三井不動産株式会社の過去求人・中途採用情報

DX Vision2030のもと三井不動産グループのＤＸをリード
具体的な仕事内容
※社員インタビューを＜Pick up!＞にて掲載していますので、ぜひご覧ください！

三井不動産は「産業デベロッパー」として、社会のイノベーション・付加価値の創出に貢献し、多様化するお客様のニーズに合わせ体験価値向上を目指します。
新グループ長期経営方針「＆ INNOVATION 2030」に基づき、「DX VISION 2030」を策定しました。
※詳細は、三井不動産HPの「ニュースリリース」より、2024年8月5日の記事をご覧ください。

DX本部は、各事業部門・グループ会社と連携し、既存事業および新規事業双方の領域でDXを推進。オフィスビル、商業施設、住宅、物流施設、ホテル・リゾート、エンターテインメントなど、三井不動産が手掛ける全ての空間が活躍の舞台であり、様々な顧客接点で「事業を変革する」「新事業をつくる」「社会に影響を与える」そんな醍醐味が味わえる仕事です。

◆　具体的には　◆
具体的には、下記の領域で、
・システムPM(基幹業務システム)
・マーケティング
・DXコンサルタント
・インフラPM(基幹業務システム)
・インフラPM(基盤)
・セキュリティPM
の役割を担っていただける方を募集しています。
※システム設計開発・運用など、実務の多くは外部委託

■デジタル・トランスフォーメーション領域
商業施設でのオムニチャネル戦略、シェアリング事業、ロジスティクスでのロボット・ソリューション、住宅事業でのマーケティングなど
■働き方改革／ビジネスプロセス・リエンジニアリング（BPR）領域
モバイルやクラウドを積極的に活用した働き方改革、BPRによる生産性向上。グループのシステム再構築(会計システム、基幹業務システム、CRMなど)
■アーキテクチャー先進化領域
クラウド・ファースト、モバイル・ファーストを掲げ、次世代ネットワークの検討。インフラ・セキュリティの強化

チーム／組織構成
多くのキャリア入社の方が活躍。
トップの強いコミットメントのもとで事業を推進する一方、個性や考えを尊重しながらチームで業務を行います。社員一人一人が裁量と責任を有し、成長が実感できる環境。（女性管理職も活躍）

【大卒以上／PM経験者優遇】 SIer、コンサルティングファーム、事業会社などで実務経験をお持ちの方
＜必須条件＞
※不動産業界経験不問　
条件の一例
■システムPM：要件定義から保守・運用までの全フェーズのご経験、ウォーターフォール型の大規模開発参画
■マーケティング：EC事業やアプリ活用におけるビジネス上の課題解決に向けた、マーケティング経験および各種データ分析dth
■DXコンサル：顧客向けサービス開発のPM(企画構想～MVP検証）、"DXビジネス人材育成"において、プロジェクトの成功と人材の成長の両輪をバランスをとって推進

＜求める人材像＞
・リーダーシップを持ってプロジェクトを推進いただける方

「コミュニケーション力」や「人と明るく接することができる姿勢」「柔軟性」などが求められるポジション。システム開発やコンサルティングなどの経験者が多く活躍しています。

【出社／リモートワーク併用可】
東京都中央区日本橋室町3-2-1

＜アクセス＞
■地下鉄銀座線・半蔵門線「三越前駅」直結
■JR総武快速線「新日本橋駅」より徒歩1分
■JR各線「神田駅」より徒歩7分

＜リモートワークに関して＞
業務状況に応じ、週3日程度の出社、2日程度のリモートワークを組み合わせて業務を行っています。

※受動喫煙対策：あり

【フレックスタイム制】
◆1日の標準労働時間／7時間30分
◆標準労働時間帯／9：00～17：30
（※スーパーフレックス制度　※フレキシブルタイム・コアタイムなし）

正社員
試用期間3カ月（給与、その他の条件は同一です）

月給40万円～67万円
※経験とスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円
～1400万円　※基礎給与・賞与2回含む／時間外勤務手当・諸手当などは別途支給

■社員の年収例
年収約1500万円／33歳　※賞与（年2回）・裁量労働手当（14万円／月）込み
年収約1200万円／30歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30時間）込み
年収約900万円／26歳　※賞与（年2回）・時間外勤務手当（30時間）込み
※上記はあくまでもモデルケースであり、実際の年収とは異なる可能性があります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■住宅融資制度
■カフェテリアプラン（例：旅行での宿泊費や交通費に対する補助やベビーシッター費用に対する補助　など）
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種研修制度（MEET21 研修、クロスエキスパート研修、ダイバーシティ＆インクルージョン研修など）
■自己啓発制度（資格取得奨励、通信教育　など）
■退職金制度

＜各種手当＞
■交通費全額支給
■時間外勤務手当
■借家手当
■家族手当
■その他手当
＜中途入社者の受け入れ態勢＞
◆メンター制度
ランチに行ったり、チャットで何気ない質問や相談ができたり、スムーズに組織に馴染め、業務に取り組める仕組みがあります。

◆新卒同期を紹介する制度
新卒の入社年度が同じ同僚を紹介される仕組みがあり、DX本部以外で働く同僚のコネクションも作れます。

＜年間休日＞
122日
※2024年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇
■年次有給休暇（14日～24日　※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■フレッシュアップ休暇
■結婚休暇　など

◆ビジネスの仮説を立てる企画スキル
顧客視点、リアル×デジタル視点、データ活用視点をもち、新たな企画・構想を立ち上げていきます。

◆マネジメントスキル
グループ会社や外部のパートナー企業などと連携しながら、クオリティ、コスト、スケジュール、リスクなど全体マネジメントを担い、効果創出に向けてプロジェクトをリードします。

◆コミュニケーションスキル
事業部門・グループ会社と同じ立場に立って考え、コミュニケーションを通じて相互理解を深めることが大切です。

□大手SIerのPM
□ITコンサル企業のPM
□事業会社でデータ分析・活用・デジタルマーケティングを経験
□ECサイト運営会社のPM
□物流系企業の社内SE
などさまざまで、異業種出身者も多く活躍しています。

Aさん／大手SlerのシステムPM
入社理由「長く深く幅広く、事業会社のIT活用に携わりたかったから」

Bさん／金融系コンサル会社のシステムPM
入社理由「ITで新しい企画を考え、新ビジネスを立ち上げたいという想いを実現できそうなフィールドだったから」

Cさん／WEB系事業会社のオンラインゲーム開発のプロダクトマネージャー
入社理由「一つの分野にこだわるのではなく、自分の興味や志向に合わせてさまざまなプロジェクトに関わりたいという希望を叶えてくれる場所だと感じたから」

Dさん／電機メーカーのインフラPM
入社理由「単にデジタルに注力するのではなく、その熱量の高さに魅力を感じたから」