株式会社ＹＤＫテクノロジーズの過去求人・中途採用情報

【人事採用／リーダー候補】教育・人事制度改修などをお任せします。
具体的な仕事内容
当社は「防衛・環境計測・航海・航空燃焼」の4つの分野で、社会貢献性の高い事業を展開している会社です。入社後は、人事部門にて研修教育や人事制度の改修など、人事業務全般に携わっていただきます。

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業務内容
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◎研修内容や研修制度の見直し、新規導入
◎採用手法の課題把握と対応

担当者は別途いますが、ご経験を活かして、下記のような新たな仕組みづくりにも携われます！
・新規採用ポジションについて部門側へのヒアリング
・採用手法検討、求人作成
・面接調整、実施、内定者フォロー　など

＼本社への出張あり／
本社（代々木）と入間事業所（埼玉）への出張が月に数回発生します。
※盛岡拠点への出張も稀に発生あり

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入社後の流れ
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当社の歴史や、業界についてOJT研修を受けていただきます。当社の人事・採用業務について理解を深めていただきましたら、実際に採用業務に携わったり、当社の人事・研修制度や採用戦略の見直しについて引継ぎをする予定です。

実務を通して、主体的に業務を進めながら、当社の課題に対して模索していただける方を想定しています。困った時は上司がアドバイスを行いますので、気軽にご相談ください。

【無理なく柔軟な働き方が可能】
当社はコアタイムがないフレックスタイム制を導入しているため、家庭の事情などに応じた勤務時間の調整がしやすくなっています。また、有休も取得しやすく全社平均の年間有休取得日数は約15日！時間単位での有休の利用もできます。さらに在宅勤務も可能（最大週2日）で、ワークライフバランスを保ちながら働き続けることができます！

チーム／組織構成
人財総務部では6名が在籍しています。

＜内訳＞
■総務：マネージャー2名　50代女性1名
■労務：30代女性1名
■採用：マネージャー１名　30代女性1名（2～3名の採用担当者が近々配属予定です）

気さくな社員が多いので、入社歴に関わらず、意見やアイデアを言いやすい環境です！皆で相談したりアドバイスを取り入れながら業務を進めています。

■組織名称：人財総務部
■男女比：男性2：女性4
■年齢構成：30代～50代

【学歴不問／業種未経験歓迎】人事採用業務のご経験をお持ちの方／社会人経験10年以上の方も歓迎します。
【必須条件】
・人事（教育制度／人事制度）業務を3年以上ご経験した方

※社会人経験10年以上の方も歓迎です！

【こんな方をお待ちしています】
・今までの人事経験を活かして課題点を模索し、改善していきたい方
・前向きに積極性を持って行動できる方
・人事採用に関する最近の市況感をお持ちの方
・ワークライフバランスを重視して働きたい方
・安定した環境で腰を据えて活躍したい方

【転居をともなう転勤ほぼなし／マイカー通勤OK／無料駐車場完備】
■秦野事業所
住所：神奈川県秦野市曽屋500

＜アクセス＞
小田急小田原線「秦野駅」下車　バス約10分～20分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※在宅勤務（リモートワーク）も相談可能

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム／7:00～22:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8:30～17:15（実働時間7時間50分／休憩55分）
■平均残業時間
10時間

～20時間以内　※基本的にほとんどありません。

正社員
※試用期間3カ月（給与・条件面の変更なし）

月給28万円～32万円
※年齢・ご経験などを考慮したうえで決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■時間外勤務手当：実績に応じて支給
■家族手当：条件を満たした場合は、お子さまに対する手当もあります
■住宅手当：条件を満たした場合は社宅制度適用

■賞与
年2回
（7月・12月）※2022年度実績　5.5カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収500万円
～580万円（月給＋各種手当＋賞与昨年度実績）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続1年以上）
■再雇用制度（65歳まで）
■借上社宅制度（単身用／世帯用）
■育児休業制度（取得実績あり）
■各種契約保養施設
■自己申告制度
■社員表彰制度
■発明褒賞制度
■仕事と家庭の両立支援:各種契約保養施設、通勤混雑緩和措置、特別休暇、育児・介護短時間勤務制度、介護積立休暇制度、傷病積立休暇制度
＜教育制度・資格取得補助補足＞
■新入社員教育、入社1年目・3年目研修、各種専門教育
■エンジョイセカンドライフセミナー、昇格研修
■通信教育支援制度（会社推奨コースは全額補助）

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（年2回）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時点1日～15日、最大22日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■育児休暇
（取得実績あり）※復帰率100％
■介護休暇
■子の看護休暇
■ボランティア休暇
■リフレッシュ休暇
■人間ドック休暇
※5日以上の連休取得もOKです。

私たちYDKテクノロジーズは2020年10月1日に「横河電子機器」から社名を変更し、新たなスタートを切りました。社名は変わりましたが、私たちの想いは創立当初から変わっていません。

日本の平和を守る「防衛ビジネス」、自然の脅威から人命を守る「環境計測ビジネス」、船舶の安全性・効率性・ 経済性に応える「航海ビジネス」、空とインフラの安全を支える「航空・燃焼ビジネス」。それぞれの分野で、「信頼性の高い機器や情報を提供する事で、人々が安心して暮らせる社会作りの一端を担う」という想いです。

より高度で独創的なセンシング技術を開発し、さらなる社会への貢献を行うことができると当社は信じています。