株式会社神戸物産の過去求人・中途採用情報

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株式会社神戸物産の募集が終了した求人

食品工場の生産プロセス開発／未経験歓迎／残業月20h以下

正社員
上場企業

仕事内容

【オフィス勤務】食品工場の生産プロセス開発／設備改善および新規導入提案など
具体的な仕事内容
メディアでも話題の『業務スーパーのオリジナル商品』の開発や改善に関わるお仕事です。
※オリジナル商品は、当社のグループ会社14社で製造。開発は当社の商品開発部で行っています。

＜具体的な業務内容＞
■自社オリジナル商品のプロセス開発エンジニアをお任せします。
・新商品の製造プロセス設計・既存工場の設備メンテナンス
・生産技術業務・予防保全など幅広い業務をチームで取り組みます。

食品や製造に関する知識も活かしていただけます！
（例: 原料の混ざりやすさや食品の加熱による食感変化）
エンジニア未経験者も歓迎！

■ミッションは？
・テスト品と同じクオリティで生産できるようにする
・既存品の生産効率ＵＰ、品質の向上

「新商品を生産するには、どの機械が最適？」
「工場で安定的に美味しく作るには？」
「食感を変えずに生産効率の上がる機械は？」などの依頼や要望に、関係部署や各グループ会社と協力しながら対応します。

■改善事例
・人手不足の解消：チキンカツ
　鶏肉のカットを人力で行っていたところを自動化できる機械を導入
・充填ミスの予防：ドレッシング
　ラベル情報を読み取り複数種類の商品を正しい容器に充填できる機械を導入

＼POINT／
★基本的にはオフィス勤務
グループ14社を神戸物産本社から支えるポジションです。
工場に視察に向かうことありますが、基本的には神戸物産本社での勤務となります。

チーム／組織構成
配属部署の工場管理部エンジニアリング課は現在、本社と横浜営業所を合わせて20名が活躍しています。
役員と部長の他、本社8名（男性6名・女性2名）と、横浜営業所7名（男性6名・女性1名）のエンジニアが活躍しており、全員が中途入社。
直近2年では20代の社員が2名入社しています。豊富な知識を持つベテラン社員も在籍しており、分からないことがあればしっかりとお教えします！
「食品工場を自分たちの手で作っていけるのが面白い」「土日休みで、残業も少ないから働きやすい」という声が多く、無理なく活躍できる環境で仕事を楽しめます！

■組織名称：工場管理エンジニアリング課

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎！】要普免（AT限定可）　★モノづくりや機械に興味のある方大歓迎です！
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）を保持している方
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・食品製造業での勤務経験をお持ちの方（職種不問：製造オペレーター・製品開発・品質管理・工務）
・食品加工に関する知識を学んでこられた方（包装食品、食品衛生、衛生管理、品質管理など）

【こんな方を歓迎します！】
◆食品工場での製品開発・改善経験者
◆商品開発経験者
◆開発商品を生産ラインへの落とし込んだ経験者
◆機械や食品製造、モノづくりに興味がある方
◆製造工場での機械メンテナンスや生産技術など、設備関連の実務経験のある方
★第二新卒の方も歓迎です！

選考のポイント

意欲やお人柄重視の採用を行っております。
面接では、当社に興味を持っていただいた理由などをぜひ、あなたらしい言葉でお聞かせください！

勤務地

【転勤なし】兵庫県の本社での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。

＜本社＞兵庫県加古川市加古川町平野125番1
JR「加古川駅」南口より徒歩7分

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下！

雇用形態

正社員
試用期間2カ月あり（※期間中はリフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件に変動はありません。）

給与

月給21万円～27万円+残業代全額支給+賞与年2回

◎上記月給はあくまでも基本給です。別途時間外手当等を支給します。
◎前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します。

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績年2回／3カ月分

■昇給
年1回
（12月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
＜月収例＞26万4,920円
内訳：基本給23万円＋残業手当3万4,920円（20時間/月）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続 5 年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30 歳以上、2 年に 1 回）
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■オフィス内禁煙・分煙

※各項目に社内規程有あり

休日・休暇

＜年間休日＞
118日
（リフレッシュ・ライフサポート休暇含む）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年始休暇（1/1～1/3）
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）

＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞
毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
※試用期間2カ月は付与がありません。
（2023年9月2日～2024年9月1日入社の場合：初回付与2024年11月1日）

★5日以上の連続休暇取得可能！
★年間休日には年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

入社後の流れについて

▼入社後2日間は、本社にて会社のことや基本的な社会人マナーを学びます。
▼その後は、配属部署にて当社グループ14社の各工場についての研修を行います。商品や、機械などを学んでいきます。
各工場を訪問する機会もあるので、現場についても学べます。
※研修として、グループ会社に数ヶ月勤務いただくこともあります。
▼入社後2週目以降からは、先輩と案件を担当しながら業務の流れを覚えていきます。
丁寧な指導が受けられるので、未経験の方も安心してください！
慣れてきたら少しずつ改善策立案など、業務の幅を広げていきましょう。
★研修後も基本的にはチームで案件を担当していくため、常に先輩に相談できる環境です。