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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社TRINCの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 7件あります!
株式会社TRINCの 募集が終了した求人
社内SE/未経験歓迎/年休120日/賞与年3回/転勤無
- 正社員
- 転勤なし
社内SE(DX化推進)として社内基幹システムの運用~構築、パソコン導入をご担当していただきます。
具体的な仕事内容
社内SEとして、情報システムや基幹システムの構築、パソコン導入などをご担当していただきます。
<具体的なお仕事>
■社内の業務効率化をサポート
・社内基幹システムや各種クラウドサービスの運用、サポート
・ネットワーク、サーバーの管理
・パソコンの導入や管理、セットアップの対応
※クラウドサービスは、自分たちでイチから設計・開発するのではなく、
完成されたサービスと自社業務の整合性がとれるように調整しています。
■その他こんなこともやっています!
・自社ホームページの作成、更新などの管理はもちろん、
アクセス解析も行いお客様にとってよりよいホームページ作りを行っています。
・社内情報リテラシの向上やセキュリティ管理も私たちのお仕事です。
<コミュニケーションが大切!>
社内基幹システムやホームページ制作などは、外注先と打ち合わせがあります。私たちは会社の横串機能であり、お客様は社内の全部署が対象です。より良いシステムを構築し、さまざまな部署の業務効率化に貢献するためにはコミュニケーションスキルが大切になってきます。お客様の状況に合わせて最高のシステムを提供できるように毎日励んでいます。
<社内の工数削減に貢献しています!>
IT化、デジタル化、さらにDXの波に乗り、さまざまな新しい試みにチャレンジしています。
最近では、Microsoft Teams を導入しました。場所が離れた本社・研究所間でも、社員同士がリモート会議、Teams 音声通話でリアルタイムなコミュニケーションが可能になりました。また、在宅勤務も可能になりました。
トラブル対応の際も、現場に行くことなく問題が解決でき、移動コスト削減になっています。社内での評判も大変良いです。
他にも、社内FAXのペーパーレス化に取り組んでおり、QRコードを利用した改善を予定しています。
チーム/組織構成
お互いに助け合いながら和やかに、時には緊張感をもって働いています。
■男女比:男性2名:女性1名
【高専卒以上】情報システム部門を担当した経験、社内システム環境の構築企画の経験を活かせます。
<必須条件> 入社後の職種変更はございません
・高専卒以上
※日本語はネイティブスキルが必要です。
<こんな方を歓迎します>
・IT関連の実務経験のある方
・協調性を持って一緒に働ける方
・他部門との関わりが多いため、人間関係を円滑に進めることができる方
<こんな経験を活かせます>
・情報システム部門で働いていた経験
・システム開発経験
(Windowsソフトウエアの開発経験やC、Visual C++、BASIC等を使ったソフトの開発経験など)
・セキュリティに関する資格
#未経験歓迎 #第二新卒歓迎
静岡県浜松市中央区神原町719-1(転勤なし)
マイカー・バイク・自転車通勤可(駐車場あり/無料)
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
~20時間以下
正社員
試用期間:3カ月
月給27万円~40万円
※経験やスキルに考慮して決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(上限月額2万円)
■賞与
年3回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~年収600万円
■社員の年収例
400万円~500万円(28歳/入社1年目)
450万円~550万円(35歳/入社3年目)
500万円~600万円(38歳/入社5年目)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月額2万円)
■確定拠出年金制度あり
■慶弔・災害見舞金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回実施)
■退職金制度(勤続年数5年以上)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
★有休がとりやすい環境です★
お子さまの行事や、家庭の都合等などに合わせてお休みいただけます。
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)