株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

業務スーパーのオリジナル商品の企画、開発に携われます！
具体的な仕事内容
全国の『業務スーパー』で販売するプライベートブランド商品の開発をお任せ。
レトルト食品などを、幅広い食品の商品化を手がけます。
※新商品の開発以外にも、既存品の改良もお願いします。

≪商品開発の流れ≫
▼発案・企画
社内・グループ会社などから「こんな新フレーバーを発売したい」「この商品のここを改善したい」といった
要望・アイデアが出ることもあれば、自分で企画から手がける場合も。開発のスタートは様々。

▼研究・試作
テストキッチンで試作品を準備。工場で実際に利用している設備を備えています。

▼社内プレゼン：試作品
上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行ないます。

▼テスト生産
実際に工場で生産できるよう、グループ会社でテストを行います。

▼社内プレゼン：テスト生産品
上長へのプレゼン通過後、社長・副社長にプレゼンを行います。

▼商品化！
各プレゼンの結果をもとに企画段階に戻ることもありますし、調整を行なって再度テスト生産をしてみることも。
ヒット商品の開発のため試行錯誤しています。

※グループ会社でのテスト生産のため、県外（宮城・愛知・岡山など）への出張があります。
※上記のほか、原価計算、工程表・調理例の作成なども行ないます。
※同部署では、当社が展開する外食チェーン事業のメニュー開発も行っています。
　製品開発の他に、HPに掲載するレシピの考案などにも携わっていただきます。

＜目標は年間50商品を世に出すこと！＞
そのために現在は関連工場課のメンバー10名で協力して年間150～250の新企画・改良にチャレンジしています。
商品化までの期間は2～3ヶ月から1年以上と、開発内容により様々です。

チーム／組織構成
商品開発部には、部長を含め17名が在籍中。（部長、関連工場課10名、メニュー開発課6名）
未経験からスタートした方が多く、中途入社は9割以上！ 若手から社歴10年以上のベテラン社員まで幅広い年代が活躍しているので、中途採用で入社したあなたも馴染みやすい環境です。

■組織名称：商品開発部
■年齢構成：平均年齢39歳（全社平均）

【学歴不問／未経験歓迎！】食べることが好き、商品の企画、開発の経験をお持ちの方大歓迎！
学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■何かしらの商品開発の実務経験がある方
┗経験年数や業界は不問。

＜以下に該当する方は、なお歓迎です！＞
◎調理・スイーツを専門とする学校・学科を卒業された方
◎調理師・栄養士・管理栄養士の資格をお持ちの方
◎飲食店での調理経験がある方
◎加工食品業界での勤務経験がある方

＼こんな方にピッタリ！／
・価格検討なども含めて商品化のプロセスに興味がある方
・大ヒット商品やロングセラー商品を作ってみたい方
・おいしいものを探したり食べたりすることが好きな方
・探求心や好奇心が旺盛な方

※60歳未満の方（定年が60歳のため）
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

本社／兵庫県加古川市加古川町平野125番1

◎U・Iターン歓迎！
◎バイク・自転車通勤OKです。

※転居を伴う転勤は原則ありません
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙OK
【アクセス】
JR「加古川駅」南口より徒歩7分

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間2カ月あり
※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の条件は本採用と同じ

月給22万円~30万円＋各種手当＋残業代全額支給＋賞与年2回

※上記はあくまでも基本給です
※別途残業代や手当等を支給します
※経験や能力などを考慮して決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・出張手当（宿泊：1日目4000円、2日目以降5000円）
・役職手当
・家族手当（1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月 ※ご自身の扶養に入る方に限る）
・残業手当（1分単位で全額支給）

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績3ヶ月分/年

■昇給
年1回
（12月）および必要に応じて随時

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■社員食堂あり（1回300円で食べ放題）
※各項目に社内規程あり

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日付与）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能！
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

当社は1985年の創業以来、業務スーパーの事業や外食・中食事業など多角的に事業を展開し、35年以上にわたりお客様の食生活を支えてきました。また東証プライム市場に上場し、日経400にも選出されています。

「業務スーパー」はSNSやTV番組などのメディアに取り上げられることも増え、高品質な商品をロープライスで提供していることから、近年人気が急上昇中。
それに比例して、当社の売上も伸び続けており、2023年の売上高は4,468億円と過去最高を記録しました。また、食品加工工場は国内外に27カ所展開し、海外の協力工場も350以上あり、事業規模の拡大を続けています。