場とのコミュニケーションを取っていきます。
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各工場に在籍する生産管理ベテラン社員からOJT研修を受け、
生産管理の知識やスキルを身に付けていきます。

＜仕事の面白さ＞
自分の案が取り入れられ、生産改善に繋がり、結果的に大きな金額が生まれることも。

★社員の挑戦を尊重する裁量権の大きさ
★数字で明確に表れる仕事の成果
★成果が正当に評価され、早期キャリアアップも可能な環境
これらが「まだ改善できることがあるのでは！」と仕事や自己成長のモチベーションを上げてくれます。

＜安定環境 × 幅広いものづくりにチャレンジ＞
・定期案件が7割程度。至急の依頼はほとんどなく、安定して業務を進めることができます。

・時には既存のお客様から新規部材のご相談を受け、営業開発部と一緒に話を進めていくことも！

・やる気次第で多様な商品に関われるチャンスが、当社の生産管理の魅力の一つです。

チーム／組織構成
各工場ごとに、生産管理の社員は5人前後在籍。
年齢に関係なく、若手もどんどんステップアップ（課長・工場長など）していける環境です！

若手メンバーも多く話しやすい雰囲気なので、安心してなんでも聞いてくださいね♪

■男女比：男女比＝52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【ものづくりに興味がある未経験者歓迎】工場・生産管理の経験者優遇！／要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※未経験OK＆学歴不問
※第二新卒歓迎

＜経験不問★未経験スタート歓迎！＞
ものづくりに興味がある方、歓迎します！
建築部材の加工や管理などの知識は入社後お教えしますので、ご安心ください。

【優遇条件】
■工場・生産管理の経験者優遇（年数不問）

＜こんなスキルも活かせます！＞
■フォークリフトの運転免許
■衛生管理者や危険物取扱者資格をお持ちの方はスキル
※入社後、会社負担で上記の資格は取得可能です。

※ご希望や適性により、機械技術系の部署での採用も可能です。

面接ではこれまでの経験や将来の目標など、ざっくばらんにお話していただきます。
経験者の方は現在の状況やスキルを考慮した上で、最適な条件で優遇させていただく予定です。

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場完備）】
全国の工場から、希望に応じて配属いたします。

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■関東工場　＜積極採用中！＞
茨城県古河市上砂井字新開285-1

■静岡工場　＜積極採用中！＞
静岡県掛川市中5251-1

■名古屋工場　＜積極採用中！＞
愛知県半田市州の崎町2-227

■滋賀工場　＜積極採用中！＞
滋賀県栗東市出庭573

■大阪工場
大阪府茨木市東福井1-12-13

■山口工場
山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34

■東北工場
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：30～17：30（実働7時間55分／休憩65分）

正社員
試用期間3カ月
※期間中、条件に変更はありません。

月給30万円～
※年齢・経験・能力を考慮します。また前職給与や家族構成なども最大限考慮します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定支給）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）

■賞与
年2回
年2回（6月・11月）
※4カ月分の支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目・25歳）
年収650万円（入社10年目・32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付年金
■社用車貸与
■携帯・PC・タブレット貸与
■制服貸与
■優秀社員評価制度
■研修制度（階層別研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■昼食補助制度あり

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に一度程度の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得OK

【「地域未来牽引企業」に選定】※2020年10月13日
地域未来牽引企業とは、経済産業大臣により選定された、地域経済の中心的な担い手となりうる企業。

「外装施工数」、「外壁・屋根のプレカット数」「太陽光施工数」など、あらゆる分野で「トップクラス」の実績を誇るゴウダ。
"日本で唯一無二の加工工場を持った施工会社"として、太陽光発電システムや蓄電池、V2Hを誰もが安心して使えるようにしていくなど、エコソリューション事業を通して脱炭素社会やSDGsの実現に貢献していきます。

日本政府が目指す温室効果ガス削減目標、および2050年までのカーボンニュートラルの実現に貢献するべく、ゴウダでは温室効果ガス削減方策を策定。

「パリ協定」の「2℃目標」を達成するための国際的なイニシアチブであるSBT（Science Based Targets）新基準「1.5℃目標」の認定を取得しました。

＜温室効果ガス削減に向けた取り組み＞
■営業活動で使用している車両を、燃料の消費が少なくCO2排出量を削減できるハイブリッド車に全車切り替え
※一部車両では電気自動車を導入済
■営業所や自社工場への太陽光発電設備を設置し、自家消費を推進
■工場の省エネ設備への更新、設備の高効率化

社員全員の健康診断に加えて、35歳以上の社員の人間ドック受診推奨や、事業所内喫煙所廃止、有休奨励日の設定やウォーキング参加奨励など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施しています。

これらの取り組みが評価され、2024年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました！