株式会社第一興商の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】カラオケ店「ビッグエコー」で、接客・店舗マネジメント全般をお願いします。
具体的な仕事内容
わたしたちは歌とともに生きている
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「あの歌を聞くと当時のことを思い出す」…このような体験がある方も多いのではないでしょうか。
歌って元気になったり、しみじみしたり、仲間と盛り上がったり、カラオケには人生を彩るチカラがあります。
また、日本発祥の文化として海外でも話題に！そんなカラオケ文化を広め、誰かの人生の一部を彩る素敵な空間を作れるお仕事です！

【仕事内容】
★店舗運営
・フロント業務…受付、会計
・ホール業務…部屋の清掃、飲食物の提供
・厨房業務…ドリンク、フードの準備
※インカムを使用し、店舗内のスタッフと連携を取れるようにしています

★マネジメント・店舗管理
・教育指導…従業員の業務指導
・人材・労務管理…アルバイトの面接、入社手続きなど
・店舗管理…設備点検、カラオケ機械の取付など
・備品・資材の管理…飲食物、おしぼりの補充など
・キャンペーン施策…売上向上のためのキャンペーンを立案・実行

【入社後の流れ】
入社1日目は、会社概要などの座学研修を実施。（東京・大崎の本社で行います／遠方の方はオンラインにて受講）
その後、配属店舗にて、OJTを実施。店舗運営業務を学びます。
入社半年くらいで、店長候補として独り立ちの予定。入社後1年で副店長、入社後3年で店長に！
経験者の方は、入社2カ月目には店長候補として独り立ち。この場合は、入社後半年で副店長、入社後1年で店長に！

【半年に1回、昇格制度あり！】
店舗運営について記載のあるテキストの中から、試験問題を出題。勉強すれば合格できる内容です！合格率も9割近くと高く、全員合格できる年もあり！

副店長、店長、チーフマネージャー（3店舗～5店舗）、ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗）、地区課長（5エリア～6エリア）、本部課長とステップアップも可能！

チーム／組織構成
20代～30代がボリュームゾーン。性別に関係なく、20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています！
女性店長も在籍しており、産育休明けに店長として再度活躍している社員も♪

【第二新卒＆未経験歓迎／学歴不問】ブランク・転職回数も一切不問／人柄重視！
【必須条件】
■特になし
※学歴不問＆未経験OK

＜業界・業種未経験で入社した先輩多数！＞
前職は消防士など、別業界から転職した先輩も多く活躍しています。

♪先輩たちの入社理由はさまざま♪
・接客や飲食の仕事が好き／感謝される仕事がしたい
・綺麗な店舗で働きたい
・カラオケが好き／ビッグエコーに馴染みがある
・業界大手の安定基盤で働きたい
・キャリアを築いて、収入アップを目指したい

「当社で働きたい！」という想いや、接客業に適した身だしなみ・明るいコミュニケーション能力を重視しています。

【ビッグエコー各店舗に配属】
東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県・名古屋市内、大阪府、京都府の店舗で募集！

各店舗の詳細は以下をご確認ください。
■ビッグエコー店舗
https://big-echo.jp/

※通勤可能なエリアでの勤務となります（転勤なし）
※勤務エリアは希望を考慮して決定します

※受動喫煙対策済

シフト制（実働8時間／休憩60分）

【シフト例】※営業時間は店舗によって異なります。
■早番　10：00～19：00
■中番　14：00～23：00
■遅番　20：00～翌日5：00

※店舗スタッフならびに副店長は、上記3パターンのシフトを全て経験します。
※店長以上は、中番パターンの勤務がメインです。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間の6カ月間は、契約社員採用（給与・待遇に変動無し）
※試用期間終了後は、正社員採用です。

＼2024年4月に基本給のベースアップしました！／
月給25万3000円～42万円（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋決算賞与（年1回）
※上記金額は採用時の最低金額です。前職の給与・経験・能力・年齢を考慮の上で決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万円～8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※決算賞与は業績によります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■決算賞与　※30年以上、決算賞与は支給され続けています。
■交通費全額支給
■役職手当
■時間外手当（30時間分の残業時間を超えた場合に支給）

■賞与
年2回
（夏・冬）＋決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収800万円／35歳／入社6年目（地区課長）
年収598万円／28歳／入社3年目（チーフマネージャー）
年収451万円／25歳／入社2年目（店長）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■各種保養所
■従業員割引
■退職金制度
■資格取得支援制度
■財形貯蓄（年利3％）
■社員持株会（奨励金5％）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日～10日休（シフト制）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月から有給の半休制度を導入。半日単位で有給取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員の取得実績もあります！）
■半休制度あり

※会社全体で就業環境の適正化に力を入れているため、有給休暇も取りやすいです
※5日以上の連続休暇取得もOK

⇒副店長
⇒店長（ブロンズ→シルバー→ゴールド）
⇒チーフマネージャー（3店舗～5店舗）
⇒ゼネラルマネージャー（5店舗～8店舗）
⇒地区課長（5エリア～6エリア）
⇒本部課長

評価基準は店舗売上だけでなく、「運営ルールが守られているか」「人材育成の成果を出せているか」など多角的に評価。
未経験・入社5年目でチーフマネージャーに昇格した例もあります！

■国内販売会社：株式会社湘南第一興商、株式会社台東第一興商、株式会社常磐第一興商 ほか21社
■音楽ソフト子会社：日本クラウン株式会社、株式会社徳間ジャパンコミュニケーションズ ほか6社
■海外子会社：株式会社韓国第一興商、第一興商(上海)電子有限公司、第一興商電子貿易(上海)有限公司
■その他子会社：株式会社ディーケーファイナンス、丸萩洋酒工業株式会社、株式会社アドバン、有限会社ゴールド

■エイベックス・グループ・ホールディングス株式会社
■株式会社オーディオテクニカ
■共同印刷株式会社
■キングレコード株式会社
■株式会社JVCケンウッド・ビクターエンタテインメント
■シャープエレクトロニクスマーケティング株式会社
■株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメント
■株式会社テイチクエンタテインメント
■株式会社東芝
■日本コロムビア株式会社
■株式会社日立物流
■ヤマハ株式会社
■ユニバーサルミュージック合同会社
■株式会社菱和ライテック