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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社串カツ田中(グループ会社/株式会社串カツ田中ホールディングス)

居酒屋・バー

東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル 5F

株式会社串カツ田中(グループ会社/株式会社串カツ田中ホールディングス)の過去求人・中途採用情報

株式会社串カツ田中(グループ会社/株式会社串カツ田中ホールディングス)の 募集が終了した求人

店舗スタッフ/賞与年2回/入社祝い金30万円/毎週2連休あり

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

【最短2カ月で店長も!】『串カツ田中』の運営管理、売上管理、スタッフ育成、販促企画などをお任せ
具体的な仕事内容
『串カツ田中』のお客様はファミリー層がメイン。そして、何度も足を運んでくださる常連のお客様が多いことも特長です。

あなたには明るく元気な接客からスタートしていただき、大阪伝統の味である串カツの調理業務等も少しずつお任せ。将来的には店舗運営や現場スタッフの人材育成など幅広い業務をご担当いただきます。

★具体的な業務内容
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□接客
└ホールでのお客様対応、テイクアウト販売対応、料理提供、オーダー等
□調理
└揚場(あげば)でのキッチン業務
□売上、コスト管理
□アルバイトスタッフの育成、管理

★入社後の流れ
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▽充実の研修
入社後は本社で5日間の研修を実施。その後、実際の店舗にて1カ月間の店舗研修を受けていただきます。ビジネスマナーや接客スキルなどを習得した後に、接客マニュアルはあるものの自分らしさを出せる環境で“オンリーワン”の接客ができることも魅力。

▽早期キャリアアップも!
これまでには入社2カ月で店長になり、あっという間に年収500万円を叶えたスタッフも在籍。全国1000店舗の展開を目指し続々と出店している当社では入社2カ月~1年を目安に「店長」のポジションを目指すことも可能。

▽「店長」の、その先のキャリア
FC店として独立支援制度も整っているためキャリアステップとして店舗運営のマネジメントや経営を学び、店長として活躍した後にノウハウも活かした独立もできるんです(会社からの独立支援金もあり)

\POINT/
★老若男女問わず幅広い世代のお客様に愛されている当社では、さらに店舗を盛り上げ、お客様に楽しんでいただけるよう様々なアイデア企画を手掛けています

《社員から生まれたアイデアの一例》
■お子様へソフトクリームの無料サービス
└絵が得意な社員が「上手にできたね!」のコメント入りカードをプレゼント!お子様やご家族にも大変喜ばれました♪

チーム/組織構成
\20代前半~30代の店長・マネージャーも多数/
<1店舗あたりのスタッフ数>
・社員:2~5名
・アルバイトスタッフ:15~25名程度
・前職:販売サービス、接客、飲食店のキッチン、建設業等

★社員の負担を軽くするため、層が厚い体制が特長
★女性店長も多く活躍しています

■男女比:7:3
■年齢構成:平均年齢:28.8歳

対象となる方

【学歴不問◎】★飲食・外食サービスの経験者歓迎★
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全国1000店舗という目標へ
向けて、新規出店が加速中!
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「串カツ田中」では、スタッフ同士の距離の近さも魅力!誰でも気兼ねなく店長に意見を言えて、楽しいことは共有&困っていたら助けます。ぜひ、業界を一緒に盛り上げていきましょう!

\こんな方をお待ちしています/
□コミュニケーション能力を高めて成長したい
□明るく、元気に、前向きに取り組める
□楽しさが感じられる空間で働きたい
□将来は店長やマネージャーを目指している
□基盤が安定した会社で長く働きたい
□努力をしっかり評価してくれる会社で働きたい

※未経験歓迎

選考のポイント

「中途入社だからって、心細くありません」
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当社では、『人と関わることが好き』というスタッフ同士の仲の良さも自慢!研修などを通じて、各店舗のスタッフとも幅広く交流ができる環境です。

勤務地

★勤務地は希望を最大限に考慮
★U・Iターン歓迎

【串カツ田中】全国の各店舗
・東京都/千代田区、港区、新宿区、杉並区、品川区、中央区、文京区、台東区、江東区、渋谷区、荒川区、墨田区、世田谷区、西東京市、武蔵野市、町田市、小金井市、国立市、昭島市、調布市、府中市、八王子市、多摩市
・神奈川県/川崎市、横浜市、相模原市
・埼玉県/所沢市、さいたま市、越谷市、上尾市、熊谷市
・千葉県/浦安市、流山市、柏市、松戸市、市川市、船橋市、印西市
・栃木県/佐野市
・宮城県/仙台市
・愛知県/名古屋市、刈谷市、瀬戸市、犬山市、豊田市、江南市
・岐阜県/岐阜市、多治見市
・奈良県/奈良市
・兵庫県/尼崎市、神戸市
・滋賀県/草津市
・京都府/京都市
・大阪府/大阪市、八尾市、高槻市、箕面市、藤井寺市、門真市、東大阪市
・福岡県/福岡市、北九州市、宗像市

※受動喫煙対策あり(全店禁煙)

勤務時間

<シフト制>実働8時間

【平日】15:00~翌1:00/10:00~24:00(交代制)
【土日祝】11:00~翌1:00(交代制)

※店舗により若干異なります。
※残業代は1分単位で支給します。
■平均残業時間
38時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変更はありません)

給与

★入社1年目で年収500万円の社員も!★

【業界経験者】
月給26万円~月給33万円(固定残業代含む)+業績賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3600円~6万7600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【業界未経験者】
月給25万1000円~月給25万9000円(固定残業代含む)+業績賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1800円~5万3400円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎業界経験者、未経験者ともに経験・能力を考慮の上、決定します。

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 給与例
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■月収28万円(業界未経験入社3カ月)
└月給25万1000円+超過残業代+各種手当

■月収30万円~35万円(入社8カ月/店長)
└月給27万円~33万円+超過残業代+各種手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■「串カツ検定」によるインセンティブあり!
※詳細は<待遇・福利厚生>をご覧ください。

・3級は初回3000円の支給ですが、最高師範にもなると月3万円のインセンティブを支給!
・最高師範の場合は、年間36万円が手当として支給されるため、モチベーション高く技術を極められる環境です

■賞与
業績賞与(年2回)

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収370万円
以上(経験・スキルを考慮の上、決定します)

■社員の年収例
【モデル年収例】
■年収570万円(経験3年)月給35万円+超過残業手当+賞与
■年収460万円(経験2年)月給29万円+超過残業手当+賞与
■年収420万円(経験1年)月給27万円+超過残業手当+賞与

待遇・福利厚生・各種制度

《安心の待遇》
■社会保険完備 (雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
■制服貸与
■交通費支給(月2万円まで)
└※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代規定支給)
■食事補助

《充実の制度》
■退職金制度(※規定あり)
■入社祝い金
└入社者全員へ入社3カ月後に15万円、6か月後に15万円の合計30万円支給!
■結婚祝い金(1万円~2万円)
■出産祝い金(1万円~1万5000円)
■育児手当
└18歳以下の子供1人につき月1万円支給(※人数制限なし)
■引越し補助(※規定あり)
■慶弔見舞金・休暇

《スキルアップも!》
■串カツ検定(月3000円~3万円)
■社内表彰制度
■リファラル制度
■独立支援制度
■研修制度(外部講師による講義など)
■各種イベント・サークル

\U・Iターン支援あります!/
引越し補助の制度がある当社では、「地方からの上京」「地元の『串カツ田中』で働きたい」という方を歓迎しています!全国に店舗を展開している強みは、好きな街で働けることです。
出来映えを競う、
『串カツ検定』って?
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串カツをいかに早く、綺麗に揚げられるかを競う『串カツ検定』を開催!年3回、各店舗から希望者が出場しています。

\インセンティブはこちら!/
◇3級:3000円(初回のみ)
◇2級:5000円(初回のみ)
◇1級:月5000円
◇初段:月1万円
◇師範:月2万円
◇最高師範:月3万円

上記インセンティブを手当として支給。最高師範にもなると年間36万円を追加支給…!スタッフ同士で切磋琢磨しながら、日々スキルアップに取り組んでいます。

休日・休暇

<年間休日>
121日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
毎週2連休が取得可能。「月・火」「水・木」など、連休が基本です。
■年末年始休暇 
(12月31日、1月1日は休み)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
★取得実績あり!
■育児休暇
■バースデー休暇(1日)
└誕生月はお休みが取得可能!
■リフレッシュ休暇(12日間)

1店舗複数社員制で
完全週休2日が叶う!
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【1店舗に正社員が2~5名が配属】
店舗の大きさによって配属される正社員の数は異なります。複数の正社員で交代できるからこそ、週2日の連休や有給取得が可能なんです。

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大切にしていること
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「串カツ田中で働くスタッフが、笑顔で働ける環境を作り続ける」ことが何より大切だと考えています。

お客様を笑顔にするためには、スタッフが笑顔で働くことが大前提。その思いがあるからこそ、働きやすい環境を提供し続けています。

■新たな人事制度【KTリーグ】

串カツ田中の各店舗がしのぎを削り合う真剣対決。それこそが、【KTリーグ】という新たな人事制度です。

<ルール説明>
・各店舗が「KT1」「KT2」「KT3」の3リーグに分かれます
・各リーグの一位&上位リーグへの昇格を目指し、独自の店舗運営を実施!

★POINT
ランキングは週次で更新!特設サイトから閲覧ができるため、即日改善&実績の振り返りが可能。長期・短期においても明確な計画を立てられるため、モチベーションを保ちながら店舗運営ができる環境です。

リーグの結果はインセンティブへしっかり反映!自身のキャリアアップや働くやりがい、そしてお客様の笑顔へ繋がる新たな試みをスタートしています。

■目指すは1000店舗!現在も事業拡大中

\店舗数(直営店+FC店)は順調に拡大中です!/

積極的に店舗展開を行っている当社では、コロナ禍でも店舗数を減らすことなく、日々成長し続けています。《目指すは1000店舗》へ向けて、続々と新店舗をオープンしている段階です。

<社員の声>
Aさん「これまで以上に好きな場所で働ける!」
Bさん「キャリアアップのチャンスが増える!」

…など、一層働きやすい体制が構築されていることは間違いありません。一緒に串カツ田中を盛り上げていきましょう♪

■外食産業に変革をもたらす取り組み

2024年1月の支給分から、平均8%・最大18%の賃上げ(※1)を実施している当社。(※1:業績や成果に応じて支給する特別手当も含む)
待遇改善やスタッフへ利益を還元することで、業界の変革を図っています。

\《入社祝い金》30万円の支給も!/
入社3カ月後に15万円、6か月後に15万円を支給している当社。「スタッフ本人や、そのご家族にも安心していただきたい」そんな想いから、新たな制度や取り組みを続け、外食産業をさらに盛り上げていきたいと考えています!


出典:doda求人情報(2024/4/18〜2024/5/22)

株式会社串カツ田中(グループ会社/株式会社串カツ田中ホールディングス)の 募集している求人

全1件

出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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