株式会社ORINEXT
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ORINEXTの過去求人・中途採用情報
株式会社ORINEXTの 募集が終了した求人
インフラエンジニア/前給保障/年休125日以上/リモートOK
- 正社員
- 転勤なし
大手通信キャリア企業向け社内音声システムに関する、維持管理案件SM
具体的な仕事内容
\設立5年のベンチャー企業/
当社は社員数5名と小規模の企業ではありますが、真摯な業務姿勢が評価され、大手NTTグループとの直接契約を獲得。
だからこそリモート勤務が可能であり、柔軟な働き方を選択いただけます。
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◇仕事内容
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大手通信キャリア企業向け社内音声システムに関する維持管理案件SM
<詳細>
■障害・問い合わせ対応
■ベンダー・顧客調整
■スケジュール・タスク管理
■プロセス・リソース・ナレッジ管理
■構築手順書作成
■運用手順書作成
■監視項目の追加検討・提案、導入
■音声アプリの動作検証・電話機構築
■週次・月次報告書の作成
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◇当社事業をご紹介
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【ITコンサルティング】
シンプルで柔軟性のあるITインフラストラクチャはデジタル戦略の成功のカギといえます。
ORINEXTは、お客さまに信頼されるパートナーとして、事業戦略と技術力を融合させ、事業価値を最大化いたします。
【システム構築】
人海戦術のようなリソースの使い方では、デジタル時代に求められるスピードに応えることができません。
ORINEXTでは、積極的にInfrastructure as Code(IaC)、マイクロサービスアーキテクチャなどの手法を採用することで、クライアントのご要望にお応えいたします。
【PMO】
全体管理能力がなければ、先端技術を使用したプロジェクトの成功を導くことはできないため、重要なファクターです。
ORINEXTは、高水準の進捗/品質管理が求められる高難度の大規模/先進プロジェクトに対応できるPMOサービスを提供いたします。
【運用・保守】
開発から運用までをスピーディーかつシームレスに行うことが、競争優位性の確保、維持をするための必須条件です。
ORINEXTでは、さまざまなシステムやクラウドに対するベストプラクティス、DevOpsを採用することで、お客さまの業務効率化や全体最適化を支援し、ビジネスの価値向上に貢献いたします。
※ホームページより抜粋
チーム/組織構成
エンジニア4名、営業1名、協力会社の社員数名にて業務を行っています。
少数精鋭の風通しの良さを、ぜひ実感ください!
ネットワーク、サーバー(設計、構築、運用・保守)のいずれかの経験が1年以上ある方※学歴不問
【必須スキル】
ネットワーク、サーバー(設計、構築、運用・保守)のいずれかの経験が1年以上ある方
【歓迎スキル】
IT関連の資格を保有している方
└LPIC/LinuC、CCNA、AWS、Azure系資格など
【リモート勤務OK/転勤なし】
■勤務地
本社渋谷オフィス、在宅勤務、クライアント先(中野)のいずれか
【本社】
東京都渋谷区南平台町15-12 南平台アイアイビル4階
※受動喫煙対策:あり
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
★前職の給与は保証します★
月給26万6000円~29万4000円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費実費支給(上限月2万5000円)
■テレワーク手当(1日150円)
■資格手当
■家族手当
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~440万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援(関連資格取得費用全額会社負担)
■書籍購入費全額実費支給
■外部研修参加サポート
■定期健康診断
■ワーケーション制度
■ウォーターサーバー
<年間休日>
125日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12月29日~1月3日)
■夏季休暇
(7月~9月の間で3日間)
■有給休暇
(有休消化率80%以上)
NTTグループの請負案件を軸に、新たに設立したSES事業部において、案件選択制で個々のスキルアップを目指していきたいと考えています。
マネジメント力を高めるも良し、技術力を高めるも良し。両方のキャリアパスをご用意しています。
また、月に1回ずつ、経験豊富な先輩との1on1ミーティングや社内勉強会を開催。
絶えずスキルを磨いていける環境があります。
