ゴウダ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／生産管理】大手ハウスメーカーを支える建材加工／担当商材の生産性向上を目指した生産管理
具体的な仕事内容
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POINT！
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◎月給30万円～
◎静岡・関東・滋賀・名古屋で積極採用中！
◎健康経営優良法人2024の認定獲得


◆仕事内容◆
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大手ハウスメーカーなどのお客様から注文を受け、建築部材の製造加工の管理をお任せします。
■現場への指示、工程スケジュールの調整
■材料の発注、加工資材の手配
■納品の輸送手配、調整など

◎社内の協力会社様と連携しながら、商材の生産性向上を目指します。難しそうと感じるかもしれませんが、充実した育成体制があるので、未経験でもご安心ください！
◎定期案件が7割で、至急の依頼はほぼありません。
◎既存のお客様から新しくご依頼を受け、営業開発部と一緒に話を進めていくことも！


＜1日の流れ＞
08:30　工場内の朝礼／案件進捗や当日の予定等を共有
10:00　各種工場への指示
14:00　工程パトロール／品質・安全に問題がないか工程チェック
16:00　テレビ会議／全国の工場同士で情報共有
18:00　退社


◆入社後は…◆
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入社後1カ月～3カ月程度は、現場作業研修を実施。
※研修期間は経験・スキルに応じて変動します。
工場内の生産フローを学びながら、現場とのコミュニケーションを取っていきます。

その後は、各工場に在籍するベテラン社員がOJT研修で実践的にレクチャー！
生産管理の知識やスキルを身に付けていきましょう。


★チャレンジを歓迎する社風
・社員の挑戦を尊重する裁量権の大きさ
・数字で明確に表れる仕事の成果
・成果が正当に評価され、早期キャリアアップも可能な環境

業務改善などのアイディアを出しやすい雰囲気です！
自分の案が業務の改善につながり、結果として大きな金額が生まれることも珍しくありません。
経験ではなく実績を評価するため、未経験入社でも、モチベーションを高く保ちながら勤務できるはず！

チーム／組織構成
■年齢に関係なく、課長・工場長などにどんどん昇進していける環境です
■各工場の生産管理の社員は5人前後在籍しています
■何でも話しやすい雰囲気の良さも当社の魅力の一つ♪

■男女比：男女比＝52：48（会社全体）※女性管理職登用実績あり（現役で活躍中）

【ものづくりに興味がある未経験者歓迎】工場・生産管理の経験者優遇！／要普通免許（AT限定可）
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※未経験OK＆学歴不問
※第二新卒歓迎

＼経験不問★未経験スタート歓迎！／
ものづくりに興味がある方、歓迎します！
建築部材の加工や管理などの知識は入社後お教えしますので、ご安心ください。

【優遇条件】
■工場・生産管理の経験者優遇（年数不問）

＜こんなスキルも活かせます！＞
■フォークリフトの運転免許
■衛生管理者や危険物取扱者資格をお持ちの方はスキル
※入社後、会社負担で上記の資格は取得可能です。

※ご希望や適性により、機械技術系の部署での採用も可能です。

面接ではこれまでの経験やこれからやりたいことなど、ざっくばらんにお話できればと思います。
経験者の方は現在の状況やスキルを考慮した上で、最適な条件で優遇させていただく予定です。

【転勤なし／マイカー通勤可（駐車場完備）】
全国の工場から、希望に応じて配属いたします。

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静岡・関東・滋賀・名古屋は積極採用中！
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◎静岡工場
静岡県掛川市中5251-1

◎関東工場
茨城県古河市上砂井字新開285-1

◎滋賀工場
滋賀県栗東市出庭573

◎名古屋工場
愛知県半田市州の崎町2-227

……………

★以下の工場でも募集しています！

■大阪工場
大阪府茨木市東福井1-12-13

■山口工場
山口県山口市鋳銭司字鋳銭司団地北10447-34

■東北工場
宮城県加美郡色麻町四竃字本郷5-2

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8：30～17：30（実働7時間55分／休憩65分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月
※期間中、条件に変更はありません。

月給30万円～
※年齢・経験・能力を考慮します。また、前職給与や家族構成なども最大限考慮します！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（規定支給）
■物価上昇手当（インフレ手当）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■首都圏手当
■資格手当
■GH手当（自己啓発手当）

■賞与
年2回
（6月・11月）
※4カ月分の支給実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
年収500万円（入社3年目・25歳）
年収650万円（入社10年目・32歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付年金
■社用車貸与
■携帯・PC・タブレット貸与
■制服貸与
■優秀社員評価制度
■研修制度（階層別研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度
■昼食補助制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月に一度程度の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇取得OK

■社員全員の健康診断
■35歳以上の社員の人間ドック受診推奨
■事業所内喫煙所廃止
■有休奨励日の設定
■ウォーキング参加奨励　
…など、社員の健康管理・維持のためのさまざまな取り組みを実施。
これらの取り組みが評価され、2024年には経済産業省が選出する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されました！

当社は2020年10月13日に『地域未来牽引企業』にも選定されました！
※地域未来牽引企業とは、経済産業大臣により選定された、地域経済の中心的な担い手となりうる企業。

「外装施工数」「外壁・屋根のプレカット数」「太陽光施工数」など、あらゆる分野で「トップクラス」の実績を誇るゴウダ。
“日本で唯一無二の加工工場を持った施工会社”として、太陽光発電システムや蓄電池、V2Hを誰もが安心して使えるようにしていくなど、エコソリューション事業を通して脱炭素社会やSDGsの実現に貢献していきます。

日本政府が目指す温室効果ガス削減目標、および2050年までのカーボンニュートラルの実現に貢献するべく、ゴウダでは温室効果ガス削減方策を策定。
「パリ協定」の「2℃目標」を達成するための国際的なイニシアチブであるSBT（Science Based Targets）新基準「1.5℃目標」の認定を取得しました。

＜温室効果ガス削減に向けた取り組み＞
■営業活動で使用している車両を、燃料の消費が少なくCO2排出量を削減できるハイブリッド車に全車切り替え
※一部車両では電気自動車を導入済
■営業所や自社工場への太陽光発電設備を設置し、自家消費を推進
■工場の省エネ設備への更新、設備の高効率化