有限会社日基リースの過去求人・中途採用情報

【 既存客のフォローがメイン】先輩同行のもと引継ぎからスタート◎お客様とのご縁を繋いでいく仕事です。
具体的な仕事内容
▼ 募集背景

この度は、定年退職を迎える社員もいることから、
会社の将来を見据えて既存顧客中心に引き継いで
いただける新メンバーを募集することになりました。

□ 広島から転勤なし
□ 社用車貸与（駐車場代も会社負担）
□ 個人ノルマ無し
□ 社会人経験10年以上の方も歓迎

▼お任せしたい業務内容

□ 既存顧客のフォロー業務

お客様は介護施設をはじめホテルや病院など、
既存顧客が85％を占めます。
新規顧客は基本紹介がメインです。

その為、新規施設の開業・増築計画など、
新たな受注に繋がる情報のヒアリングを交えながらお客様との関係構築に努めましょう。
※個人ノルマはありません。

出張するも、近場のお客様を効率よく回るもあなたにお任せします。
移動や出張に掛かる費用はもちろん会社負担です。※宿泊費+出張手当あり

※【リネンの回収サポート】
当社では、365日営業しているホテルへの納品、
クリーニングの為の回収も自社で行っています。
会社全体で配送ドライバーの負担を軽減するため、営業チームも2ヶ月に1回「回収業務」を手伝っています。

▼ 入社後研修について
まずは、入社後1ヶ月間は工場・配送・出荷場で、実務を経験していただきます。
実際に現場がどのように動いているのかを把握していただく時間です。
同時に、現場のメンバーともつながりを築いてもらう時間でもあります。

その後、営業部でのOJT研修を開始。
全営業に同行し、お客様とのやり取りや業務の流れを見ていただきます。
客先訪問・工場との折衝などを行いながら、約半年ほどかけて丁寧に引継ぎします。

※希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
◎30～50代が活躍しています

営業スタイルは社員の数だけ三者三様です。
少人数ならではの風通しの良さが魅力で、
何かあれば毎週月曜に開催される営業の全体ミーティングで共有し、すぐにフォローしあえる体制が整っています。
穏やかで人当たりの良いスタッフが多いので相談もしやすい雰囲気です。

また工場や配送チームとも連携しながら
仕事を進めますのでチームとして一体感を持って働けます。

■定着率：社歴20年以上の社員多数！

【要普免】 学歴不問／業界・職種未経験歓迎OK／対人経験歓迎（販売・接客・営業など）／人柄重視◎
＜応募資格＞ 以下3つに当てはまる方

■社会人として真摯な態度で相手に向き合える方
■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可）
■何らかの対人業務の経験がある方（販売・接客・営業など）

※入社後に8ｔ限定解除および、中型免許の取得をお願いする場合あり


＜MESSAGE＞

当社では、既存のお客様と深く信頼関係を築くため相手の表情が汲み取れる「対面のコミュニケーション」を大切にしています。
これまで社会人として培ってきた、ビジネスにおける相手への話し方、対応力など
多くの経験やスキルを活かして、お客様に愛される営業スタイルを確立して頂ければ幸いです。

＜人物重視の採用です＞

病院や施設の経営者など、年配のお客様も多いので、丁寧な言葉遣であったり奇抜でない清潔感ある身だしなみなど
”どの世代の方にも嫌われない振る舞い”を心がけられる方が理想です。

＜本社＞広島県廿日市市串戸1-6-2
【転勤なし、社用車通勤OK、直行直帰可 】

■社用車貸与（通勤に使用可）
■ガソリン代＋駐車場代支給あり
■UIターン歓迎


＜アクセス＞
広島電鉄宮島線「宮内駅」より徒歩7分
JR山陽本線線「宮内串戸駅」より徒歩9分
現在、営業はほとんどが車通勤です。

8：30～17：00（実働7.5時間・休憩60分）

■直行直帰ＯＫ
1日のスケジュール管理は個人にお任せしており、直行直帰の社員が多め。
始業時間・残業などは自分でコントロールしやすい環境です。

■毎週月曜は営業部のミーティングあり
日頃は社員それぞれに自分のスケジュールで動いていますが
週に1度は、部全体のミーティングで皆が集まるので困ったこと等あれば相談できます！
■平均残業時間
15時間

正社員

月給30万円～40万円＋賞与3回
【 年収例 】
□400万円（一般社員／営業未経験／中途1年目）
□500万円（係長／営業経験有／中途5年目）
□700万円（部長／営業経験有／中途15年目）

※年2回の季節賞与に加え、決算賞与を51年 ほぼ毎年支給しています！
※上記はあくまで目安の金額であり、選考を通して変動の可能性あり（能力に応じて優遇します）
※経験・スキルにより「役職つき」の入社も可能です！
※年齢に関係なく実力は正当に評価し、賞与・昇給に還元しております。
※試用期間6ヶ月。期間中の待遇変動はありません。

■賞与
年3回
季節賞与：7月・12月
決算賞与：9月　※過去51年ほぼ毎年支給！

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上
年収550万円
未満

＜各種手当＞
■ガソリン代・駐車場代支給
■残業手当
■休日出勤手当
■家族手当（配偶者5,000円、第1子3,000円、第2子以降2,000円）
■役職手当（15,000円～60,000円）
■資格手当
■出張手当（1700円/日）※別途 宿泊費支給7000円
■物価手当（30,000円）
■特別手当（70,000円）
■努力手当（40,000～57,000円）


＜福利厚生＞
■社会保険完備
■退職金共済（会社負担で掛け金5,000円/月）
■財形貯蓄制度
■従業員用傷害保険
■勤続年数表彰（3～40年）
■善行表彰
■業務表彰：改善提案、業績、無事故無違反(3年・6年・9年・12年)
■再雇用制度
■福利厚生共済制度
■社員旅行（沖縄・台湾・韓国など）
■社内レクリエーション（忘年会・花見など）
■産前・産後休暇
取得実績あり ※復帰率100％
■育児休暇
取得実績あり

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■介護休暇

全工程に責任を持つこと。

このポリシーを実現すべく「自社一貫体制」を敷いています。
シーツやタオルなどのリネン類は、直接人の肌に触れるものなので、清潔かつ快適に利用いただけることが大変重要です。

また、日用品としてスピード感ある供給が求められるため、業務の一部を外注することもありますが、基本的には自社で"全過程"を管理するようにしています。

人との繋がりが契約に、そして売上に繋がる業界です。

社員を大切にする姿勢をはじめ
「人」に重きを置いている当社では、人の手による仕上げが必要なホテルリネンの "タオル畳み"を厚生施設・福祉施設に委託するなど、社会貢献にも積極的に取り組んでいます。